企業情報
| 事業内容 |
サマリー 人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。 主力製品・サービス 人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 1）メディア事業 収益モデル 顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります 主要顧客 新卒・中途採用を検討している企業全般
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | テクノロジー本部エンジニアリング統括部サービス開発部 |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 当社のミッションを実現すべく、私たちサービス開発部では様々な新規サービスの開発をスピード感を持って進めています。新規事業の内容によっては、既存サービスを担当するチームや事業企画、法務、情報セキュリティ、マーケティングといった様々なステークホルダーとの連携も必要となるため、技術だけでなく、サービスを素早くユーザーに届けるために様々な課題に取り組んでいただきます。特に、リードエンジニアやシニアエンジニアには新たな「はたらく」サービス、新規事業開発のテックリードとして業務に携わり、技術でチームを牽引していただきます。 プロジェクトにアサインされたサービスデザイナー、UI/UXデザイナーと協力し、より良いユーザー体験の提供に貢献いただきます。 ■ 募集レイヤ： ■ 業務内容： ■使用技術： ■ 新規サービスについて： |
| 募集背景 | 【募集枠：若干名】 当社のミッションである「人々にはたらくを自分のものにする力を」。 昨今の「はたらく」を取り巻く環境が多様化する現代において、弊社が運営する既存のサービスだけでは、人々の多様な「はたらく」を長期的にサポートすることは難しく、生涯に渡る「はたらく」をサポートするためにも、既存のサービスを主軸としつつ転職支援以外の新たな領域のサービスを企画・開発を進めています。 サービス開発部ではすでに複数のサービスをリリースしていますが、今後も継続的にゼロイチのサービス開発にチャレンジを続けます。私たちと一緒にミッション達成へ向け、日本の労働人口6700万人の日常の「はたらく」へフォーカスを当て、新たなサービスを生み出す仲間を募集しています。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | – HTML 、CSSに関する深い知識 – JavaScript ( 特に ES6 以降相当や TypeScript ) に関する基礎的な知識 – React , Vue.js , Angular , Svelte 等の UI ライブラリ・フレームワークの基礎的な知識や利用経験 – Git の基礎的な知識 |
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| 歓迎/尚可 | – TypeScript の深い知識や利用経験 – Jest , Mocha 等のテストランナーの知識やユニットテスト経験 – API ベースでのフロントエンド開発の経験 – SSR に関する深い知識 – 状態管理ライブラリ ( Flux , Redux , Vuex ) の基本的な知識や利用経験 – AWS, GCP 等のクラウドインフラサービスの利用経験 – Google Analytics 等のユーザー行動解析ツールの利用経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | ■配属先オフィス：全国どこでも在宅勤務が可能です。ご自宅から一番近いオフィスが拠点オフィスとなります（基本的にリモート勤務） 当社オフィス一覧：https://www.persol-career.co.jp/corporate/office/ ※職種・等級によっては、勤務先が指定（主に関東圏内）される場合がございます 詳細はオファー面談にてご説明させていただきます |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | ※管理職採用の場合、6カ月（2022年4/1入社以降より変更）※待遇等変化なし |
| 就業時間 | 10:00〜19:00 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 500 万円〜900 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■想定年収：5,000,000円～9,000,000円 ■月給：41万6,700円～75万円 ■基本給：33万8,600円～60万9,400円 ■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として78,100円～140,600円を支給 ※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給 ※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給 ※評価等級によって、時間管理方法が異なる ■昇給/昇格：年2回 ■半期年俸制 ■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給 ■ はたらく環境： ■ 働き方： ワークスタイルC（フルリモート勤務／原則出社なし※出社の場合も月10日以内＋リモートワーク手当月3000円支給） |
| 福利厚生 | ・社会保険完備 ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度 ・長期所得補償保険 ・従業員持株制度 ・団体保険 ・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。 ・ベビーシッターサービス法人価格提供 ・TOEIC®優待試験 |
| 休日休暇 | 【年間休日数：126⽇（2019年度）】 週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇、年末年始（12/30〜1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部⾨別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | ■選考フロー：書類選考→面接2～3回+適正試験を予定 ■選考ポイント：ご経歴の確認のみならず組織適合性の確認や働く上でのスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。 ■選考期間：書類提出から最終内定まで、2～3週間程度となります。 |
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