【総務事務@郡山支社】有休取得◎/賞与年2回/残業10時間未満

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

■医療施設の運営サポート業
■広告代理業

主力製品・サービス

◆メディカルフロンティアとは?
自由診療を中心とした医療経営コンサルティング事業を展開しています。
主要な取引先の大手美容クリニックグループに対しては、広告・法務・経理・人材採用・育成等、総合的にコンサルティング支援を行っており、大手美容クリニックグループは、設立8年目で業界トップクラスのシェアを確立しました。
その成長力を支えるのは、メディカルフロンティアの盤石の組織体制と広告の優位性です。
企業の優位性を生かして3期連続の増収増益、今期も前期比約30%の増収見込みと着実に成長を続けております。

◆メディカルフロンティアが目指すもの
クライアントと共に美容整形業界No.1の売上規模へ、企業の優位性を活かした新たな事業展開。
メディカルフロンティアが目指すのは、働く従業員の幸せと、その先にある自己実現の達成です。
美容分野のみならず、医療ヘルスケア分野においてもマーケットの確立を目指していきます。

◆スピリッツ
【進取と自由の精神を胸に、美容医療にイノベーションを。常に自分自身の開拓者であれ。】というのが当社のスピリッツです。
当社がプロデュースする美容医療分野は技術と品質が日進月歩で進化しているその一方で、世間一般への周知はまだまだ図られていないのが現実です。
私たちは、この発展性にあふれる美容医療の開拓者として、主に美容サービスの総合コンサルティングを行っています。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
配属部署 タレントマネジメント部 人材管理課 人材管理係
配属部署詳細 部署7名
ゼネラルマネージャー 1名
ディレクター 1名
リーダー 1名
メンバー 4名
※東京本社に在籍
仕事内容 従業員が気持ちよく業務に取り組める為の、社内の環境整備や仕組み作りを行なっていただきます。

入社直後は来客対応等の業務運営のサポートをメインにご対応いただきますが、ゆくゆくは新規入職者の受け入れや、研修・講習等を担っていっていただきたいと考えております。

【  具体的には・・・ 】
・来客対応
・電話対応
・お客様からの問い合わせ対応
・他部署からの問い合わせ対応
・書類整理
・オフィス環境の管理
・新規入職者の受け入れ・研修、講習関連

これまで郡山支社ではサポート業務のメイン担当がおらず流動的に対応していたため、メイン担当としてお任せしたく募集を行っております。

2週間に1回程度、東京本社で業務状況の擦り合わせやコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきますので、安心して業務を覚えていただける環境です。
※本社への出張は日帰りとなります。

募集背景 これまで郡山支社ではサポート業務のメイン担当がおらず流動的に対応していたため、メイン担当としてお任せしたく募集を行っております。

必須・歓迎要件

必須要件 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)
・報連相を問題なく行えるコミュニケーション力のある方
・社会人経験のある方
・東京本社への出張が可能な方 ※2週間に1回程 ※日帰り
歓迎/尚可 ・人事・総務のご経験
・教育担当や研修企画のご経験

勤務地

勤務地
  • 福島県
勤務地住所 〒963-8002
福島県郡山市駅前2-10-15 三共郡山ビル北館1F&2F

<アクセス>
・JR郡山駅より徒歩4分

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額はマイナス3万円となります。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均5時間程度
入社時想定年収 310 万円〜400 万円
賃金制度 完全月給制
月給 230,000円〜300,000円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 <給与補足>
■賞与年2回 (支給月/6月・12月)
■昇給年1回
■ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
福利厚生 ■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備
■残業手当(分単位で支給)
■役職手当
■退職金制度(勤続3年~)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■オフィスグリコ完備
■クラブ活動
休日休暇 ■年間休日110日(月8~9日休み・シフト制)
■有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与)
■産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■介護休暇・休業
■リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→適性検査→1次WEB面接→2次郡山支社にて対面面接→内定

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