エンジニアリングマネージャー | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー国内最大級のおすすめ情報サービス「mybest」を開発・運営しています。取り扱っているジャンルは、日用品からコスメ・家電・食品までオールジャンル。インターネットを使って何かを”選ぶ”ときに必ず使われる、生活インフラとなるサービスを作りたいと考えています。現在、10ヵ国（アメリカ・中国・タイ・インドネシア・台湾・ベトナム・ブラジル・イギリス・フィリピン・インド）で海外展開を行なっている急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容：Webサービスの運営

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	システムエンジニア
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	・16名のエンジニア（フルタイム8名、業務委託8名）と4名のデザイナー（フルタイム2名、業務委託2名）の合計20名の組織でmybestの開発を推進しています。・チームとのコミュニケーションを大切にするような風土があり、文章・口頭どちらのコミュニケーションも気軽にできるようなメンバーで働いています。・技術とプロダクト両方に興味・関心があり、個々の専門性を活かして事業課題を解決するような姿勢のあるメンバーが多いです。・開発ブログや社内LT、社内勉強会など業務外での技術のインプット/アウトプットを推奨する機会があります。
仕事内容	同社の開発組織は、定常的にビジネス組織と折衝しながら、事業成長にインパクトのある機能開発を推進しています。そのため、ビジネス側からの依頼をそのまま実装するのではなく、事業・技術の両側面から本質的に解くべき課題を思考・議論・定義した上で、事業成長にインパクトのある機能を実装することが開発組織のメンバーには期待されています。本ポジションでは、事業拡大中の開発組織において、プロダクトとそれを作るメンバーの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、以下のような業務に携わっていただきます。・エンジニアの採用に関する戦略の立案・推進・組織運営に必要な仕組みや働き方の立案・連携・整備・人事戦略の企画、整備・エンジニアメンバーの成長支援 ※ 参画初期においてはピープルマネジメントに限らず、得意領域における１エンジニアとして活動していただきます【本ポジションの魅力】 ◎3〜6ヶ月毎にオフサイトによる戦略の見直し、OKRを用いて課題別でチームを編成・ディレクター・エンジニア・デザイナー含め20名程度（うち業務委託は10名程度です）のメンバーが所属・事業の課題別に1チーム4〜5名程度のチームで構成 ◎継続的な技術課題や負債に対する対応時間の確保と実施（以下はフロントエンドの直近の事例になります）・Vue.jsからReact.jsへの移行・Next.jsの導入・CypressとStorybookを用いたVRTの拡充 ◎スクラムのプラクティスと各種ツール（JIRA）を用いて1スプリント2週間単位で開発・NotionやMiro・Figmaを用いて可視化・言語しながらサービスを開発・運用・ABTastyを用いたABテストによる施策や仮説の検証 ◎チーム毎にリモート・出社のルールを定めて勤務・業務委託・副業にて就業されているメンバーはフル・正社員に関してはチーム毎にリモートと出社をハイブリットにして開発を行なっています ◎定期的な社内勉強会による技術学習や、利用言語に関するカンファレンススポンサーシップ（Rubykaigiなど）、勉強会や書籍購入に関する補助により、専門性を伸ばす行動に対しても会社としてサポートしています【技術スタック・利用ツール（一例）】・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS(ECS、Fargate 、RDS、Cloudfront、S3、SES、ELB、ElastiCache、Route53、Cognito…)、Terraform、Docker、Terraform ・モニタリング： Datadog、Bugsnag ・分析：BigQuery、Trocco、Redash、Google データポータル・その他ツール： Github、Github Actions、Slack、Notion、JIRA
募集背景	事業拡大中の開発組織において、プロダクトとそれを作るメンバーの継続的な成長を支える開発体制を実現するため、採用をいたします。 2023年3月までに1名採用したいです。

必須・歓迎要件

必須要件	・エンジニアリングマネージャーまたは類する役割として、10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験
歓迎/尚可	・CTO、VPoEとしての実務経験・ダイレクトリクルートによるハイスキルなエンジニアの採用経験・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験・テックブランディングの立案・運用経験【求める人物像】・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方・会社のバリューや、開発チームの大切にしていることに共感していただける方・技術はもちろん、より良いサービスを作るということに興味がもてる方・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方

必須要件

・エンジニアリングマネージャーまたは類する役割として、10名以上のエンジニア組織をマネジメントした経験
・自らがエンジニアとしてWebサービスもしくはスマートフォンアプリの設計、開発、運用に従事した経験

歓迎/尚可

・CTO、VPoEとしての実務経験
・ダイレクトリクルートによるハイスキルなエンジニアの採用経験
・エンジニアの成長環境、発信文化の構築の経験
・DX(Developer Experience)の継続的改善の経験
・人事評価制度や組織戦略などの立案・改善・運用経験
・テックブランディングの立案・運用経験

【求める人物像】
・私たちが取り組む課題（「選ぶ」領域）への共感と、それを解決することに興味がもてる方
・会社のバリューや、開発チームの大切にしていることに共感していただける方
・技術はもちろん、より良いサービスを作るということに興味がもてる方
・ユーザーや社内メンバーの気持ちに応えるべく、開発・改善に真摯に取り組める方
・チームでコミュニケーションを取りながら開発することが好きな方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都中央区築地2-11-13 アーバンネット築地第1ビル・第2ビル
喫煙環境	（記入なし）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の雇用条件の変更なし
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	750 万円〜1100 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収： 750万円〜 1100万円 ※年収は経験や能力に応じて選考の中で判断させていただきます ■給与例月給496,000円～(基本給366,982円、45時間分残業代129,018円) ■詳細昇給：年2回賞与：年2回賃金形態：月給制固定残業制：有【就業時間詳細】 10:00～19:00（時差出勤制度あり。コアタイム11:00～17:00）
福利厚生	・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限3万円）・近距離手当（社内規定あり）・ドリンク飲み放題（水、お茶、デロンギのエスプレッソマシーン）・シャッフルランチ制度（ランチ代会社負担）・ピアボーナス制度（従業員が成果給を送りあう制度）・希望のPCを希望のスペックでご用意（その他周辺備品に関しても申請可能）・書籍購入・セミナー代補助・子育て応援制度（保育園卒業時まで年間10日の有給を付与）
休日休暇	・完全週休2日制（土・日）・祝日・GW休暇・夏季休暇（3日）・年末年始休暇（5日）・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→面談→面接→内定