【東京/新規事業】人材紹介業務営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

求人広告代理店(リクルートトップパートナー)
全国の求人広告取扱代理店
人材採用コンサルティング
各種広告代理業
人材紹介業

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 事業推進課 中途紹介推進チーム
配属部署詳細 新規事業として、今拡大中の中途紹介事業の部門となります。
現在5人 ※マネジャー1名、営業1名、アシスタント3名(社員2名・アルバイト1名)で動かしています。
仕事内容 当社の新規事業である人材紹介事業において、
企業側へアプローチする営業メンバー(RA。詳細以下)として事業成長に貢献していただきます。

◆POINT
◎新規事業を形づくるやりがいアリ!
└今後の事業運営や戦略、組織構成などについても先輩・上司と共に企画に携われるポジションです!
◎求人広告代理店事業で築いた4000社以上の既存取引顧客をベースに拡販を推進中!
◎エージェントプラットフォーマーと提携し、顧客に求職者の紹介を行う事業スキーム
◎現時点で取り扱う求人票:500枚~ → 今後のスケールアップを推進していただきます

◆業務内容
◇営業活動
└基本的にRA(リクルーティングアドバイザー:企業向け営業)業務のみ。
求職者と接点を持つエージェントから面接後の感想や転職軸を聞き、
企業に「どうすれば御社に前向きな意思決定を頂けるか?」
「今後どのような選考フローならより多く採用ができるか?」などを提案します。
事業企画
マネージャーとリーダーが中心となり事業企画を行っています。
少しずつ加わりながら、事業を一緒に創っていきましょう。
∟通期計画作成
∟戦略策定
∟アライアンス企業との交渉・契約業務
∟社内連携
∟採用活動

◆入社後
既存顧客を引き継ぎつつ、新規の営業活動を中心に行っていただきます。
社内の営業からの新規顧客パスアップと、新規開拓も行います。
求職者の送客が多く見込める商品モデルですので、顧客からの反応もよく、比較的アポもとりやすい状況です。
営業リーダーのもと、OJTや商談同行を通して徐々に業務を把握していきましょう。

◆当ポジションの特徴
◇顧客基盤拡大に向けて、営業リーダーと共に新規顧客の開拓に取り組んでいただきます。
◇求人広告事業からの顧客のパスアップが基本のため、他部署営業との連携を密にとることが必要です。
◇チーム内の営業アシスタントはもちろん、求人票をつくる制作チームとも協力して業務を進めます。

募集背景 事業拡大による増員募集

必須・歓迎要件

必須要件 ◆必須となるご経験
・法人営業経験者
※新規営業経験をお持ちの方

◆このような方を求めています
・成果に向けてコミットする姿勢
・たんに営業活動をするだけでなく、自らが中心となって
事業をつくりだしていきたいという意欲をお持ちの方
<業界未経験の方>
・知識・情報を素直に吸収しようとする姿勢

歓迎/尚可 ・人材営業経験
・人材紹介営業経験

内定者情報

内定者情報 受け身ではなく、自ら考えて動ける主体性があり、成果に向かって周りと協働して業務を進められるパートナーシップ志向のある方。できることを増やそうと、できないことに積極的に挑戦していく方が内定を獲得しています。

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都新宿区新宿2-8-8 ヒューリック新宿御苑ビル2階

*新宿御苑のすぐ近くす。
*丸ノ内線「新宿御苑前」駅~徒歩2分
*他、各線「新宿三丁目」駅、「新宿駅」も利用でき、通勤も営業も便利です。

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 350 万円〜420 万円
賃金制度 完全月給制
月給 250,000円〜296,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
204,150円〜241,769円
固定残業代
45,850円〜54,230円
固定残業時間
29時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ※能力ならびに経験を十分に考慮して決定します
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【昇給】
年2回

【賞与】
年2回

【GIB(決算賞与)】
年1回(4月)

交通費規定給支給

福利厚生 【保険制度】
・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

・敷地内全面禁煙
・社会保険完備
└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・交通費規定支給(会社規定に基づき支給※上限月額3万円)
・残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
・交通費規定支給
退職金制度あり
・ごっつぁん券
└目標達成の慰労と、社内コミュニケーション促進のための支援金。
週・月・四半期の目標達成に対して配布されます。
・自己啓発支援
└業務やスキルupのため、個別に受ける教育費用を支援しています。
受講費用の50%(1人年間15万円まで)支給可能
資格取得支援
└資格取得に応じて祝金を支給しています。
実績/MOS、WEB解析士、キャリアカウンセラーなど
・永年勤続表彰制度
・4T休暇制度
「4 times ※4つの機会」「for ※~のため」と掛け合わせ、
「for art」「for health」「for family」「for birthday」の目的で3か月に1回を目安に自己啓発やリフレッシュを促します。

・従業員貸付制度
・選択制確定拠出年金※企業型401k
・社内イベント
└社員旅行や新年会など
・時短制度(一部従業員利用可)

・時短勤務 ※入社1年後から利用可
子育てなど事情を相談しながら6~7時間勤務で相談可能!

休日休暇 ・土日休み/週休2日制
※月に1度、出社土曜あり
外部講師を招いての研修または社内表彰式を実施等
・祝日
※年間休日は、カレンダーにより毎年多少変更あり

【年間休日】
113日(2021年度実績)

【有給休暇】
10日
*入社半年後に付与

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

※年間休日は、カレンダーにより毎年多少変更あり

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→紹介事業責任者面接・SPI(適性検査)→人事・執行役員面接→社長面接

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