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企業情報

事業内容	サマリー ■情報機器事業： ―オフィス分野デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業 ―プロダクション分野企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業 ■オプト事業：・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開 ■ヘルスケア事業：・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

事業内容

サマリー

■情報機器事業：
―オフィス分野
デジタル複合機・レーザープリンターベースの複合機の製造・販売および機器メンテナンスやITソリューションなどのサービス事業
―プロダクション分野
企業内集中印刷、コピーやデータ出力サービスを行うビジネスコンビニといった既存の事業領域に加え、少量多品種化により今後大きな市場成長が見込まれる商業印刷領域で、デジタル印刷機器を製造・販売およびサービス事業

■オプト事業：
・テレビ、パソコン、携帯電話などの各種モニターの液晶偏光板用TACフィルムなど製造・販売事業、AV機器やPCに使用されるDVDやブルーレイディスク用の対物レンズを中心とした光ピックアップレンズ事業、ノートPCに主に使用される2.5インチのHDD用ガラス基板を展開

■ヘルスケア事業：
・画像処理技術を活かした、高精細のデジタルX線画像読取装置を核とした画像診断システムの製造・販売や保守およびサービス事業

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	事業企画
配属部署	（記入なし）
配属部署詳細	（記入なし）
仕事内容	■”違いを力に！推進室”においてグローバルに打ち出すダイバーシティ経営宣言を現実のものとするために、グループ会社や事業・機能部門に入り込み、Diversity【個の輝き】、Equity【公平な機会】、Inclusion【知の結集】（DEI）の実現に繋がる戦略・施策立案・実行を推進頂きます。 ■中でも、海外の主要グループ会社と連携・協働し、DEI推進のより組織風土醸成をリードする役割を担う仕事です。・DEI方針のグローバルグループ会社展開と浸透に繋がる戦略立案・展開・DEI方針の実行性を高める仕組み構築・導入・運用・主要グローバルグループ会社DEIリーダーを取りまとめ、グローバル施策の企画立案・実行/プロジェクトマネジメント・欧米以外の地域へのDEI推進戦略立案・展開 ■推進室の活動例 DEI側面から組織開発に繋がる社員意識調査・分析／海外グループ会社DEI実行計画策定支援/リーダー層を対象としたワークショップの企画運営／経営層対象講演会／e-Learningの実施／多様性を受け入れる環境整備／女性活躍推進　など【具体的な職務内容】 ■DEI方針のグローバルグループ会社展開と浸透に繋がる戦略立案・展開：グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針を理解している状態をつくる ■DEI方針の実行性を高める仕組み構築・導入・運用：グローバルグループ社員一人ひとりがDEI方針の本質を理解し実行に移すに必要な知識やスキルを身に着ける仕組みを構築し活用できるようにする ■主要グローバルグループ会社DEIリーダーの取りまとめ、グローバル施策の企画立案・実行/プロジェクトマネジメント：バーチャルに組織される各社DEいリーダーとグループ全体で目指す姿、達成目標を共有し、連携・協働して施策展開を実現する ■欧米以外の地域へのDEI推進戦略立案・展開： DEI推進が積極的でない地域やグループ会社に向けた支援を行い、グループ全体の動きを促進します。 ■観測による進化： DEI推進状態を組織風土の視点でモニター。分析・フィードバックから次年度対策検討支援します。 ■日本国内グループ展開との連携：日本もグローバル地域の一つと考え、国内担当者と連携しグローバル方針のローカライゼーションを支援します。【期待する役割】 DEIの活動は多岐に渡りますが、特に期待したいのは、グローバルにまたがるグループ会社に対する働きかけ、意識合わせ、風土醸成になります。グローバルのヘッドクォーターとして、方針や意識を浸透させ、各国の状況に合わせる事もしながら巻き込み、推進頂ける方を求めています。多様な人財が率直な意見やアイディアを垣根なく共有し、創造性・問題解決・イノベーションを刺激し合う組織風土づくりが始まっています。国内外のグループ会社のDEIリーダーと互いの強みを活かながら連携・協働し、グローバルグループ全体のDEI推進を現実のものに致しましょう。組織風土の変革をリードし楽しむ方、お待ちしています。
募集背景	【募集枠：１～2名】

必須・歓迎要件

必須要件	・ビジネスでの英語使用経験（目安：TOEIC　800点以上）・人財開発、組織開発またはダイバーシティ関連の業務経験
歓迎/尚可	・グローバル環境でのビジネス経験・コーチング／ファシリテーションスキル・海外駐在経験　外資系企業での経験・DEI推進に関連するグローバル動向に対する関心、知識・DEI推進を測る外部評価や社内調査の分析力および調査設計力

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可
喫煙環境	その他屋内全面禁煙

東京都

勤務地住所

東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

喫煙環境

その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:15〜17:40
休憩時間	45分
時間外労働	有り
入社時想定年収	700 万円〜1200 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	想定年収：700万円～1,200万円（管理職級または管理職候補を想定）通勤手当：全額支給昇給：年1回 / 賞与：年2回（6月・12月）
福利厚生	制度：カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、共済会制度　など保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　など施設：独身寮、体育館、グランド　など諸手当：裁量労働手当・外勤手当・次世代育成手当　など ※裁量労働手当：企画型裁量労働制を採用しており、適用時は本給の14％を上乗せします（残業時間約15時間分に相当）退職金・年金制度：確定拠出年金制度（401k）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制） ※以前お勤めの会社における企業年金の脱退一時金について、条件付きで当社の確定拠出年金制度（401k）での受け入れが可能です能力開発体制 / 人財育成制度：キャリアデザイン研修、カレッジ（専門別研修・e-learning含む）　など ※自己申告制度あり
休日休暇	【年間休日：125日（閏年は126日）】完全週休2日制、年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度　ほか

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。