企業情報
| 事業内容 |
サマリー 環境課題に対するソリューションをtoC、toB、グローバルの3軸で展開を進めています。 |
|---|
仕事内容
| 職種 | セールス・営業 |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | 営業部 |
| 配属部署詳細 | ◆営業部 男性14名、女性2名（全員20代） ◆バックオフィス 女性4名（全員20代） |
| 仕事内容 | ◆仕事概要◆ 個人顧客に対して、太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。現在はアウトバウンド型の営業の割合が中心となっておりますが、反響型の営業チャネルを進めており、2023年4月から反響型の営業チャネルを拡大していきます。 ◆接客販売経験者が大活躍しています！◆ ＜入社事例＞ 20代後半男性：美容師としてキャリアをスタートし、店長経験やフリーランス美容師の経験も積む。努力に応じて稼げる度合いの限界を感じ、成果と努力を正当に評価してくれる環境と研修制度に興味を持ちNOWALLに入社。3ヶ月目では社内最速で成約目標を達成する。 ◆1年で営業のプロフェッショナルになっていただくためのフォロー体制を紹介！◆ ②メンター制度 ③経営陣や人事との定期的な1on1 ◆仕事内容詳細◆ 未経験者のアポイント獲得事例（平均レベル） クローザー： ②営業エリア ◆キャリアパス◆ ※キャリアパスイメージ ※キャリアパス例 ◆とある社員の1日◆ |
| 募集背景 | NOWALL株式会社は2019年に大阪で生まれた環境ソリューションベンチャーで、現在は東京に本社を構え、家庭向け環境ソリューションとしてスマートハウス事業、法人向け環境ソリューションとしてメタンクレジット事業、グローバル環境ソリューションとして主に東南アジアに向けたエネルギー事業の3つの柱で展開をしております。
現状としては、家庭向け環境ソリューションが収益の柱になっており、業界で圧倒的実績を出しているトップセールス複数名の監修の研修や各方面からのフォロー体制など、弊社独自の仕組みが上手く回っており、急ピッチで成長をしていることから、今回増員を目的に採用をすることになりました。 採用人数：年内に5名 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・何らかの接客販売経験をお持ちの方 ・社会人経験6ヶ月以上 ・普通自動車第一種運転免許の資格 ※パーソナリティー重視の採用です！以下のいずれかに該当する方は大歓迎です！ |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務地住所 | 東京都千代田区外神田6-3-8 ACN秋葉原ビル6F |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
|
| 入社時想定年収 | 300 万円〜740 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 250,000円〜350,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 入社時想定月収：月給25万円+インセンティブ（毎月業績に応じて支給）＋賞与（年に1回支給）
※よくある質問 ②固定給は昇給するのか？ ③1年目年収イメージは？ |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）、健康診断、ウォーターサーバー設置、書籍購入制度、目標達成祝いランチ（昇格などにおいて豪華なランチにご招待！）、笑顔カガヤキ手当（美容に係る費用を毎月5000円まで補助）、家電購入社割（お手軽に家電を購入できます！） |
| 休日休暇 | ◆年間休日：120日以上 ※台風など悪天候によるお休みが発生することもあります。 ◆完全週休2日制（月、火休み ※会社カレンダーによる） ◆GW休暇（9連休）、夏季休暇（6連休）、年末年始休暇（10連休）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇 ※ポジションによって休日が異なります。 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ◆書類選考
◆1次面接(人事) ◆最終面接(代表取締役+人事) |
|---|
