【福岡/北九州】未経験可!上場企業の一戸建施工管理職【工事進捗~品質管理を一貫して担当】

建築・土木技術者

企業情報

事業内容

サマリー

・新築分譲マンション及び分譲住宅の企画販売
・新築一戸建住宅の企画販売
・宅地造成開発
・不動産の売却代行
・中古住宅の企画販売
・住宅リフォームの企画・設計・施工
・住まいの情報館(イオンタウン黒崎店・下曽根駅前店・下関店・ひびきの店、飯塚店、久留米店)

仕事内容

職種 建築・土木技術者
職業
  • 施工管理
    • ハウスメーカー
    • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 20後半〜30代の社員が多く在籍しており、チームワークよく働いています!
仕事内容 自社ブランドの一戸建て住宅の工程・品質・安全管理をご担当頂きます。
職人さん達とコミュニケーションを取りながら、工程通りに施工が進むよう現場の管理・監督をお願いいたします。
ゆくゆくは、チームの司令塔としてメンバーをまとめていただける人財へのご成長を期待しています。

<具体的なお仕事>
・スケジュール管理
工程を把握し物件の進捗管理を行っていただきます。
スケジュールにズレがないかなど全体スケジュールを管理、必要があれば調整を行います。

【工程管理事例】
当社は手間のかかる工期管理を支援するため、スマートフォンなどで利用できる管理ツール「ダンドリワーク」を導入しています。
このツールを活用することで現場進捗がいつでも確認でき、現場の職人さんや下請けの方とも共有できるので、管理の手間を削減できます。
また、社内共有もできるので、調整が必要な場合でもメンバー同士で補って品質にこだわった仕事を行うことができます。

・建築中物件の現場監理
建築中の物件へ赴き、図面や施工要領書に沿って作業が進められているか、品質に問題はないか、安全は確保されているのかなど施工状況を確認します。

・定例会議や同業者が集まる分科会での打ち合わせ
現場担当者・設計者・設備業者・職人さんなど関係者と打ち合わせを行い、現場の状況共有や懸案事項を協議・決定することもあります。

建物のお引渡しまで現場の責任者として管理していただいた後は、ご購入者様へのお披露目会に立ち合っていただくこともあります。

募集背景 業績好調の為の増員募集

必須・歓迎要件

必須要件 ・同社の理念に共感頂ける方
・普通自動車免許 AT限定可
歓迎/尚可 ・「図面が読める」「現場の想像がつく」などの知識・経験をお持ちの方大歓迎!
・施工管理経験者
・1級・2級施工管理技士、建築士、電気、設備の資格保持者

勤務地

勤務地
  • 福岡県
勤務地住所 【本社】
福岡県北九州市八幡西区下上津役4-1-36

※県内・県外に出張・転勤の可能性あり。
※現場への直行直帰OK
※マイカー通勤可

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の条件変更なし
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 350 万円〜550 万円
賃金制度 完全月給制
月給 223,800円〜322,200円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
166,118円〜212,681円
固定残業代
57,682円〜74,319円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 <給与>
月給22万3800円~28万7000円+諸手当
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記は固定残業代(40時間分/5万7682円~7万4319円)を含みます。
超過分は別途支給します。
福利厚生 ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当 ※車両のガソリン代は別途支給(社内規定による)
・役職手当
・深夜・休日手当
・公的資格取得・自己啓発支援 ※過去には合宿や定期模試を実施したこともあります。
・資格手当(1級建築施工管理技士:3万、2級建築施工管理技士、施工管理:1万、宅建:2万円、1級建築士:4万円ほか)
・赴任手当(社内規程による)
・社宅、家賃補助制度(転勤などの赴任に合わせて)
・持ち株会制度
・健康診断
・研修制度
・退職金制度
・携帯電話・PC支給
・表彰&報奨金制度
・社員旅行(年1回)
・各種施設割引制度
・出張手当(社内規程による)
休日休暇 年間休日
122日(2023年予定)

■完全週休2日制(土・日)▶会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考▶一次面接(WEB可)+適正検査(変更になる場合もございます)▶二次面接▶最終面接
※職場見学可、入社後のギャップを軽減するため、推奨しています。

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