北海道の上場企業の決算担当者 【 急募 】

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

株式会社テーオーホールディングスは、1950年に小笠原商店として函館の地で創業した、北海道有数の上場企業です。

ホールディングス体制になるまでは百貨店、木材、ホームセンター、介護サービスをはじめとした、様々な事業を展開してきました。
今は、一部、不動産管理を担っているもののメインは子会社の管理部門になります。

【子会社一覧】
・株式会社テーオーフォレスト
・株式会社テーオーリテイリング
・株式会社テーオーデパート
・株式会社テーオー総合サービス
・函館日産自動車株式会社
・北見日産自動車株式会社
・小泉建設株式会社
・株式会社fika
・北見三菱自動車販売株式会社

主力製品・サービス

■テーオーデパート
現在は、株式会社テーオーデパートが担っている百貨店事業になります。
沢山の大型百貨店が参入してきては、撤退していく中で、
「快適な人間生活のための環境づくり」という経営理念を基に、移りゆく時代の中で、常にお客様のニーズに対応してきた、地元の方から長い間愛されているデパートです。

■木材事業
現在は株式会社テーオーフォレストが担っている、全国展開している事業になります。
主に、天然素材にこだわったフローリング製造を行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
    • 固定資産管理
    • 製造原価計算
    • 月次決算(単体)
    • 年次決算(単体)
    • 年次決算(連結)
    • 税務申告業務
    • 税務調査対応
    • 有報・決算短信作成
    • 税理士・監査法人対応
配属部署 財務経理部
配属部署詳細 【企業全体】
・従業員数 31名
・男女比 …女性 8名:男性 24名
・平均年齢…42歳
・雇用区分…正社員 26名:嘱託2名:パート 3名

【財務経理部全体】
・人数 9名
・男女比 …女性2名:男性7名
・年齢層 …部長50代、副部長40代、リーダー40代、担当者20〜30代、60代嘱託

【決算グループ】
・人数 3名(ご入社していただける方を含め人数)
・構成…40代男性の副部長1名、20代男性の担当者1名

仕事内容 決算グループにて主に連結決算業務を担当していただきます。
知識と経験を積んでいただき、ゆくゆくは決算リーダー(管理職ポジション)へキャリアアップしていただきたいと考えています。

【主な業務内容】
▼入社後にお任せしたい業務
・単体決算(年次・四半期・月次)
・連結決算(親会社側)
・連結財務諸表の作成
▽ゆくゆく担当いただきたい業務
・決算短信および有価証券報告書の作成
・固定資産管理
・監査法人対応
・グループ事業会社経理業務のフォロー

【 入社後の流れ 】
ご経験に合わせてできる業務からお任せしていきます。徐々にリーダーの仕事を引き継ぎ、決算業務の主担当として業務をお任せする予定です。

【 配属グループの雰囲気 】
・副部長も経験者採用で入社し、在籍6年目です。経理のみならず、財務・税務・労務と幅広い知識を持っており、実務の指導・フォローを行います。また、部署全体の育成・評価も担当しています。
・もう1名の担当者は、大卒で入社して4年目になる若手社員です。

▼▽ POINT ▽▼
・社歴や年齢問わず大きな裁量を持ち、担当領域で活躍することが可能です
・多岐にわたる事業展開✖スタンダード市場へ上場している企業ならではの、高い専門性を身に付けることができます

募集背景 欠員補充
約2年半、決算業務を担当して方がご退職されたため、後任の方を募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件 ・経理/会計/税務の実務経験 3年以上
・決算業務のご経験(月次・四半期・年次いずれかでも可)
・PCスキル …Excel(簡単な関数含む)
歓迎/尚可 ・連結決算業務(親会社側/子会社側)のご経験
・上場企業での経理・財務のご経験

【資格】
・普通自動車運転免許(AT可)…函館市内のグループ会社の拠点と往来が生じる機会があるため
・日商簿記2級

勤務地

勤務地
勤務地住所 〒041-0821
北海道函館市港町3丁目18-15
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度
入社時想定年収 280 万円〜380 万円
賃金制度 完全月給制
月給 210,000円〜285,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ▼月給
・基本給 210,000~260,000円
・総合職(転居を伴う転勤あり)で採用の場合、手当15,000~25,000円
・時間外手当は別途支給
・通勤手当は実費時給
・扶養手当はお子様1人につき8,000円

▼その他、報酬制度
・昇給あり 年1回 、評価に基づき1,300~3,800円
・賞与あり 年2回 、直近実績 B評価(標準)で計1.6ヶ月分
退職金制度は規約型確定給付企業年金制度(DB)※給付要件:勤続3年以上

福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・社宅制度  ※勤務地に住居がない中途入社者、転勤者に適用
会社負担割合…基準家賃の範囲内で5年目まで80%、7年目まで60%、8年目より50%
休日休暇 ★年間休日120日
完全週休2日制(土日、祝)
★年次有給休暇 …入社時に1~10日付与あり
例)4月ご入社の場合、2日付与+同年の6月(新年度)に11日付与
有給休暇取得率 70%以上(2021年度実績)

・特別休暇 …結婚・慶弔・赴任・災害など すべて有給扱い
・育児休業 …男女ともに取得実績あり 復帰率100%
・子の看護休暇および介護休暇 …ともに有給扱い

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接
(選考回数は場合により増減があります)

◆実施イメージ
一次面接 配属部署1名+人事部1名
二次面接 役員1名+配属部署1名+人事部長1名

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