本利用規約（以下「利用規約」といいます。）は、HIRED株式会社（以下「弊社」といいます。）が利用者に提供する各種サービス（以下「本サービス」といいます。）の利用に関し定めるものです。
第１条（定義）
本規約において使用される各用語の定義は、以下に定めるとおりとします。
利用者：本サービスの利用にお申し込みいただき、弊社がこれを承諾した方をいいます。利用者は登録、またはサービスを利用した時点で、本利用規約、およびプライバシーポリシーに同意いただいたものとみなされます。不承諾の意思表示は、本サービスの登録および利用をしないことをもってのみ認められます。
求人企業：弊社との間で別途締結する人材紹介契約に基づき、自らが求める人材の紹介を弊社に委託した企業、および外部サービスを介して弊社に人材の紹介を委託した企業をいいます。
外部エージェント企業：弊社と契約をした転職支援サービスを展開する企業をいいます。
契約企業：求人企業及び外部エージェント企業の総称をいいます。
転職支援サービス：利用者から受領したお申し込み内容と求人募集中の企業が希望する求人情報の照合や転職支援のための利用者との面談、アドバイスなどを含めた職業斡旋を行う上でのサービス全般をいいます。
スカウト：契約企業が、利用者の登録情報など閲覧し、求人情報に該当すると判断した場合に送られるオファーをいいます。
第２条（本サービスの内容）
本サービスの名称は「HIRED」とし、その内容は、以下に定めるとおりとします。但し、弊社は予告なく本サービスの内容を変更し、或いは本サービスの全部又は一部を廃止することができるものとします。
利用者が登録情報に編集、追記を行うことで、自身のキャリアを記録・出力（弊社の準備したフォーマットに基づく履歴書や職務経歴書として）することが出来る個人のキャリア管理サービス
利用者の登録情報をもとに利用者が契約企業からスカウトを受け取ることができるサービス
弊社が「HIREDエージェント」との名称で利用者に提供する転職支援サービス
その他、弊社が定めるサービス
第３条（利用者情報の入力）
利用者情報の入力にあたっては、次の条件をご確認ください。
１）弊社の準備したフォーマットに利用者ご自身の正確な情報を入力してください。また、入力した情報に変更等があった場合には、適宜修正を行ってください。
２）入力された情報について、下記に該当する事項もしくはそれに類似する事項により、弊社において利用が不適切であると判断した場合、入力情報を削除し、将来に亘ってサービスの利用をお断りする可能性がございます。この場合であっても、弊社はサービスの提供中止に関し、当該利用者及び第三者に生じた損害について一切の責任を負わないものとします。
ア）同一人物によるものと考えられる複数の利用者情報の入力
イ）虚偽、誤りの情報が入力されている、もしくは入力漏れがある利用者情報の入力
ウ）反社会的勢力（「暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律」に定義する暴力団及びその関係団体その他の反社会的団体または勢力をいいます）による利用者情報の入力
エ）その他、弊社が不適当と判断した利用者情報の入力
第4条（登録情報の契約企業に対する開示）
本サービスの利用者は、氏名・住所・連絡先を除いた登録情報が、弊社の契約企業から閲覧可能な状態におかれることについて承諾したものとみなします。
第５条（サービスの提供）
弊社は第２条（本サービスの内容）のサービスの中から利用者に適切なサービスを弊社の判断で提供するものとします。利用者は、契約企業の求人状況や利用者自身の経験や要望によってはサービスの提供が出来ない場合があることを承諾するものとします。
第６条（HIREDエージェントサービス）
1.弊社は、利用者より求人の応募依頼を受け付けた場合であっても、求人企業が求める要件と、利用者の登録内容の適合度合いを判断した結果、弊社の判断で該当求人への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり、利用者に対して選考基準に適合しない旨の連絡をする場合があります。なお、弊社はその際の判断理由や選考基準をお伝えすることは出来ません。
2.弊社は求人企業に対して、利用者が希望する就業条件・労働条件・その他契約内容の確認に対して取り次ぎをおこないます。ただし、利用者は利用者の責任において、直接、求人企業に対して契約内容を確認した後に契約を結ぶものとし、弊社が利用者に通知した条件通知書及びオファーレターが、当該契約の内容を最終的に保証するものではない旨に同意するものとします。
3.利用者は、弊社サービスを通じて紹介を受けた企業に対し、採用選考を受け、または入社する場合は、弊社に通知するものとします。
4.弊社から求人企業を紹介したにもかかわらず、2週間以上応募の有無に関する返答をいただけない場合、1週間以上弊社との連絡が取れない場合、または弊社と利用者の間で円滑なコミュニケーションが取れず、信頼関係を築けないと判断した場合には、HIREDエージェントサービスの利用を終了させていただく場合があります。
