【新卒採用領域】クライアントサクセス（マーケット共創部）／【南関東ブロック／東京】

• ルートセールス（法人向け）

■役割
大手企業様を、営業とタッグを組み、2人で1社を担当頂きます。
営業が採用戦略全体や施策のご提案を行う一方、
リクルーティングサポーターには各施策の効果を高めるという、
担当企業様の採用成功に向けた非常に重要な役割を担って頂きます。
20社程度担当していただきます。

■仕事詳細
新卒採用をされる企業様は、
求人広告の原稿作成、自社説明会、合同説明会、インターンシップ、ダイレクトメール等、
自社にあった学生と出会う為に多岐にわたる施策を実施されますが、
それぞれの施策はやみくもに実施する場合と、創意工夫をして実施する場合で効果が全く異なります。
自分達に期待をして下さっている企業様が、出会いたい学生と出会える為に、
「どうやったら施策の価値を高めることができるのか？」を主体的に考えて運用し、
お客様に喜んで頂くのがリクルーティングサポーターのお仕事です。

【ビジネスプロセス】
営業とタッグを組んで、下記の流れを繰り返しながら企業の採用支援をします。
（営業：サービスを受注・納品→集客目標を顧客と合意→掲載開始→RSの仕事に続く）
RS：営業のバトンを受け取り、①集客目標達成に向けた活用の提案・実行→②活用の振り返り→③顧客への成果報告・活用改善提案→（①～③のループ）→翌年の活用に向けたご提案

具体的には、
・学生に向けたダイレクトメールの送付の工夫・効果報告・改善提案
・原稿改善提案
・採用イベントなどの案内
・企業様へのメール配信等
等を担当して頂きます。
※企業様と直接お電話をして頂いたり、営業と一緒に打ち合わせに参加頂くこともございます

■お勧めしたい方

・誰かと同じ目標を目指し、サポートし貢献することが好き
・採用や人事領域に関わってみたい
・大手企業様の担当して成長していきたい
という方にお勧めです。

営業担当と一緒に1社を担当していくので、
1人で全てを決めて提案していくのは不安…という方も、
安心して業務を習得頂けますし、
お客様から喜んで頂けるのと同時に、
一緒に働く営業からも「ありがとう」と感謝されるお仕事です。

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・誰かのサポートをするのが好きな方
・成長したいという意欲のある方
・変化を楽しみ、チャレンジしていける方
・人との活発なコミュニケーションが好きな方
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少しでもピンときた方、是非ご応募下さい！

• 東京都

※通勤は公共交通機関のみ。車通勤NG

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

• 正社員

・賞与：年2回(6月、12月）
・諸手当
深夜・休日勤務手当、追加割増手当、通勤交通費(当社規定による)　他

※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
※超過勤務手当：超過勤務手当を追加で支給
※年2回の査定あり

地域・職種限定正社員
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。
※原則ブロック外転勤なし

年次有給休暇
・初年度 15日付与
・以後毎年勤続数に応じた日数を付与（最大25日）

その他（GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定）
・慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇　ほか