【Microsoft365プロジェクトリーダー】グループの中でICTサービス事業を担う企業

企業情報

事業内容	サマリー当社は、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。【社風】年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。主力製品・サービス ◎ビジネスITソリューションコンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション　等 ◎コーポレートITソリューションクラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション　等 ◎テクニカルソリューションオンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発　等 ◎ECソリューション ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売　等

事業内容

サマリー

当社は、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

主力製品・サービス

◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション　等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション　等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発　等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売　等

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	プロジェクトリーダー
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	Microsoft 365を中心としたモダンIT領域（情シス様向けコーポレートIT）導入プロジェクトのプリセールスおよびソリューション利活用/内製化を目的とした伴走型支援サービスの建付け、プリセールス及びプロジェクトフェーズにおけるプロジェクトリードをお任せいたします。【やりがい】・当社の注力ソリューションの一つであるMicrosoft 365の導入を通じて、会社、顧客の成長に寄与することが出来ます。・当社の重点テーマである “コンサルティング”と連動した働き方により、より根本的な課題にアプローチし解決に導く過程を経験し、将来的にエンジニアからコンサルタントなど、幅広いキャリアへのチェンジを狙うことが出来ます。・お客様の信頼を得る為、本当の課題を聞き出す為に必要となる「ヒューマンスキル」を向上させることが出来ます。これまでのご経験・知識を活かして、顧客のニーズを汲み取った提案・折衝をし、技術力の向上と共に課題解決力を向上頂くことを期待しています。モチベーションの高い仲間と共に、組織づくり・拡大も含めた新しいチャレンジを一緒にしていきましょう！【配属部門の雰囲気】・ビジネス拡大が見込める組織であるため、能力やスキルに応じてどんどん責任ある仕事を担うことができます。・フラットで意見交換しやすく、ミーティングなどでも活発にコミュニケーションを図ることができます。【キャリアアップ】・会社が特に注力する事業領域でのビジネス経験は、単にスキル・経験の向上だけに留まらず、会社経営と連動して考える力を養うことができます。・ “コンサルティング”と連動した働き方により、これからの社会で最も求められる「課題解決」スキルが身につきます。・ビジネス拡大が見込める組織であるため、比較的早くマネジメントやリーダーのポジションに就くチャンスがあります。
募集背景	エンタープライズ企業への数多くのMicrosoft 365の導入実績を誇る当社ですが、コラボレーション、セキュリティ等の顧客のDX化を推進するための新しいソリューションにも注力しております。需要の高まっているIDPやEDR以外にも、コラボレーション基盤としてTeamsやPower Platformの導入を推進し、顧客のDX化を担うコーポレートITのアーキテクト全般を検討し、様々な新しいビジネスの開拓に向けて日々チャレンジを続けており、一緒に参画頂ける仲間を募集しております。

必須・歓迎要件

必須要件	・顧客とのフロント対応の経験（プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など）・ドキュメント作成の経験（提案資料、各種設計書など）・エンジニア経験3年以上・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの設計・構築経験・Exchange Online、Skype for Business ・EMS(Intune、AzureAD、AIP等) ・E5 セキュリティ(MCAS、Defender等) ・SharePoint Online、Teams、Yammner ・Power Platform(Power Apps、Power Automate等) ・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験
歓迎/尚可	【推奨要件】・Google Workspace/Azure/AWSなどのクラウドソリューションの設計・構築経験・Windows 10の設計/移行経験・Active Directory、ADFS、LDAPなどのID管理システムの設計・構築経験・プロジェクトマネージャーの経験【求める人物像】・拡大期の事業領域、事業部で働きたい方・スピーディーな組織風土を求める方。・新技術の習得に意欲的な方。

必須要件

・顧客とのフロント対応の経験（プリセールス/提案、要件定義、折衝/調整など）
・ドキュメント作成の経験（提案資料、各種設計書など）
・エンジニア経験3年以上
・Microsoft 365の以下のいずれかのソリューションの設計・構築経験
・Exchange Online、Skype for Business
・EMS(Intune、AzureAD、AIP等)
・E5 セキュリティ(MCAS、Defender等)
・SharePoint Online、Teams、Yammner
・Power Platform(Power Apps、Power Automate等)
・プロジェクトリーダーまたはサブリーダーの経験

歓迎/尚可

【推奨要件】
・Google Workspace/Azure/AWSなどのクラウドソリューションの設計・構築経験
・Windows 10の設計/移行経験
・Active Directory、ADFS、LDAPなどのID管理システムの設計・構築経験
・プロジェクトマネージャーの経験

【求める人物像】
・拡大期の事業領域、事業部で働きたい方
・スピーディーな組織風土を求める方。
・新技術の習得に意欲的な方。

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区新宿6-27-30
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更はありません。
就業時間	09:00〜17:45
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均25時間程度

入社時想定年収	541 万円〜1044 万円
賃金制度	完全月給制
月給	280,000円〜630,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【勤務時間補足】フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます【給与補足】給与改定原則年1回(4月) 賞与年2回(6月/12月) 【非管理職】月給制 / 時間外手当あり経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします基本給：28.0万～39.3万想定年収：541万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません【管理職/プロフェッショナル職】月給制経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします基本給：48.0万～63.0万年収：816万～1,044万 ※プロフェッショナル職は、1日あたり残業1.25時間みなしの裁量労働制(専門型or企画型)が適用となります管理職の基本給＝プロフェッショナル職の基本給+裁量労働手当となり、賃金総額は年間で同じ金額です ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません【通勤手当】月額50,000円を上限として支給
福利厚生	社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇	※年間休日123日（2022年度）完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定