5.職業安定法に則り、過去２年以内に弊社が提供する転職支援サービスを利用して転職をされた方に対しては、弊社から転職勧奨などを行うことはありません。利用者がこの期間内に改めて弊社の転職支援サービスの利用を希望される場合は、本規約への同意をもって、利用者の意向によりサービス利用を再開されたものとします。
6.HIREDエージェントサービスはHIREDが提供するサービスの1つです。HIREDエージェントサービスの利用にはHIREDへの登録が必須となります。
第７条（スカウトサービス）
1.利用者が外部エージェント企業からのスカウトを受託し、外部エージェント企業への登録を希望する場合は、利用者は当該外部エージェント企業との間で、別途利用契約を締結するものとします。弊社が契約の代行をすることはございません。
2.利用者が外部エージェント企業への登録を希望する場合であっても、第４条の場合を除き、弊社から外部エージェント企業に利用者の登録情報を提供することはありません。なお、利用者が利用者の意思で弊社サービスを用いて作成した履歴書・職務経歴書を外部エージェント企業に送付することは差支えありません。
3.利用者は、弊社サービス内で外部エージェント企業とメッセージの送受信などを行う場合、弊社が内容を閲覧し、利用することがあることに対して、あらかじめ承諾したものとします。
4.利用者は、弊社から情報を提供した外部エージェント企業に対して、外部エージェント企業への弊社サービスの利用料の請求や本サービスの運営を行うことを目的とした情報（利用者の選考状況や内定、入社の有無及び入社時期や年収等）の取得や情報（利用者の選考状況や内定、入社の有無及び入社時期や年収等）の利用について、あらかじめ承諾したものとします。
第８条（サービス利用の停止）
弊社は、利用者が次に該当する事由が発生した場合には、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、サービスの停止が出来るものとします。
利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
利用者と弊社間における連絡が取れなくなってしまった場合
本サービスに定めるサービス内容の範囲を超える要望を繰り返し行う場合
その他、弊社が利用者に対して円滑なサービス提供が出来ないと判断した場合
第９条（書類の提出および情報の共有）
利用者は、弊社が利用者の転職支援を目的とした書類の提出や、情報の提供を依頼した場合はすみやかに提出、提供するものとします。
第１０条（パスワードの管理）
利用者は、弊社が発行するパスワードを自身の責任で使用・管理し、いかなる場合も該当パスワードを第三者に使用させる、または譲渡してはならないものとします。
第１１条（免責事項）
1. 保証等
１）本サービスの利用は、利用者自身の判断と責任において行っていただきます。弊社は、サービス内容（真偽、正確性、第三者の権利を侵害していないこと等。）について一切保証いたしません。
２）利用者が契約企業から受け取ったスカウトにより、利用者自身の判断で契約企業のサービスを利用する場合、そこで行われる全ての事由に関して一切の保証をいたしません。
３）利用者と契約企業との間で問題が発生した場合には、両者間で交渉・解決していただくこととし、これらの事項に関する電話・訪問・電子メール等によるお問い合わせに弊社が応じることはできません。
2. 損害賠償
利用者は、以下の事項に起因または関連して生じた一切の損害について、弊社が賠償責任を負わないことに同意します。
１）サービスを利用したこと、または利用ができなかったこと
２）利用者のデータへの不正アクセスや不正な改変がなされたこと
３）その他本サービスに関連する事項
第１２条（弊社に対する補償）
1.本サービスの利用に関連し、利用者と契約企業等の第三者との間でトラブルが発生した場合には、すべて利用者の費用と責任で解決するものとします。
2.利用者は、第三者からのクレームや請求への対応に関連して弊社に費用が発生した場合、または弊社が賠償金等の支払いを行った場合、当該費用及び賠償金等（弊社が支払った弁護士費用を含みます。）を負担するものとします。
第１３条（サービス、利用規約の変更・改廃等）
1.弊社は、事前の通知なくして本サービスの変更、一時的もしくは長期的な停止、または終了をすることがあります。この場合であっても、弊社は利用者に対して一切の責任を負いません。
2.弊社は、随時利用規約を変更することができるものとします。利用規約の変更は、本サービス上に表示されたときをもって、変更された本規約が有効になるものとします。
第１４条（通知・連絡手段）
1.弊社から利用者への通知・連絡は電話もしくは電子メールで行います。
2.利用者が、弊社に対し通知・連絡を希望する場合は、legal@hired.co.jpまでお問い合わせください。
3.弊社は、原則として訪問による通知・連絡はお受けいたしません。
第１５条（準拠法）
利用規約及び各ガイドラインの成立、効力、履行及び解釈に関しては日本国法が適用されるものとします。
第１６条（管轄裁判所）
本サービスに関する一切の紛争については、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。