【リモートワーク可】採用人事

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
国内株を取り扱う独立系証券会社として、10年ぶりの新規参入したベンチャー企業となります。
2018年1月時点で、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めました。
また、2021年8月にはグループへの参画、第三者割当増資により21億円の資金調達を実施し、現在の累計調達金額は112億円に到達しました。
大手グループにはなりましたが、ベンチャーマインドで様々な事業にチャレンジしていく社風は変わっていません。

資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。
当社は、Product事業(toC)とPlatform事業(toB)の両面から、「資産運用をバリアフリーに」するための改革を進めます。

主力製品・サービス

1)リテール事業(toC)
大きく4つ、展開しています。

いわゆる「株式投資」とは大きく異なり、ユーザーは「銘柄(企業)」ではなく
「テーマ」に投資します。プロが選定したテーマは80種類以上に及び、
「ドローン」「eスポーツ」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマから気軽に投資を楽しむことが可能です。


プロフェッショナルな資産運用をすべて自動でおこなえるサービス。
ノーベル賞を受賞した「現代ポートフォリオ理論」をベースにしたアルゴリズムで運用します。


500円から積立投資ができる、投資初心者の方でも気軽で使いやすい少額積立投資サービスです。
「LINE」上から身近なテーマへの投資を通じた資産づくりを行える「LINEスマート投資」の中のサービスの1つとなります。


2020年1月より始めたAlpaca社と協業開発した新規のロボットアドバイザーサービスです。投資のプロの代わりにコンピュータ(AI)[ArtificialIntelligence = 人工知能]が資産運用のアドバイスや運用の手伝いをしてくれるというサービスになります。

2)システム提供事業(toB)・・・
システム提供事業(toB)は、リテール事業(toC)でも使用している資産運用サービスの基盤部分を、資産運用サービスを提供する企業に提供するものです。
資産運用サービスを独自に開発する場合、沢山のノウハウと大きな開発費用、長い期間が必要になりますが、このプラットフォームをご利用いただくことで、それらを大きく圧縮することができます。
AIによる資産運用を、限られた企業だけができるサービスから、それぞれの強みを生かした多くの企業が参入できるサービスへと変化させます。

3) 金融機関向けサービス

ロボアドバイザー・ラップ運用などの一任運用基盤システムと一任運用サービスを提供するプラットフォームです。サービスを利用することで、全国の金融機関様が自社内のお客様の口座で一任運用サービスを提供することができます。一任運用サービスの提供にあたり、当社が提供している運用サービスもご活用いただけます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
配属部署 PeopleExperience部
配属部署詳細 部長1名、労務担当1名、採用担当1名、オペレーション担当1名
仕事内容 同社の採用活動全般で発生する業務に取り組んでいただきます。主に採用施策の実行から運用を中心にご担当をいただき、採用活動全体の推進役となるロールにてご活躍をいただきたいと思います。ご経験やご志向性に応じて、お任せする業務内容をご相談させていただきます。

【具体的には】
・採用活動全体における各種採用施策全般の実行~運用
・各種採用業務における定常業務の運用
・求人作成
・採用現場へのヒアリング
・求人内容のドキュメント化
・スカウト送信
・採用候補者のリサーチ
・スカウト文面の作成、送信
・エージェント対応
・各採用エージェントとの各種連絡相談
・定期的な打ち合わせの実施
・各社との関係値構築
・採用進捗の選考管理
・採用管理ツールの運用
・採用進捗に関する関係者(現場、経営陣、候補者、人材紹介会社)とのコミュニケーション
・各採用進捗のコントロールとハンドリング
・採用決定をサポートする各種施策の立案実行
・BPOとの業務連携
・採用代行業者との定期的連絡のやり取り
・スカウト代行業者との定期的連絡のやり取り
・各種採用業務に関する業務改善
・業務改善点の洗い出し、検討
・業務マニュアルの作成、更新
・採用広報業務の企画~実行
・採用広報記事の企画、掲載作業
・一部社内SNSアカウント(Twitter)の運用
・その他人事業務の対応
・採用候補者の入社退社に伴う対応全般
・組織開発や社内カルチャーに関するイベント対応等

【社内環境】
・コミュニケーションツール
・Slack、Zoom、miro
・社内ドキュメント
・Confluence
・共有ファイル
・SharePoint

【採用環境】
・採用管理ツール
・HERP Hire
・主要な採用経路
・自己応募
・人材紹介会社経由
・ダイレクトソーシング経由
・リファラル経由
・利用中の採用媒体(2022年12月現在)
・ビズリーチ
・Findy
・forkwell
・Green
・LAPRAS
・Wantedly
・利用中のBPOサービス
・CASTER BIZ
・一部採用候補者様の日程調整に利用中
・core scout
・一部採用候補者様へのスカウト送信業務に利用中

募集背景 事業と組織拡大が進む中、会社全体で様々な募集職種の採用を今後予定しています。エンジニア職を中心とし、ビジネス、コーポレートなど、全方位での職種の採用を検討しています。
これらの採用活動を加速させていく中で、現状採用を主導するメンバーの工数が足りておらず、また今後の組織体制の強化を見越した際に、人事全体のメンバー数も足りていない状況から、今回新たに5人目の人事メンバーの採用を実施したいと思います。

必須・歓迎要件

必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方
・中途採用実務経験(目安2年以上)
・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験

・人材紹介業経験者
・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験(目安2年以上)
・担当領域(顧客)がWeb、IT、金融業界 いずれかでのご経験

歓迎/尚可 ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験
・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験
・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験

【求める人物像】
・自ら進んで手を動かせる方
・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方
・社内やチームでの報告連絡相談を大切にする事が出来る方
・社内やチームのメンバーに対してリスペクトの姿勢を持って業務に臨む事が出来る方
・固定概念に囚われず柔軟な発想や考えで業務に取り組める方
・地道な作業やルーティーンワークな業務にも積極的に取り組める方
・FOLIOのサービスや金融業界に対して興味関心を持っていただける方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:400万円~700万円+信託型SOの付与

■働き方
・企画業務型裁量労働制
・実際の労働時間に関わらず、1日あたり10時間勤務したものとみなされます。(1日のみなし時間10時間=所定労働8時間+時間外労働2時間)また、これに関し、月あたりの時間外労働44時間分のみなし残業手当(固定残業代)が支払われます。(44時間=時間外労働2時間×所定労働日数22日)

福利厚生 ・リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給)
・各種社会保険完備
・信託型ストックオプション
・書籍購入(業務に関わる書籍かつ会社保管)
・健康診断
・副業可
・屋内禁煙(喫煙所なし)
休日休暇 ・完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社日に付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考(書類選考:採用担当)
・カジュアル面談(面談担当:採用担当)
・1次面接(採用担当、オペレーション担当)
・2次面接(人事部長、労務担当)
・最終面接(代表取締役CEO、人事部管掌役員)

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