営業教育・研修担当（正社員） | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー 2003年に創業した当社。 2006年にグループ会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模/拠点を拡大。 2015年に当社筆頭株主が変更。 ◆効率的・総合的な保険選びを提供生保と損保の乗合代理店として約50社(少額短期保険を含む)の保険商品を取り扱っています。各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の手間や煩わしさを解消。効率的総合的な保険選びを可能としています。 ◆第二創業期 2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から完全雇用(正社員化)募集人制度へ移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、第二の創業と位置付け、更なる顧客本位な販売体制の確立と全社レベルで金融リテラシーの向上に努めています。 2019年にはグループ会社を親会社とする持株会社子会社に移行。グループ内の保険代理店の総力を結集しています。主力製品・サービス ◆事業内容 1.生命保険の募集に関する業務 2.損害保険代理店業務 3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務 4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務 5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務 6.前各号に附随する一切の業務

事業内容

サマリー

2003年に創業した当社。
2006年にグループ会社の訪問販売部門として事業をスタートし、規模/拠点を拡大。

2015年に当社筆頭株主が変更。

◆効率的・総合的な保険選びを提供
生保と損保の乗合代理店として約50社(少額短期保険を含む)の保険商品を取り扱って
います。各種保険の窓口を一本化することで、複数社の保険に加入しているお客様の
手間や煩わしさを解消。効率的総合的な保険選びを可能としています。

◆第二創業期
2014年の保険業法改正を受け金融機関に相応しい経営姿勢と募集体制(営業体制)に
革新する為、2014年7月に保険募集人(営業担当者)を従来の委託型募集人制度から
完全雇用(正社員化)募集人制度へ移行。単なる雇用の形態変更だけではなく、
第二の創業と位置付け、更なる顧客本位な販売体制の確立と全社レベルで
金融リテラシーの向上に努めています。
2019年にはグループ会社を親会社とする持株会社子会社に移行。グループ内の保険代理店の総力を結集しています。

主力製品・サービス

◆事業内容
1.生命保険の募集に関する業務
2.損害保険代理店業務
3.個人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
4.法人の資産運用に関する情報の提供サービス業務
5.個人及び企業の経営合理化に関する講習会、研修会の開催及び企業経営に関するコンサルティング業務
6.前各号に附随する一切の業務

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事教育
配属部署	市場開発部営業教育課
配属部署詳細	人数：3名（男性1名、女性2名）
仕事内容	営業教育課にて保険募集人に対する教育・研修業務全般を行って頂きます。 ■1社専属出身募集人への商品研修 ■生命保険コンサル教育 ■セミナー講師養成 ■その他、教育関係の作業を含む実務 ■下記の資格については、当社の定める期限内に取得して頂きます。生命保険一般課程試験損害保険一般試験(基礎・自動車・火災・傷害疾病) 生命保険専門課程試験生命保険変額試験生命保険外貨建保険販売試験その他会社が指定する資格試験 ※既に資格をお持ちの方で、有効期間が6ヶ月以上ある場合は資格移行を行えます。
募集背景	法人を対象とした生命保険販売経験または知見がある方を増員し、組織体制を強化するための採用となります。

必須・歓迎要件

必須要件	【経験】 ■保険業界での営業経験(生命保険の法人販売経験がある方) ■保険募集人資格(生保・損保) ※保有履歴をお持ちの方も可 ■PowerPointを使用した資料作成経験【資格】 ■生命保険一般課程試験（含・保有経験） ■損害保険一般試験（含・保有経験）［基礎･自動車･火災･傷害疾病］ ■生命保険専門課程試験（含・保有経験） ■生命保険変額試験（含・保有経験） ■生命保険外貨建保険販売資格試験【求める人物像】 ■自ら考え実行する方 ■新たな仕事を覚える事に前向きにチャレンジ出来る方 ■協調性があり前向きに仕事に取り組める方
歓迎/尚可	■営業教育経験 ■乗合保険代理店での募集経験 ■ファイナンシャル・プランニング技能検定２級（ＦＰ２級）以上

必須要件

【経験】
■保険業界での営業経験(生命保険の法人販売経験がある方)
■保険募集人資格(生保・損保) ※保有履歴をお持ちの方も可
■PowerPointを使用した資料作成経験【資格】
■生命保険一般課程試験（含・保有経験）
■損害保険一般試験（含・保有経験）［基礎･自動車･火災･傷害疾病］
■生命保険専門課程試験（含・保有経験）
■生命保険変額試験（含・保有経験）
■生命保険外貨建保険販売資格試験

【求める人物像】
■自ら考え実行する方
■新たな仕事を覚える事に前向きにチャレンジ出来る方
■協調性があり前向きに仕事に取り組める方

歓迎/尚可

■営業教育経験
■乗合保険代理店での募集経験
■ファイナンシャル・プランニング技能検定２級（ＦＰ２級）以上

勤務地

勤務地	東京都
勤務地住所	東京都新宿区西新宿１－２１－１明宝ビル１２階各線新宿駅から徒歩5分
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (4ヶ月)
試用期間に関する補足事項	試用期間中の条件変更なし
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	349 万円〜446 万円
賃金制度	完全月給制
月給	232,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	<給与補足> ①基本給：212,000円～286,000円 ②ライフプラン手当（月額）：10,000円 ③職位手当：10,000円～20,000円 ④月給（①＋②＋③）：232,000円～296,000円 ⑤想定年収：3,494,400円～ 4,467,200円 ※想定年収に残業時間は含みません。■残業20時間を想定したモデル年収は以下の通りです。 [職位:主任]年収349万円~390万円 → 年収392万円~438万円程度 [職位:上級主任]年収405万円~446万円 → 年収455万円~501万円程度 ※残業20時間は目安であり、確実に支払われるものではありません。【昇給】有（年1 回）【賞与】有（年2回）　賞与月数（計月3.20カ月分） <休憩時間に関する補足> 電話対応のため11:30～14:30の交代制
福利厚生	・社会保険完備・役職定年：60歳到達月の月末日・退職定年：65歳到達月の月末日（一律定年制）・在宅勤務：あり（月5回上限）・育児短時間勤務制度：あり（小学校を卒業まで）・介護短時間勤務制度：あり（要介護状態の場合）・確定拠出年金・GLTD（団体長期障害所得補償保険）・WELBOX（会員制福利厚生サービス）・企業主導型保育所マッチングサービス・給茶機による日本茶等の無償提供【定期研修】入社時研修（1日）スキルアップ研修（毎年2回半日間・社外提携研修センターにて開催 ※カフェテリア方式） ※他、必要（法令／制度改定）に応じての研修【資格取得支援制度】保険事務取扱いに関する資格取得（合格）義務を負う資格試験に掲げる資格取得・試験合格の場合のみ、受験料（1科目 1,750円～2,050円）、教本代（1科目 480円～645円）を支給。 ※自己立替支払いの領収証の精算
休日休暇	年間休日日数：123日土日祝休み夏期休暇：各自有給休暇にて取得年末年始：6 日（原則12月30日～1月4日）年次有給休暇　※正社員は入社時付与、契約社員は入社半年経過後に付与時間単位年休（正社員のみ）半日単位年休振替休日代休慶弔休暇（有給）産前産後休暇（無給）育児休暇（無給）介護休暇（無給）子の看護休暇（一部有給）生理休暇（無給）傷病特別休暇年末年始休業盆期休業（有給休暇）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考　▶　一次面接（部門担当者）　▶　最終面接（役員・人事）　▶　内定 ※オンライン面接実施の場合、面接回数の変更など選考フローが変更になる場合があります。