【 マネジメント体制の強化 】上場企業のIT統制リーダー

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

株式会社テーオーホールディングスは、1950年に小笠原商店として函館の地で創業した、北海道有数の上場企業です。

ホールディングス体制になるまでは百貨店、木材、ホームセンター、介護サービスをはじめとした、様々な事業を展開してきました。
今は、一部、不動産管理を担っているもののメインは子会社の管理部門になります。

【子会社一覧】
・株式会社テーオーフォレスト
・株式会社テーオーリテイリング
・株式会社テーオーデパート
・株式会社テーオー総合サービス
・函館日産自動車株式会社
・北見日産自動車株式会社
・小泉建設株式会社
・株式会社fika
・北見三菱自動車販売株式会社

主力製品・サービス

■テーオーデパート
現在は、株式会社テーオーデパートが担っている百貨店事業になります。
沢山の大型百貨店が参入してきては、撤退していく中で、
「快適な人間生活のための環境づくり」という経営理念を基に、移りゆく時代の中で、常にお客様のニーズに対応してきた、地元の方から長い間愛されているデパートです。

■木材事業
現在は株式会社テーオーフォレストが担っている、全国展開している事業になります。
主に、天然素材にこだわったフローリング製造を行っています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • システムコンサルタント
    • 業務分析
    • 運用・保守
    • 情報セキュリティ
  • 社内SE
    • 業務分析
    • テスト
    • 運用・保守
    • 情報セキュリティ
配属部署 IT統制部
配属部署詳細 【 企業全体 】
・従業員数 31名
・男女比 …女性 8名:男性 24名
・平均年齢…42歳
・雇用区分…正社員 26名:嘱託2名:パート 3名

【 IT統制部 】
・人数 4名(ご入社いただく方を含めた人数)
・男女比 …女性0名:男性2名
・構成  …30代と20代の男性担当者、どちらも経験者採用で5年目

【 配属部署の雰囲気 】
・担当者2名はどちらも人当たりが良く、冷静に対応できる人材です。うち1名は、昨年度にパパ育休を取得しました
・現部長は他部署も兼務しており、またIT技術者出身ではないため、実務面は担当者に任されています

仕事内容 グループのIT化推進や内部統制強化を通じて、経営を支える幅広い業務で活躍の場をご用意します。
ポジションは管理職になります。

▼入社後にお任せしたい業務
・セキュリティを確保したIT基盤の維持、向上
・内部統制(J-SOX)対応
・既存社員の部下育成・評価
・グループ事業会社のシステム導入、運用などの統制
→特に小売業の子会社で社内システムを構築中のため、そちらのフォローアップもお願いします

▽ゆくゆくお任せしたい業務
・IT統制に関する戦略・計画の策定
・社内の情報処理系業務の効率化・改善提案

【 入社後の流れ 】
当面の間は、グループ全体のIT基盤の構築・維持に従事していただきます。
現状把握をもとに、中長期的なITの導入・運用・統合・改廃など、経営に関わる戦略面もお任せしていきます。

募集背景 【採用人数:1名】
IT環境やその活用について適切な戦略、計画を定める必要があり、統制強化のために募集いたします

必須・歓迎要件

必須要件 ・マネジメントのご経験 3年以上
・下記のうち、いずれかの実務経験
IT戦略/情報システム戦略
システム化計画策定/システム企画
プロダクト評価・選定/ベンダー選定
技術選定(言語/フレームワーク/OS/サーバー)
歓迎/尚可 ▽資格
・基本情報技術者もしくは応用情報技術者
・普通自動車運転免許(AT可):函館市内のグループ会社の拠点と往来が生じる機会があるため

勤務地

勤務地
  • 北海道
勤務地住所 〒041-0821
北海道函館市港町3丁目18-15
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (2ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度
入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度 完全月給制
月給 300,000円〜370,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ▼月給
・基本給 300,000~330,000円
・総合職(転居を伴う転勤あり)で採用の場合、手当40,000円
・通勤手当 実費時給
・扶養手当 お子様1人につき8,000円
・時間外手当 管理職ポジションでの採用予定のため支給なし

▼その他、報酬制度
・昇給あり 年1回 、評価により2,200~5,900円
・賞与あり 年2回 、直近実績 B評価(標準)で計1.6ヶ月分
・退職金制度は規約型確定給付企業年金制度(DB)※給付要件:勤続3年以上

福利厚生 ・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・社宅制度  ※勤務地に住居がない中途入社者、転勤者に適用
会社負担割合…基準家賃の範囲内で5年目まで80%、7年目まで60%、8年目より50%
休日休暇 ★年間休日120日
★完全週休2日制(土日、祝)
★年次有給休暇 …入社時に1~10日付与あり
例)4月ご入社の場合、2日付与+同年の6月(新年度)に11日付与
有給休暇取得率 70%以上(2021年度実績)

・特別休暇 …結婚・慶弔・赴任・災害など すべて有給扱い
・育児休業 …男女ともに取得実績あり 復帰率100%
・子の看護休暇および介護休暇 …ともに有給扱い

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→一次面接→二次面接
(選考回数は場合により増減があります)

◆実施イメージ
一次面接 配属部署メンバー含む2名
二次面接 役員1名含む3名

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