経理スタッフ

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2003年に創業した当社。
2006年にグループ株式会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模/拠点を拡大。

◆効率的・総合的な保険選びを提供
生保と損保の乗合代理店として約50社(少額短期保険を含む)の保険商品を取り扱って
います。各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の
手間や煩わしさを解消。効率的総合的な保険選びを可能としています。

◆第二創業期
2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に
革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から
完全雇用(正社員化)募集人制度へ移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、
第二の創業と位置付け、更なる顧客本位な販売体制の確立と全社レベルで
金融リテラシーの向上に努めています。
2019年には持株会社子会社に移行。グループ内の保険代理店の総力を結集しています。

主力製品・サービス

◆事業内容
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に附随する一切の業務

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
  • 財務
配属部署 経営企画本部 経営管理部 経理課
配属部署詳細 女性4名
仕事内容 個人立替精算の処理および、受取請求書の仕訳処理を中心に経理業務全般に渡って行ってもらいます。

【具体的には】
・受取請求書の仕訳及び支払データ作成
・各種振替伝票起票
・個人立替精算のチェックおよび経費精算システムのメンテナンス
・月次決算業務および年次決算業務(サポート)

※少数精鋭の部署なので月次決算業務の他、年次決算業務やその他法令対応など
多様な業務にチャレンジできる環境で”幅広い業務”を身に付けることができます。

◆下記の資格については、当社の定める期限内に取得して頂きます
生命保険一般課程試験
損害保険一般試験(基礎・自動車・火災・傷害疾病)
生命保険専門課程試験
生命保険変額試験
生命保険外貨建保険販売試験

募集背景 業務拡大のための増員募集

必須・歓迎要件

必須要件 ◆必須経験
・経理または財務で3年以上の経験のある方
・日商簿記2級程度の知識をお持ちの方
・月次決算の経験のある方

・PCスキル
①Windowsパソコンの一般的操作
②Microsoft Excel・Wordでの資料・文書等の作成
③メーラーソフトによる電子メールの受発信

歓迎/尚可 ・年次決算業務の経験のある方、チャレンジしたい方
・日商簿記2級

・生命保険一般課程試験(含・保有経験)
・生命保険専門課程試験(含・保有経験)
・生命保険変額試験(含・保有経験)
・生命保険外貨建保険販売資格試験
・損害保険一般試験(含・保有経験)[基礎・自動車・火災・傷害疾病]

◆求める人物像
・自ら考え実行する方
・伝票処理を自ら判断して、起票できる方
・経理について専門的な経験や知識のある方
・協調性があり前向きに仕事に取り組める方
・処理のスピードと正確性をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒163-0806
東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階

◆最寄駅:
・各線新宿駅から徒歩10分

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の労働条件に変更等なし
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 334 万円〜446 万円
賃金制度 完全月給制
月給 222,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ◆想定年収:3,342,400円 ~ 4,467,200円

【内訳】
①基本給:212,000円 ~ 266,000円
②ライフプラン手当:10,000円 ~ 10,000円
③職位手当:0円(なし) ~ 20,000円
④月給(①+②+③):222,000円 ~ 296,000円

※職位手当
一般:0円、主任:10,000円、上級主任:20,000円

【モデル年収】※残業20時間を想定
一般職:年収334万円→年収375万円程度
主任職:年収390万円→年収438万円程度
上級主任職:年収446万円→年収501万円程度
※残業20時間は目安であり、確実に支払われるものではありません。

◆昇給(年1回)
◆賞与(年2回、賞与月数3.20カ月分)

福利厚生 ◆社会保険完備
労災保険 雇用保険 健康保険(日本生命健康保険組合) 厚生年金
◆在宅勤務 (月5回上限)
◆育児短時間勤務制度(子が小学校を卒業するまで)
◆介護短時間勤務制度 (要介護状態の場合)
◆定年制あり
役職定年:60歳到達年度の3月31日付
退職定年:65歳到達月の月末日(一律定年制)
◆確定拠出年金
◆GLTD(団体長期障害所得補償保険)
◆WELBOX(会員制福利厚生サービス)※契約ホテルの料金割引等
◆給茶機による日本茶等の飲料水の無償提供
◆企業主導型保育所マッチングサービス
◆資格取得支援制度
休日休暇 ◆年間休日数123日
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年次有給休暇
※正社員につき入社時付与/初年度2日~10日、次年度以降12日~20日
◆時間単位年休(正社員のみ)
◆半日単位年休
◆振替休日・代休
◆慶弔休暇(有給)
◆産前産後の休暇(無給)
◆育児休暇(無給)
◆介護休暇(無給)
◆子の看護休暇(一部有給)
◆生理休暇(無給)
◆傷病特別休暇
◆夏期休暇()
◆年末年始休業
◆盆期休業(有給休暇)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ▶ 一次面接(部門担当者) ▶ 最終面接(役員) ▶ 内定
※面接回数の変更など選考フローが変更になる場合があります。

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