リカーリングビジネス運用改善（リーダー候補） | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。【社風】年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。主力製品・サービス ◎ビジネスITソリューションコンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション　等 ◎コーポレートITソリューションクラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション　等 ◎テクニカルソリューションオンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発　等 ◎ECソリューション ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売　等

事業内容

サマリー

当社グループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。
当社の最も重要なミッションは、時代と共に変化するお客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供すること。
現在はデジタルマーケティングやセキュリティ、マイクロソフトクラウドを注力事業とし、それらを融合させた新しいICTサービスの創造・提供を目指しています。また公共ビジネスにも力を入れ、幅広い業界のお客様のビジネスをワンストップで支援。
グループ各社のあらゆるリソースも融合し、お客様に当社独自の技術基盤を用いたソリューションを提供しています。

【社風】
年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと公開企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供。
過去の中途入社者は「最先端システム・ビジネスに触れられる」「技術もビジネスも両面でスキルアップできる」「高付加価値システムを提案できる」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意するケースが多いです。

主力製品・サービス

◎ビジネスITソリューション
コンサルティングサービス、DXソリューション、AI・IoTソリューション　等
◎コーポレートITソリューション
クラウドインテグレーション、業務効率化サービス、クラウドセキュリティサービス、セキュリティ運用監視サービス、電子認証ソリューション　等
◎テクニカルソリューション
オンプレミスのシステムインテグレーション、機器販売、構築、運用保守サービス、Linux/OSS関連製品の販売、組込開発　等
◎ECソリューション
ECサイト運営代行、フォントライセンスのEC販売　等

仕事内容

職種	セールス・営業
職業	内勤営業・カウンターセールス
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	・契約の管理・更新案内や督促および更新の進捗管理・獲得した更新契約の受発注や請求の処理の管理・契約情報を元にたお客様や担当営業への情報発信上記業務における改善や、業務フロー、ルール、の整備も含みます業務自動化に向けた業務企画へも参画頂く事も可能です。【主な取り扱い商材】自社サービス（マネージドセキュリティサービス等）クラウドサービス（ Microsoft, セキュリティ商材等） IT機器、ライセンスの保守サポート獲得した契約を適切に管理し、タイミングを逃さず情報発信を行い、お客様に継続を頂く事は安定した収益基盤の構築に重要な役割となっています。一連の更新のプロセスを運営するチームに参加頂き、業務へ参加頂き実業務や内容のチェック、進捗の管理を行っていただき、将来的にはチームを管理頂きます。また、事業拡大に伴い契約も増えており、より効率的な業務を目指した業務改善も、重要な役割の1つです。サービスの主管となる技術部門や営業部門と協力をし、自動化に向けた業務の建付けやシステム化へ参加いただく事が可能です。新しいサービスの立ち上げ時には、更新プロセスの確立から参加頂く事もございます。これまでのご経験をふまえて担当業務を決定し、徐々に業務領域を拡大頂く事が可能です。【やりがい・キャリアアップ】物の所有から、利用へ、市場のトレンドが変化しているなかで、サブスクリプションを主とした継続課金のビジネスモデルを推進する仕事です。将来的に、営業部門と協力しカスタマーサクセスを経て、当社の企業価値の向上を目指して頂けるポジションです。
募集背景	当社は、グループの中でICTサービス事業を担っており「情報革命で人々を幸せに～技術の力で、未来をつくる～」ことを使命に掲げ、ICTサービスの提供を通じて、豊かな情報化社会の実現を目指しています。「大きく成長する」をスローガンとし第三次中期経営計画を3年前にスタートし、売上・営業利益ともに約2倍の成長を遂げました。2022年4月から第四次中期経営計画がスタートし、利益率・生産性の向上が全社の命題となっています。特に顧客へ継続的に提供するサービスはリカーリングと区分し、セキュリティやクラウドと言った技術分野に関わらず、共通して利益率・生産性の向上を達成するため重要視している領域の1つです。重要性が高まるリカーリングの将来を、共に担って頂ける人財を募集いたします。

必須・歓迎要件

必須要件	下記条件を満たす方を求めています。・IT業界で内勤営業として顧客との契約締結実務の経験 2年以上・Excelスキル中級程度(vlookupなどの標準的な関数、ピボットテーブル、簡単なマクロ・VBAの利用)
歓迎/尚可	【推奨条件】・サブスクリプション型ビジネスのバックオフィス業務の企画運用・業務再構築でのBPRのご経験または業務改善の活動・数名で構成されるグループのチームリーダーとしての業務経験【求める人物像】・継続課金型のビジネスモデルを効率的に進める事に意欲がある方・業務改善に積極的に取り組める方・コミュニケーションが得意な方・前例にとらわれず、多角的に考え、課題を抽出できる方

必須要件

下記条件を満たす方を求めています。
・IT業界で内勤営業として顧客との契約締結実務の経験 2年以上
・Excelスキル中級程度(vlookupなどの標準的な関数、ピボットテーブル、簡単なマクロ・VBAの利用)

歓迎/尚可

【推奨条件】
・サブスクリプション型ビジネスのバックオフィス業務の企画運用
・業務再構築でのBPRのご経験または業務改善の活動
・数名で構成されるグループのチームリーダーとしての業務経験

【求める人物像】
・継続課金型のビジネスモデルを効率的に進める事に意欲がある方
・業務改善に積極的に取り組める方
・コミュニケーションが得意な方
・前例にとらわれず、多角的に考え、課題を抽出できる方

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区新宿6-27-30
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更はありません。
就業時間	09:00〜17:45
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均25時間程度
入社時想定年収	598 万円〜746 万円
賃金制度	完全月給制
月給	310,000円〜393,000円
裁量労働制固定残業代制	どちらでもない
待遇条件・昇給賞与	【勤務時間補足】フレックスタイム制 ※コアタイム(11：00～15：00)の有無は部門によって異なる ※標準/所定労働時間　7時間45分 ※勤務時間　例）9：00～17：45（休憩1時間）毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用 ※管理監督職相当となる場合は「所定労働時間制（9：00〜17：45）」が適用されます【給与補足】給与改定原則年1回(4月) 賞与年2回(6月/12月) 月給制 / 時間外手当あり経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします月給（基本給）：31.0万～39.3万想定年収：598万～746万 ※想定年収は時間外手当(平均25h相当)を含んだ場合の額となります ※残業手当は残業時間に応じて支給いたします ※諸手当：家族手当、住宅手当など諸手当はありません ■通勤手当月額50,000円を上限として支給
福利厚生	社会保険完備、通勤手当(上限月5万円)、資格取得奨励金制度、社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日休暇	※年間休日123日（2022年度）完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、恩人感謝の日、年次有給休暇14日(入社時期により付与日数は異なります)、慶弔休暇、アニバーサリー休暇（年1日付与）、能力開発休暇(年5日付与)、キッズ&看護午前半日休暇（年12回付与）、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に連続5日間付与)、PJコンプリート休暇（原則、連続5日）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 → 一次選考 → 二次選考 → 内定