人事労務課長候補　※転勤無し・グループ経営・制度企画あり

企業情報

事業内容	サマリー店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うグループのホールディングス会社です。グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。主力製品・サービス飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

事業内容

サマリー

店舗経営支援に特化したコンサルティングを行うグループのホールディングス会社です。
グループ各社の間接部門を人事総務、情報システム、財務経理、法務、マーケティング、事業企画などが横断的に担っているほか、
グループ営業本部では、各社のソリューションを総合的に用いた提案も行っています。

主力製品・サービス

飲食・小売・教育・福祉など幅広くサービス業を顧客に、店舗開発、物件賃料の適正化、内装工事、撤退支援、人材育成、人事コンサルティング、海外進出支援など、出店から退店までワンストップで支援するコンサルティンググループです。タイ、フィリピン、中国に進出。
また自社でも飲食店の経営、こども食堂の運営を行っています。

仕事内容

職種	管理部門・事務・企画
職業	人事労務人事制度
配属部署	人事総務部
配属部署詳細	人事総務部は、「採用教育課」「労務課　※今回の募集部署」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性4名、女性6名。年齢層：30～54歳。中途入社比率100％。人事総務部長は54歳男性、採用教育課長は40歳男性、労務課は大阪に2名(男性1名、女性1名)、東京に女性1名が在籍。
仕事内容	実務として給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなどを見て頂きながら、労務のマネジメントをお任せしていきます。将来的には総務含めた管理をお願いできればと考えています。＜業務例＞入退社・休職者管理、有期雇用社員の雇用契約管理給与計算、年末調整勤怠管理社会保険手続き 401K制度運用人事考課運用管理労務に関する役員/社員からの問い合わせ対応労務問題への対応（顧問社会保険労務士事務所との連携や相談）法改正対応・就業規則の改定事業免許申請・管理（人材派遣業など）労務管理や評価運用、コンプライアンスに紐づいた社内研修の企画・講師その他人事制度企画、助成金の申請、システム構築など
募集背景	国内外11社で構成されるグループ各社の社員を支える人事労務の課長候補募集です。 ――――――――――――――――――――― 労務課の課長（他社引き抜き）が1月末で退職予定となり、募集開始することとなりました。課長退職後は、人事総務部長が当面は労務課長、総務課長を兼務。大阪、東京にそれぞれ女性のメンバーが1名ずつ在籍するのみとなります。

必須・歓迎要件

必須要件	・基本要件大学卒以上（中退可） ◎経験・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識・労務領域を含むマネジメント経験・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験 ◎スキル一般的なPCスキルがある方
歓迎/尚可	・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方・マルチタスクが得意な方・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方

必須要件

・基本要件
大学卒以上（中退可）

◎経験
・労務関連業務の幅広いご経験と専門知識
・労務領域を含むマネジメント経験
・法改正対応・就業規則の改定、人事制度企画（できれば給与・評価制度周り）のご経験

◎スキル
一般的なPCスキルがある方

歓迎/尚可

・中小企業やベンチャー企業での勤務経験があり、労務、総務関連で幅広いご経験がある方
・マルチタスクが得意な方
・業務効率化を意識して、デジタルツールの活用に抵抗がない方

勤務地

勤務地	大阪府
勤務地住所	〒541-0056 大阪府大阪市中央区久太郎町3-3-9 ORIX久太郎町ビル10F
喫煙環境	禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項	■試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件変更無）
就業時間	09:00〜18:00
休憩時間	60分
時間外労働	有り月平均20時間程度
入社時想定年収	550 万円〜600 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	■想定年収：550万～600万 ■賃金形態：年俸制（12分割にてお支払） ■通勤手当：会社規定に基づき支給 ■残業手当：有（45h分を上記に含む）
福利厚生	社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災その他福利厚生：慶弔手当（結婚/出産/弔事）、401k、出張手当、ベネフィット・ワン、ドリンクサーバー、常備薬、マッサージチェア＜表彰制度＞「社長賞」「敢闘賞」「永年勤続表彰」＜人事制度＞・Onboarding Program（入社時から半年後までのオンボーディングプログラム）・Boarding 1on1（人事によるフォローアップ面談）・グループ横断キャリアパス制度チャレキャリ…主体的なグループ横断転属希望制度ユニキャリ…新規事業・社内ベンチャー公募制度バイキャリ…プロジェクト単位のグループ内複業エフキャリ…社員のキャリア開発支援およびグループシナジー促進＜グループ共通の教育プログラム / 組織開発プログラム＞・経営者/次世代経営者育成・キャリア開発支援 / 組織開発・グローイング・アカデミー（集合型 / オンライン / オンデマンドの研修）・グローイング・モバイル（e-learning）・その他目的別 / 階層別研修
休日休暇	休日：2021年度　年間128日（土曜・日曜・祝日） ※その他会社規定のカレンダーによる有給休暇：入社半年経過後10日付与（その後10月一斉付与）

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ▼ 一次面接:：WEB ▼ 通過した方のみ二次面接参加前に適性検査受検（面接の補足資料として用いるため、結果による合否判定はいたしません） ▼ 二次面接：大阪本社にて実施