【人事マネージャー／労務】IPO準備業務に携われる環境＜上場準備中／年間休日120日以上／土日祝休み＞

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◆会社の特徴
☆創業以来一貫して営業支援サービスを提供
・当社顧客：B to Bビジネスを展開する企業様
・累計1500社以上との取引実績あり
・提供サービス：
営業支援／インサイドセールスの代行
＜高い価値を顧客に提供＞
◎必要商談数の達成率94％以上
◎顧客企業リピート率94％以上
◎成約率平均30％以上
→クライアントのセールス・マーケティングにおいて
高い価値を提供し、重要なポジションを獲得しています！
＜今後の展望＞
・上場準備中
・新たな事業立上げ
└現在はアポイント獲得における代行を行ってきましたが
今後はその先のインサイドセールス部分を担う
アウトソーシング事業の立上げを推進していきます！

【働く社員より！職場紹介】
＝距離の近い仲間たち＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
取締役含め20～40代、30代中心の年齢層。
距離感は…かなり近いです(笑)

冗談が好きな、気取らないフランクな人ばっかり。
日頃からリモート飲み会で人狼ゲームをやったり、
去年の年末は画面越しに競馬観戦をして盛り上がったり。
肩の力を抜いて、ワイワイできる仲間たちです。

ちなみに私は「ワイワイした職場がイイ！！」とは
入社前はまったく望んでいなかったんですけど、
一緒にプライベートな時間を共有して盛り上がるようになると、
社員同士で相談しあったり、情報共有が本当にしやすい…！
やっぱり信頼関係って大事なんだなってしみじみ思います。

＝家庭を大切に＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
僕が入社して3ヵ月目くらいのときに、
付き合っていた彼女の親御さんが上京してきていて、
休憩時間にご挨拶に行かせてほしいっていう
お願いをしたことがあったんですけど

取締役が「休憩時間じゃなくていいから！」って
業務中に行かせてくれて。それから彼女の誕生日には
16時くらいに上がらせてくれましたね。取締役は
「社員も社員の家庭も大切にしたい」と話してくれます。
ちょっと照れくさいけど、嬉しかったですね。

＝ちょっとマジメな話＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
うちの取締役、ふだんはフランクで
真剣な顔をそんなに見せないんですけど、
実は従業員のことをすごく考えてくれています。

話が私の採用面接までさかのぼるんですが…

オペレーター（アルバイト）さんのお給料など、
コールセンター運営でコストを抑える取り組みの話を、
面接の場で私がしたんです。

「いやいや、うちはお給料を
皆にたくさんあげたいんだよね！」
「ディグロスで働く人の生活を豊かにしたい！！」

そう取締役は話してくれました。
経営陣にそうした想いがあるからこそ、
うちではオペレーターさんの給料は
相場に比べてとても高く設定されています。
（ちなみに社員の月給も高めで始まることが多いです）

◆POINT
・IPO準備業務や人事制度設計に携わる
・人事マネージャーポジション

◆業務内容
◇労務
労務管理全般・勤怠・給与・入退社・各種社会保険対応　等
◇人事領域に関するIPO準備
・就業規則見直し
・働き方改革関連　等
◇採用業務全般
◇制度設計
・教育研修制度の策定／運用
・人事評価制度の策定／運用
※当社は成長途上のベンチャー企業ですので、
部門を超えて協業しながら
多様な業務を進めていく必要があります。

◆ミッション
急激な事業成長に対応するため、当社では抜本的な
「人事体制・人事制度」の見直しと再構築が欠かせません。
ぜひ今まで培った労務領域でのご経験を活かして
制度の整備や構築から担い、事業成長を支えてください。
当社のビジョンである「挑戦のための必要リソースに
自由にアクセスできる社会」を一緒に創っていきましょう。

◆ポジションの魅力
人事部門のプレイングマネージャーとして
人事労務全般の構築を牽引するやりがいがあります。
またIPO準備業務を牽引するメンバーのひとりとして
幅広い経験を積む事ができるポジションです。

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大手上場企業からスタートアップ企業まで、
多彩な企業のインサイドセールスを代行する
私たち【株式会社ディグロス】。

成果に結びつく質の高いサービスが好評を呼び、
毎年約130％以上の売り上げアップを遂げるとともに、
今後もBPOサービスの需要拡大も見込まれる現状です。
当社は上場に踏み切り、加速度的な成長フェーズへ突入。

上場準備経験のあるCFOのもと、
管理部門体制を強化し、上場準備を進めていきます。
また2023年5月には港区六本木の
アークヒルズサウスタワーへ本社オフィスを移転。

加速度的な成長を要因として今回採用するのは、
人事チームのマネジメントを担い、
上場に向けた労務管理体制の再構築を牽引する
人事チームのプレイングマネージャーとなります。
ぜひ事業成長を人事領域から支え、
人事として新たなキャリアを築いてください！

• 東京都

＜オフィス移転＞
2023年5月よりアークヒルズサウスタワーへの
本社オフィス移転が決定しています。
◆住所
東京都港区六本木１丁目４−５
◆アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」
日比谷線「神谷町駅」徒歩9分
大江戸線・日比谷線「六本木駅」徒歩9分

• 正社員

＜給与補足＞
・想定年収：600～800万円
・賃金形態：年俸制
・月収50万円～66万6,667円
※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします（応相談）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜昇給賞与＞
・昇降給：年２回
└能力・勤務成績等を考慮し決定
・業績に応じた決算賞与あり

＜その他＞
・ストック・オプション制度構築予定
・リモート勤務可能