【総務】社内規定改善\\経験を活かして企画職へチャレンジ//

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 総務
    • 就業規則(改定もしくは策定)
配属部署 タレントマネジメント部 運営サポート課 オフィスレギュレーション係
配属部署詳細 リーダー 1名
メンバー 6名

現在他業務と兼任中の為、専任者はおりません。

仕事内容 今ある就業規則の改善や、法改正に伴い社内規定の変更、従業員がより働きやすい社内規定の新規策定等を行っていただきます。

【 具体的には 】
◇法改正に伴う規程改定の起案・承認手続・展開等
└人事部門・法務部門との調整を含む
◇従業員の定着・満足度向上に向けた施策企画、運用
◇総務に関する全社横断的な問題解決
◇規程の社内教育の計画・実施(周知・受講者管理等)
◇社内発信文書の作成・レビュー・管理 ・リリース文書の総務担当部分のチェック

【 こんな人が向いています! 】
・アイデアを出し、ゼロベースから作り上げることが好きな方
・現状の課題を捉え、より良く変えていきたい方
・成長意欲が高い方
・他部署、協力会社との連携が得意な方

募集背景 めまぐるしく変化する美容医療業界において、そのスピード感に合わせて会社の規定も変更が必要となります。

そこで新チームを立ち上げ、社内規定のブラッシュアップを牽引いただける方を募集いたします!

必須・歓迎要件

必須要件 ◇就業規則等の社内規定の改善・策定に何かしら携わったことがある方
◇基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
歓迎/尚可 ◇総務・法務・労務等バックオフィスの知見
◇社内の様々な部署や協力会社と連携を取りながら業務を進めてきたご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 〒105-0003
東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F(旧名称:NP御成門ビル)

<御成門事務所へのアクセス>
・都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩3分
・東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額はマイナス3万円となります。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均10時間程度
入社時想定年収 336 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
福利厚生 ■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
休日休暇 ■年間休日110日(月8~9日休み・シフト制)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→適性検査→面接(1~2回)→内定

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