各事業部/渋谷/営業/グループリーダー候補

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、
創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。
IT・web特化型マッチングサービス、看護師人材紹介、第二新卒向け人材紹介等、HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト等、業界1位のメディアも多数保有しています。

主力製品・サービス

2020年8月28日現在
【従業員数:1,125名】

1)人材事業

創業事業。IT・Webエンジニア/クリエイター向け転職支援サービス
②メディカル事業
看護師の転職支援サービス
③ヒューマンキャピタル事業
・20代の未経験からの正社員就職支援サービス
・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス

2)メディア事業
①HRマーケティング事業
成果報酬型アルバイト求人サイト
②テクノロジーメディアラボ事業
エンジニア特化型のQ&Aサイト
③新卒事業
2016年6月スタート。新卒就活支援サービス

収益モデル

人材事業のうち、メディカル事業の売上が8割を占めています。

主要顧客

楽天株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社ディー・エヌ・エー、
株式会社サイバーエージェント、株式会社ミクシィ、株式会社ドワンゴ、
株式会社サイバード、株式会社ドリコム、チームラボ株式会社、株式会社セガ、
キヤノンソフト情報システム株式会社、NECソフト株式会社、株式会社ネオキャリア、
アチーブメント株式会社、株式会社電通リサーチ、株式会社インテリジェンス、
株式会社キャリアデザインセンター(他大手SI等多数)

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ▼業務内容
複数チームを取りまとめるグループリーダーとして、部長直下で企画や大規模(20名~40名程度)のチームマネジメントをしていただくポジションです。◎詳細
当社は大きくCA組織とRA組織に分かれていますが、それぞれの組織で、エンジニア/IT企業のカテゴリ毎にセグメントを分けてチームを構成しています。さらに、そのセグメントの中でも複数にチームを分け、最小3名からなるスモールチーム制を取っています。
このスモールチームを取りまとめていただくポジションです。具体的な業務は以下の通りです。

・メンバーマネジメント(メンバー育成・数値管理・キャリア形成のサポート)
・組織マネジメント(数値管理・施策立案~実行・チームビルディング)
・他部署横断の施策遂行
・全社/事業部における研修の全体設計、登壇担当 など

はじめは業務に慣れていただくために、キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーとして
一業務をお任せする可能性もございます。

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・人材業界におけるマネジメント経験1年以上
・複数関係者との業務調整を行った経験
・過去実績と将来予測から課題特定し、施策立案~実行まで一貫して行った経験
歓迎/尚可 ・IT業界における事業立ち上げ経験
・BtoC/BtoBの両方の営業経験
・20名以上のマネジメント経験
・マーケティング経験
・採用業務

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 本社
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 600 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ▼想定年収
600万円~
※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります▼給与例
年収600万円の場合
基本給32万円+賞与108万円×2回

固定残業代:月80時間分/122,198円を含み支給
※給与支給額により変動、超過分別途支給
※固定残業時間=実残業時間ではありません

■退職金 :無
■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

福利厚生 ■交通費支給(当社規定による)
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■資格取得支援制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■ビジネス雑誌読み放題
■オンライン英会話無料受講制度
■LCP制度(事業部間交換留学制度)■事業所内禁煙(入居する施設に喫煙専用室あり)
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり

■ご近所手当
・会社から2駅圏内に住所がある東京23区内拠点勤務者:2万円/月 支給
・会社から2km圏内に住所がある地方支店勤務者:1.3万円/月 支給

■カフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・白米食べ放題、レトルト食品、スープも充実

休日休暇 ■年間休日121日以上(土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
・入社半年後10日~最高40日
・労働基準法に基づき年間1日~2日付与日数は増えていきます
■特別休暇
・婚姻休暇・出産補助休暇・忌引き

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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