【ビル／施設管理フロント職】■年間休日120日■退職金制度あり■業務に慣れたら一部リモートワークも可能■共同住宅などの管理・巡回業務のマネジメント

• 不動産専門職

〇管理業務
パートナー企業の管理や、指導を行ないます。パートナー企業から
報告書を受け取り、それをもとにお客様への報告を行ないます。

〇建物の巡回
清掃、受付、警備など、パートナー企業が契約通りに作業を行なっ
ているかを確認します。また、給排水の点検などを行ない、建物や
設備に対して不具合がないか確認します。

■同社の特徴：
（1）風通しの良い社風…同社の最大の経営資源は「人」です。社員を大切にし、現場の意見に常に耳を傾けています。
（2）フラットな組織形態…社内では、肩書きによる呼称を使用しないルールを適用しております。
（3）ワークライフバランスが整った環境…残業は月10時間程度、土日休み、実際に社員の定着率が高く、中途入社後15年以上勤続している社員もいます。

〜設立以来、４７年間「黒字経営」の安定企業〜
『日本における「ファシリティマネジメント専門企業」の先駆け』
「ファシリティマネジメント」とは、不動産（土地や建物、設備）を、経営にとって最適な状態で保有・賃借・使用・運営・維持するための総合的な経営活動のこと。アメリカで生まれたこのビジネスモデルを、日本で先駆けて取り入れ、専門事業者としてアウトソーシングサービスを始めたのが当社です

• 東京都

• 正社員

【勤務時間補足】
フレックスタイム制※標準労働時間／7.5時間
コアタイム：10時から15時
フレキシブルタイム：5〜10時、15〜22時

【昇給・賞与】
■昇給：1500 円（前年度実績）
■賞与：年2回　月数 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

【諸手当】
■資格手当
月額1000円〜15000円／１資格につき
■資格取得手当
規定資格に合格時、受験料は会社負担とする
■決算手当 ※業績による

◆長く腰を据えて働いて頂くための社内制度がたくさんあります◆
・業務に慣れたら一部リモートワークも可能
・クレド（信条）は、「社員の生活の安定を最優先」が第一項
・残業は繁忙期を除き、月平均10時間未満
・有給休暇100％取得奨励
・福利厚生サービスが盛りだくさん
・『健康経営優良法人』認定
・ＢＢＱやバースデーパーティー等の楽しいイベントもあります。