［医師紹介経験者］キャリアアドバイザー兼法人営業／医師領域／東京勤務

• ルートセールス（法人向け）
• ルートセールス（個人向け）

・営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとに異なるニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
・求職者（医師）に対しては、転職背景・ご家族の事情・給与の希望・叶えたいキャリアのほか、現在の業務スキルなども深掘りしてヒアリング。市場の相場感も踏まえ、最適なキャリアプランを提案します。
・法人（病院・クリニック等）に対しては、求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスを行います。

・単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現できることが、このポジションならではの特長です。

• 東京都

• 正社員

・交通費支給（3万5千円／月まで）

＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、当社の福利厚生制度の特徴です＞
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・確定拠出年金、他

＜ライフイベントがある社員を応援する制度＞
・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）
・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）
・ベビーシッター補助制度※参考情報：
女性産育休取得率100%、男性育休取得率29.4%（全国平均12.6%）、復帰率100%

＜イキイキと働くための制度＞
・24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるサービスを無料利用
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）※参考情報：
2022年10月にPatient Support Programを新規導入！
・当社が提供する、従業員やその家族のこころとからだの不安を払拭し、健康経営に貢献する新しい福利厚生サービス。
・イキイキと働く医療従事者をひとりでも増やす活動の土台として、当社の社員自身がイキイキしていてほしいとの思いから導入しました。
・社員のご家族も利用できるのがこの制度の特徴。社員自身だけでなく、その家族がイキイキ過ごせるための支援にもなっています。

＜社員の自己成長を応援する制度＞
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、当社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
・全社員向け研修（重要思考研修、コンプライアンス研修、他）
・ビジネス書籍購入制度（業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる）
・勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費をを半額補助）
・資格取得支援制度（会社が指定する資格取得において、受験費用・登録料を会社が負担）