海外営業職

有機ELデバイスの開発・設計・製造・販売、ODM/EMSサービスの提供
　　
■主要事業
　当社は、1981年に東北パイオニア株式会社米沢工場として設立以来、
パイオニアグループの主力工場のひとつとして10数年間パイオニア製品を製造した後、
1997年に世界で初めて有機ELの量産化に成功して以降、
小型有機ELデバイスを主力事業として累計2億台以上の製品を様々なお客様に供給し続けています。
2022年には東北パイオニアから独立し、同社のメカトロニクス事業を継承するODM/EMS事業にも進出して、
設計から生産まで、お客様の製品実現に寄り添うサービスを提供している会社です。
2024年7月31日にサクサ株式会社の100%子会社となったことにより、
サクサグループの一員として、より一層の成長が可能な事業環境になっております。
　　
■当社の強み
　私たちの大きな強みは、日本国内において40年以上ものづくりを極めており、
数多くの製品の供給実績と高品質、高度な製品開発力と生産技術力、
優秀な人財と開発環境でお客様の信頼を得ていることです。
有機EL事業ではその特徴を生かした小型ディスプレイを主力製品としていますが、
最近では我々の技術力で他社の追随を許さない高機能・高品質の尖った有機ELデバイスを生み出し、
狭い範囲ではありますが独占的な製品も生産しています。
ODM/EMS事業も、お客様の困りごとを解決するため、従来の製品に固執せず、
未知の分野にも挑戦しながら伴走型のビジネスを展開しております。
　前述のとおり高い財務健全性をもったサクサグループに入ったことによって、
ビジネスや人的資本への積極的な成長投資を行える環境になっており、
従業員も安定的かつ挑戦できる風土で活躍しております。
　　
■新規事業展開
　当社は、2022年に若手社員を中心に策定した中長期計画で、
2030年度売上100億円・営業利益14億円の目標を掲げ、
このストーリーと財務計画を全社員が共有して活動しており、
最初の3年間のマイルストンは順調にクリアしています。
我々の成長計画は、ODM/EMS事業を始めとし、まさに新規事業の創出と展開であり、
サクサグループの2030年のありたい姿「中堅・中小企業のDX推進サポーター」とも容易に融合可能であるため、
早速グループ全体のシナジー創出活動も並行して活動しており、新規ビジネスを新たに創出していきます。

■経営理念/ビジョン
　経営理念「価値創造に挑み続け社会へ貢献します」
　　私たちは、ものづくりに根差した価値創造に常にチャレンジし、
　　社員・お客様・関連するすべての方々の感動と幸せを提供し続けることで、
　　豊かな生活を実現し社会に貢献していきます。
　　　
経営ビジョン「熱意と英知で未来を拓くソリューションプロバイダーへ」
　　世界初の有機ELディスプレイ量産化を成し遂げ、市場を開拓してきたスピリット。
　　精密・高信頼の車載メカトロニクスを源流に持つ高度な設計・生産力。
　　私たちは、お客様の困りごとを解決し利便性を向上する、商品・サービスの提供者へ飛躍します。
　　
■行動規範
　　「開拓者精神を貫く」「斬新な発想力を発揮する」「質とスピードを追求する」
　　「真摯に行動し社会に感動を与える」「共に働く仲間を尊重する」
　　　　
■働く環境
　時間・場所の観点で柔軟に働くことができる環境の整備として、フレックス制、リモートワークを導入しています。
そして、安心して働くための充実した福利厚生として、年次有給休暇に加えた
各種休暇・休職(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇、育児休職、介護休職)や財務形成の制度などを導入しています。
　　
■その他
・平均年齢40代と、10〜60代まで幅広い世代のメンバーが活躍している職場です。
・県内出身者だけでなく、他県の出身者も多く在籍しており、年代や経験に関わらず活躍可能な環境となっております。
・近年の男性の育休取得率は100%で推移しており、ワークライフバランスの充実を図ることができます。