部門リーダー候補(DX企画・推進)

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

30期連続成長※を続ける東証一部上場企業と、そのグループ会社の経営企画・管理、子会社の管理業務受託、不動産管理等バックオフィス
※2019年8月時点

主力製品・サービス

当社およびその関連会社等に係る間接業務全般(総務、経理、財務、人事、物流、情報システム、リスクマネジメント、Webサイトなど)の受託とサービス提供

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 データコラボレーション部/データアナリティクス部
配属部署詳細 <役割>
・より良い店舗体験/お客様理解を深めるためのプラットフォーム
・たくさんのお客様が、オンラインとオフラインの垣根を意識せずに消費行動をしているというこの大きな変化に対して、より積極的に対応する

在籍人数: 15名程度
メンバーの前職: IT業、戦略コンサル業、情報通信業など
平均年齢: 30代後半
有給休暇: 取得しやすい
残業: 通常平均40時間、繁忙期平均60時間
繁忙期: 実施案件により異なる
産休・育休実績: 当社は立上げ間もないため実績ございませんが、当社としては多くございます

仕事内容 【具体的な業務内容】
以下の業務をリードするリーダー候補としての活躍を想定しております

会員データと外部データ・ソリューションを用いた
①メーカー様向けマーケティング支援領域における新規ビジネスの開発やPoCの推進
②グループの既存組織では対応していない領域における新たな取り組みの初期検証・推進

募集背景 グループは2022年6月期本決算時点で売上高1兆8,313億円 / 33期連続増収増益を達成致しました。
今後、更なる成長を目指すグループでは今回、非連続的な成長の種を探す部隊の責任者(候補)を新規募集することにいたしました。

必須・歓迎要件

必須要件 下記のいずれかを必須
デジタル/マーケティング領域において
・責任者として複数部署と連携したプロジェクトを複数リードした経験があること
・経営層(CXOレイヤー以上)に対して四半期に一度以上の頻度で定期的にレポーティングした経験があること
・数億円以上規模の予算を扱い、事業推進してきた経験があること
歓迎/尚可 下記を多く満たしている方を歓迎いたします
・システム導入に留まらず、業務改善/事業構築を推進してきた経験をお持ちの方
・全社的な業務変革の実現に向けデジタルを活用したビジネス上の業務改革設計・プロジェクトマネジメント・プロダクト開発の経験がある方
・小売領域、特にECの知見をお持ちの方
・広告代理店/IT業界等で顧客データを用いたデジタルマーケティングの企画を行った経験がある方
–以下は、記載はないが重視してほしいもの–
<求める人物像>
・課題解決・戦略的思考・仮説設計に関する基本的な考え方、アプローチを持つ方
・マルチタスク推進可能で、セルフスターター
・社内的な折衝まで含めて事業推進、社会実装にやりがいを感じる方
・対人コミュニケーションを得意とする方
<その他>
・コンサルティング業界でマネージャー/ディレクターとして案件をリードしてきた経験がある方
・組織/事業/会社立上げの経験をお持ちの方
・多言語でのコミュニケーション能力をお持ちの方

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 中目黒本社 東京都目黒区青葉台2-19-10

【通勤について】
公共の交通機関にてお願いします

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※3ヶ月の試用期間を設けています。その間の待遇等に差異はありません。
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 1200 万円〜1800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:1,200~1,800万円
想定月給:73万~109万円

※管理監督者としての採用のため、8時間働いたものとみなされ、且つ下記、みなし深夜勤務手当を給与に含んで支給。
月180時間相当分のみなし深夜勤務手当 月15.9万円~月23.7万円
※月給は平均査定の場合の賞与を勘案した金額を記載。
※給与改定年2回(1月・7月)
※賞与年2回(7月・12月)

<諸手当>
通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当※超過分は別途支給。

福利厚生 ・ライフパートナー制度(自治体の同性パートナーシップ、内縁関係も法律婚と同じ福利厚生の対象)
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
・ライフパートナー(配偶者、内縁者、同性パートナー)の誕生日の記念品贈呈制度
・従業員持株会(奨励金有)
・財形貯蓄制度(利子補填あり)
・結婚祝い金、出産祝い金、慶弔見舞金
・産前産後休業、育児休業(取得実績あり)
・女性の働き方等を考える「ダイバーシティ・マネジメント委員会」を設置
・提携保険会社による団体保険料割引
・確定拠出年金制度
・東京実業健康保険組合関係施設
・外部研修制度有り
・従業員優待有り(通信教育:ユーキャン、英会話:GABA、旅行:H.I.Sなどその他多数有り)
休日休暇 ・完全週休2日制(土、日)、祝日 / 平均年間休日数:120日(期間:1月1日~12月31日)
・有給休暇、慶弔休暇、半休制度

選考プロセス

選考プロセス 書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 2次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定

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