企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、全世界約40ヵ国で約390社の連結会社を持ち、従業員数約27万人に及ぶグループの一員です。グループは主に企業向けのBtoB製品を製造しているため、一般の人々には馴染みがないかもしれませんが、世界トップシェアの製品をいくつも持つグローバル企業グループです。私たち住友電工情報システムはそのグループ力を強みとし、国内外で先進のIT事業を展開しています。 主力製品・サービス ・パッケージソフトの開発、販売（ソフトウェア開発ツール、業務ソフトウェア、検索システム等） |
|---|
仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
|---|---|
| 職業 |
|
| 配属部署 | 人事総務部 |
| 配属部署詳細 | 組織構成は、部長1名、人事チーム5名、採用チーム3名です。 人事と採用の各チームで1名づつの増員を計画しています。 |
| 仕事内容 | ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 （新卒採用）①採用活動の効果分析と次年度の計画立案、 ②採用リソース(ナビや人材紹介会社)の運用、 ③会社説明会、面接、学生のフォロー対応、 ④1day仕事体験、座談会、懇談会の対応、 ⑤大学キャリアセンターや教授との連携、授業／セミナーの対応、など （中途採用）①採用管理ツールの運用、 ②面接、応募者のフォロー対応、 ③エージェント対応、など ※人事や総務の業務へのローテーションも可能。将来的に管理職へのキャリアップが可能です。 |
| 募集背景 | 業務拡大により企業規模が大きくなってきています。 社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務を更に強化する必要があります。 今後の制度の拡充、人事総務の業務範囲の拡大のための人員補充です。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ・新卒採用、中途採用のどちらかの経験(2年以上) ・人事や総務業務の知識のある方 |
|---|---|
| 歓迎/尚可 | ・IT系企業での新卒採用や中途採用の経験 ・新卒応募者管理ツール(AOLなど)や採用管理システム(ATS)の利用経験 ・人事や総務業務の経験 ・採用のブランディング経験 |
勤務地
| 勤務地 |
|
|---|---|
| 勤務地住所 | 新大阪 大阪市淀川区宮原3-4-30（ニッセイ新大阪ビル5階） 在宅勤務あり コロナ禍は7割で長期実施 |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
|
|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 08:30〜17:15 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り
月平均10時間程度
|
| 入社時想定年収 | 430 万円〜803 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 248,500円〜459,500円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | 基本給:239,500~322,500円
残業手当：時間外労働連動支給 |
| 福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 退職金制度あり ・財形貯蓄、 ・団体保険、 ・食事手当 ・レジャー/スポーツ施設等利用補助(WELBOX) ・社内コミュニティー活動補助 ・PC購入補助 ・自己啓発補助 ・書籍購入補助 ・共済会 ・懇親会補助 ・海外トレーニー 教育制度：業界トップクラスの研修制度 |
| 休日休暇 | ・完全週休2日制、休日日数120日/年(2021年度) ・有給休暇5~20日(半日有給、時間単位有給、繰越及び積立制度有) ・年末年始休暇、永年勤続リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇、 アニバーサリー休暇、育児休暇(短時間勤務制度有)など ・平均有給取得日数14.8日(2021年度) |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 → WEBテスティング → 1次面接(部長面接) → 2次面接(役員面接) → 内定 ※WEBテスティングについて |
|---|
