sonar storeパートナシップセールス【「sonar store」のアライアンス開拓】

企業情報

事業内容	サマリーイグナイトアイ株式会社と株式会社インフォデックスの経営統合の際に設立されたホールディングスカンパニー。人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に貢献するサービスを提供する企業です。 1．主力製品・サービス 1) 採用管理システム「SONAR（ソナー）ATS」　https://sonar-ats.jp/ 企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、低額で利用を始められることから、これまでに800社を超える企業に導入されています 2) 適性検査「Compass（コンパス）」　https://www.igniteeye.com/compass/ 早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です 3) 採用広告サービス「Sniping（スナイピング）」ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティングサービスです 4)「sonar marketplace（ソナーマーケットプレイス）」　https://marketplace.sonar-ats.jp/ 企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。 2．収益モデル導入費用（一部）、サービス利用料（定額課金）

事業内容

サマリー

イグナイトアイ株式会社と株式会社インフォデックスの経営統合の際に設立されたホールディングスカンパニー。

人材採用の管理システムや適性検査、採用ターゲティング広告サービスなど、
独自のプロダクトの提供を通じて、採用担当者の業務効率化と採用成功に
貢献するサービスを提供する企業です。

1．主力製品・サービス
1) 採用管理システム「SONAR（ソナー）ATS」　https://sonar-ats.jp/
企業の新卒・中途採用等の「効率化」「見える化」を実現する採用管理システムです。
様々なチャネルから集まってくる応募者管理を一元化でき、
低額で利用を始められることから、これまでに800社を超える企業に
導入されています

2) 適性検査「Compass（コンパス）」　https://www.igniteeye.com/compass/
早期のネガティブチェック（抑うつ・ストレス耐性確認）や、
自社独自の「人物モデル」の作成など、採用領域で幅広い活用が可能な適性検査です

3) 採用広告サービス「Sniping（スナイピング）」
ネット上の行動履歴や検索履歴等を基に、ネットを利用しているユーザーから
自社のターゲット層に求人情報を届け、直接応募を増やすダイレクトリクルーティング
サービスです

4)「sonar marketplace（ソナーマーケットプレイス）」　https://marketplace.sonar-ats.jp/
企業の採用課題に対して有効な採用支援ツールの設定方法や、
課題解決のための運用ノウハウを一つのパッケージにしてご提供しています。

2．収益モデル
導入費用（一部）、サービス利用料（定額課金）

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	新規開拓（法人向け）
配属部署	sonar store Dept.＞Field Sales Team＞Partner Sales
配属部署詳細	2人（内マネージャー1人） ※正式な内定時に配属チームは変更になる場合があります。
仕事内容	Thinkingsの新規事業である、HRサービス購買プロセスの最適化システム「sonar store」のアライアンス先企業を開拓するお仕事を行っていただきます。「sonar store」とは、お客様の課題に合わせて、ベストプラクティスな採用支援ツールを組み合わせてご提供できるシステム（プラットフォーム）です。代理店営業可能な企業を開拓し、win-winの関係を築き、「sonar store」の拡大に貢献していただきます。【具体的な業務内容】・採用支援ツールを提供している企業にアポイントを取り商談する・営業戦略の立案、営業の仕組化・顧客からのフィードバックを自社内や提携するHRベンダー様と共有しプロダクトの改善を図る ■サービス概要多様な採用ツールを統合し、応募者を一元管理することができる採用管理システムです。 sonar ATSを利用することで、煩雑になりがちな候補者管理、選考管理ができるだけでなく、採用に関わる様々な情報を集約し、分析し、効率化することができます。サービス開始当時からSaaS型のビジネスモデルを採用しており、企業によって異なる様々な採用ニーズに合わせて、カスタマイズ性高く利用いただくことができます。 ■sonar ATSの特長・「自動化」「可視化」「一元化」「ペーパレス」を実現・SaaS連携数No.1！シームレスな運用が可能・ノーコードで直感的に操作可能なUIで、自社に最適な応募フローを構築できる・詳細な分析機能を利用し、データドリブンな採用戦略を立てられる・大手企業や官公庁でも利用いただいている高度なセキュリティを担保 2022年1月には導入社数1000社を突破し、幅広い業界業種の企業様から支持をいただいています。効率化による残業削減や、分析を活用した応募者数増加などを実現することで、リビート率も約9割を誇っています。
募集背景	成長スピードが速い新規事業として組織拡大を図るため

必須・歓迎要件

必須要件	・Thinkingsのミッション、バリューへの共感・BtoB営業経験2年以上（無形商材）・大学卒・大学院卒
歓迎/尚可	・ソリューション営業経験（無形商材）・提案書の作成経験がある・HR業界経験（求人メディア、採用支援ツールなど）

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	全社員リモートワークを基本とし、オフィス出社／自宅勤務の頻度をチームや個人で選択可能。 ※定期的な出社を推奨するため、住居の所在地は必要な時に出社可能な範囲に限定。【勤務地】・本社：東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5階＜アクセス＞ JR総武本線新日本橋駅徒歩1分東京メトロ銀座線・半蔵門線三越前駅徒歩3分 JR山手線神田駅徒歩5分
喫煙環境	その他屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	※試用期間：6ヶ月（同額支給）
就業時間	10:00〜19:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り

入社時想定年収	400 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	年俸制400万～600万 ※固定残業手当：月40時間該当分年収400万の場合/78,300円～年収600万の場合/117,400円 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給します。 ※試用期間：6ヶ月（同額支給） ※昇給：年2回
福利厚生	【諸手当・福利厚生】・通勤手当（月額上限3万円、実費支給）・リモートワーク手当（ネットワーク費用の補助として、毎月3,000円）・リファラル採用紹介手当・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・ピアボーナス【教育/研修制度】・OJT ・Off JT ・メンター制度・スキルアップ研修など
休日休暇	年間休日：125日（年末年始休暇含む）・完全週休2日制（土日祝日）・リフレッシュ休暇・有給休暇

選考プロセス

選考プロセス	書類選考→1次面接→2次面接→（適性検査）→3次面接→内定 ※最終面接前にWeb適性検査があります。（性格検査のみ／適性検査のみでの合否判断なし） ※代表取締役2名との面接は、選考過程の中で実施します原則実施します。 ※面接はオンラインでの実施を想定していますが、ご来社いただくケースもあります。その際には別途ご連絡します。 ※候補者の方の日程にあわせ、同日面接も可能です。 ※テーマディスカッション等を実施する可能性があります。 ※副業からの参画をご提案することもあります。 ※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。 ※ポジションやご条件によってはリファレンスチェックを実施する場合があります。

書類選考→1次面接→2次面接→（適性検査）→3次面接→内定

※最終面接前にWeb適性検査があります。（性格検査のみ／適性検査のみでの合否判断なし）
※代表取締役2名との面接は、選考過程の中で実施します原則実施します。
※面接はオンラインでの実施を想定していますが、ご来社いただくケースもあります。その際には別途ご連絡します。
※候補者の方の日程にあわせ、同日面接も可能です。
※テーマディスカッション等を実施する可能性があります。
※副業からの参画をご提案することもあります。
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。
※ポジションやご条件によってはリファレンスチェックを実施する場合があります。