法人営業(既存得意先への営業・及びコーディネート、新規事業領域の開発)・リーダー、幹部候補、第二新卒可

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

■総合アウトソーシングサービス
▶派遣事業(許可番号 派 13-010550)
各種コールセンター/ソフトウェア、ハードウェア開発/農業関連
▶職業紹介事業(許可番号 13-ユ-010452)
▶介護施設紹介事業
▶人材採用コンサルティング
▶jobコネクションの運営
▶特定技能外国⼈の受入・⽀援(登録⽀援機関登録 20登-004742)
▶各種サービス事業
技術の代理店/事務代行/各種セミナー
■保育園運営
▶内閣府所管 企業主導型保育園

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 サービス推進部 営業グループ
配属部署詳細 東京、首都圏の営業を担当している部署。現在は3名の少数精鋭グループです。
仕事内容 メインとしてまずは既存取引先への対応をお願いいたします。
将来的には新規事業もお願いする予定です。事業戦略立案から携わることもできます。

〇既存取引先(大手精密機器、電機メーカー,大手通信会社等)への人材派遣サービス
・新規増員オーダーへの対応(募集・登録面談・提案・契約・就業後のフォロー・人材管理)
・新規部署の開拓、人材提案営業
・上記に付随する正確な事務処理

【派遣領域】大手通信会社のコールセンター、及び大手電機メーカーへの派遣が殆ど。
【派遣人数】コールセンター 50~60名、及びメーカーへの技術者 60名ほど。
【派遣スタッフ】30~40代が中心
【特徴】通信関連スキル、組込みソフトウェア、及び回路設計等の技能知識を持った専門技術を活かす人材の派遣がメインとなります。
【求められるスキル】マネジメント力、調整力、コミュニケーション能力、謙虚さ、好奇心旺盛(営業としては派遣される技術スタッフ等に要求される技術的スキルは不要です。研修は有り)

〇新規事業
・新規企業の開拓
・官公庁向けに当社営業拠点を活かした各種事業開発 など

募集背景 将来的な運営体制に向け、管理者の資質を兼ね備えたプレイングマネージャー候補の充実を図る為。

必須・歓迎要件

必須要件 ・人材派遣、紹介等人材サービス業界を未経験ながらも、ご自分なりに業界研究をされ、この業界でご自身がどのように活躍できるか、したいかの展望がはっきりしている方は大歓迎です。
・成長意欲が高く、あらゆる事象に好奇心旺盛な方で、常に人間関係の中でコミュニケーションの取り方に意識を高く持っている方は、人材サービス業で要求される重要なスキルを備えている実績から歓迎です。
・中途採用の場合、営業職としての基本的スキル、マナー、及び適切なメール伝達スキルは必須要件です。
・心身ともに健康な方。
・今回募集の当社の営業エリアである都内、及び首都圏の地理的理解がある方。
歓迎/尚可 ・サービス業経験者
・法人営業経験者
・経営・マネジメントを目指したい方

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都千代田区飯田橋1-12-15 九段大和ビル5階
地下鉄東西線・南北線・新宿線 九段下駅  徒歩7分                                 JR・地下鉄東西線・半蔵門線・有楽町線・大江戸線 飯田橋駅 徒歩10分
喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員

契約期間:24ヶ月

契約期間に関する補足事項:

初回3か月、2回目3か月、3回目以降6か月 最大3年、正社員への転換も可。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 人材サービスの営業職ということで、多種多様なケースでの対応力が要求される為、期間を長く取っておりますが、業務の習熟度合いからご本人との面談の機会を通じ、試用期間に関しては短縮致します。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 360 万円〜560 万円
賃金制度 完全月給制
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ① 基本給 280,000円~350,000円(経験、資格、適性検査による)
② 時間外手当(営業職につき20時間分は基本給に含む)
③ 20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
④ 業績及び個人成績による賞与支給(年2回の評価面談実施・他決算賞与実績あり)
⑤  スキルアップによる昇給評価(毎年4月)

年収例:管理者・エキスパート職は年俸制(実績)
課長クラス 600万円上(入社5年)

福利厚生 ・通勤交通費全額支給
・健康診断(年一回)
・ストレスチェック(年一回)
・確定拠出年金制度有
退職金制度有
休日休暇 完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、年間休日120日以上

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接1、2回
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

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