【リーダー候補】労務担当

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

同社は、大学院生(修士、博士)、大学院出身の社会人を中心とした企業における採用を支援している会社です。

文部科学省が推進する産学連携の「ジョブ型研究インターンシップ」事務局に選ばれるなど、
同分野においては一定の地位を築いております。

主力製品・サービス

人材紹介事業や、WEB広告による収益など
1)採用・キャリア支援事業
・大学院生、院卒社会人のための求人情報サイトの運営
・新卒大学院生(修士/博士)・院卒社会人・ポストドクター・研究者に特化した人材紹介サービス
・就職・キャリア構築のための各種イベント・セミナーの企画運営
・企業・大学キャリアセンター向けの採用コンサルティング
2)学生スタートアップ支援事業
・学生のスタートアップを支援するサービスの運営
・アプリ開発コンテスト等イベントの企画運営
3)研究・教育支援事業
・日本語などのマルチバイト言語に初めて対応した無料のLaTeXオンラインコンパイルサービス

収益モデル

人材紹介事業や、WEB広告による収益など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 人事
    • 労務
配属部署 管理部 管理グループ 人事・労務チーム
配属部署詳細 3名(取締役管理部長、マネージャー、労務担当)が所属しています。
仕事内容 労務担当として下記の業務をお任せします。将来的にはチームリーダーとして労務実務の統括と労務担当業務管理を担っていただきます。

【業務内容】
・基本的な労務業務
・勤怠管理、給与計算補助
・入社/退社に係る手続き
・社会保険、労働保険の手続き
・安全衛生管理に係る業務
・法改正に伴う社内規程の改訂
・社労士対応 など
・新型コロナウイルスをはじめとする感染症に対する社内手続き

募集背景 【募集背景と仕事の醍醐味】
「知恵の流通の最適化」をミッションに上場を目指すベンチャー企業の弊社は昨年、売上高44%増の急成長を遂げました。配属先の管理部はそれぞれの専門能力を活用して会社全体を支えています。労務担当は安全衛生や働き方、給与管理を通じて社員を支え、経営をサポートするやりがいのあるポジションです。

必須・歓迎要件

必須要件 企業での労務経験、または社会保険労務士事務所での就業経験3年以上を有する方
歓迎/尚可 ・衛生管理者、社会保険労務士の資格を有する方
・上場企業での労務部門での就業経験を有する方

【求める人物像】
・同社のミッションに共感して新たな文化の醸成をもたらしてくれる方
・現場と連携して業務改革を提言するようなコミュニケーション能力を有する方
・基本的なビジネスマナーを有し、チームメンバーと協力して効率的な業務運営を推進していただける方
・日々の自己研鑽・成長を惜しまず法改正等に柔軟に対応できる方
・高い意欲と主体的に動ける行動力、論理的な志向性を持っている方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都渋谷区渋谷2-1-5 青山第一田中ビル
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ・想定年俸:400万円〜600万円
・月の支給額:年俸額の12分の1を毎月支給
・固定残業手当:40月時間分、超過分は別途支給。
例)月給35万円の場合、基本給26万6904円、固定残業代83,096円を支給。
※社会保険労務士の資格を有する方は経験に応じて想定年収を超える優遇あり
※年俸制となります。

【就業時間詳細】
■勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
ただし8:00~20:00の間でのフレックスタイム制
※リモート勤務可能ですが、原則週1日の出社をお願いいたします。

福利厚生 ■社会保険:健康 厚生年金 雇用 労災
■通勤手当:会社規定に基づき支給 上限20,000円
■家賃補助制度:本社事業所の最寄駅から各線2駅圏内に居住する社員に対し、会社規定により支給
■書籍購入補助制度:5,000円/1クォーター
■ランチ補助制度:社内コミュニケーションの活性化を通して、
部門の士気が高まったり、良い関係性が生まれることを目的とした制度
休日休暇 ■休日:完全週休 2 日制
(土日・祝日休み。休日に出勤になる場合は、他の曜日に振休を取得可能)
年末年始休暇6日、お盆休暇4日、慶弔等の特別休暇
■有給休暇:入社半年経過後10日付与

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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