インバウンドプロモーション企画営業担当/行政案件未経験可(グローバル推進室)

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

総合情報サイトを中心に、個人が持つチカラをマーケットにするべく
様々なビジネスやプラットフォームを展開する上場企業です。

1. 主力製品・サービス
1)マーケティングソリューション
①メディア(広告&ソリューション)
②グローバル

2)コンシューマサービス
①トライアルマーケティング&EC:サンプル百貨店
②生涯学習:楽習フォーラム
③デジタルコンテンツ:DLmarket

2. 収益モデル
総合情報サイトを活用したコンテンツマーケティング費用、ネット広告収益、
顧客のオウンドメディア構築コンサルなど多岐にわたっています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
配属部署 グローバル推進室
配属部署詳細 <部署構成>
部署全体で14名(部内に営業/制作/外国語編集者がおります)

<配属部署について>
グローバル推進室は、当社のグローバルマーケティング領域を担っている部署です。”外国人目線で日本の魅力を発掘・発信”をビジョンに国内・海外における 日本情報を幅広く取り扱う日本総合情報サイトの運営を始め、そこで得たノウハウや幅広い海外ネットワークを生かしてコンテンツ制作やマーケティング支援を行っております。

<現状の課題/やりたいけどできていないこと>
行政案件以外の収益源の確立。
今後は、オウンドメディアの収益化と新規事業の立案を行い安定した収益構造を作りたいと考えております。

仕事内容 営業の中心的役割として、下記業務に携わって頂きます。
インバウンドプロモーション関連の公示獲得
オウンドメディアのマネタイズ

<想定される提案先、内容>
観光庁、環境省、日本政府観光局(JNTO)、地方自治体およびDMOなど上記受託案件をメインに幅広い領域を想定しております
上記2つの業務に収斂したら、新規事業に挑戦し、3つ目の収益主軸を作って頂きたいと考えております。

<チーム構成>
ジェネラルマネジャー 1名
リーダー 1名
企画営業 4名(20~50代)
受託案件ディレクション 4名(30~40代)
編集 4名(20~30代)
上記の営業メンバーの1人として、他メンバーと協力して企画営業に携わっていただきます。

<使用ツール>
GoogleAnalytics(サイト分析)
GoogleWorkSpace(gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、form、meet)
Sansan(名刺管理)
BillOne(請求書管理)
freeeサイン(電子捺印)
楽楽精算(経費精算、支払依頼)
HRMOS勤怠(勤怠管理)

募集背景 募集背景
事業・組織強化のための増員です。
今回の募集では、強みである行政案件の受注を拡大しつつ、新たな収益の柱を築くため、 オウンドメディアの収益化や新規事業を推進し、組織強化を図るための増員となります。

必須・歓迎要件

必須要件 <必須スキル/経験>
プロモーションに関わる企画・提案経験3年以上
歓迎/尚可 <歓迎スキル/経験> ※下記未経験でこれからやっていきたい方も歓迎
行政案件の企画提案経験(代理店、事業会社いずれでも可)

<歓迎する人物像/こんな人と働きたい>
責任感と当事者意識の強い方。
グローバル推進室は当社のグローバルマーケティング領域を担う部門として、総合情報サイトで培ったノウハウやネットワークを生かし、クライアントへの提供価値を最大化させていきたいと考えております。強みである行政案件や新規事業など様々なチャレンジが求められるフェーズとなっており、0から1を生み出すことに 面白さを見いだせる方と働きたいと思っています。

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 450 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 4,500,000 円 – 6,000,000円
<給与>
・半期年俸給(※ 1/6を月々支給)
└経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
└固定時間外手当として、時間外労働の有無に関わらず45時間分を支給
※上記を超える時間外労働分は追加支給

<賞与>
・半期年俸制の為なし

<給与改定>
・査定に基づき、年2回(4月、10月)給与改定

福利厚生 <福利厚生>
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金
・介護保険
・確定拠出型年金(401k)
・従業員持株会(補助率10%)
・慶弔金
・クラブ活動補助
・健康サポート(医療相談アプリ、オンラインピル処方、インフルエンザ予防接種など)
・社内表彰制度
・オフィス内フリードリンク
・書籍購入支援

<諸手当>
・通勤手当(月額上限50,000円)
・時間外勤務手当(月例給与に45時間分含む。割増率25%)
・深夜勤務手当(割増率25%)
・休日出勤手当(割増率35%)
・60時間超過手当(割増率25%)
・出張手当
・特別手当
・組織業績連動インセンティブ
・個人業績連動インセンティブ

休日休暇 <休日・休暇>
年間休日:124日
休日:完全週休2日制(土・日・祝日休み)
年次有給休暇:入社時付与(1日~10日、入社月により)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、
生理休暇、出産休暇、育児休業(女性社員取得率100%)
看護休暇、介護休暇、介護休業
公傷休暇、公務休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

面接(2回~3回)
適性検査

内定

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: