【総務スタッフ】急速な事業成長×上場準備<年間休日120日以上/土日祝休み>

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

あらゆる営業活動の起点は<アポイントメント>にアリ。
…といっても過言ではありません。

私たち『株式会社ディグロス』は
<アポイント獲得>に特化した営業代行会社です。
新宿・川崎に拠点を構え、コールスタッフ130名を擁し、
顧客企業に代わって質の高い商談の場をセッティング。

低リスク・低コストで利用可能な成果報酬型、
また個社ニーズに細やかに寄り添うことで
確実な成果へとつなげる当社サービスは、
クライアント企業より高く評価いただき、
大手企業からスタートアップ企業まで
約1000社以上の企業にご利用いただいております。

今後当社はさらなる拡大フェーズに突入。
来年4月を目途に東京港区に新拠点を立ち上げ、
コールスタッフ60名を増員予定。

新たなポジションが続々と誕生する当社で
ご自身のキャリアアップと共に
組織・事業の拡大を肌で感じられる環境です!

主力製品・サービス

◆事業内容
・成果報酬型テレアポ代行

◆社員数
220名(コールスタッフ200名、管理部門20名)

◆主要取引先
ソフトバンク株式会社、株式会社ゼロイン、株式会社DMM.com
株式会社テクノスマイル、丸紅情報システムズ株式会社
三井物産株式会社、三菱地所レジデンス株式会社、LINE株式会社
ランサーズ株式会社、株式会社リブセンス

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 ◆職場情報
・安定した経営基盤
・テレワークOK
フレックスタイム制度あり
☆ワークライフバランス充実

◆会社の特徴
☆創業以来一貫して営業支援サービスを提供
・当社顧客:B to Bビジネスを展開する企業様
・累計1500社以上との取引実績あり
・提供サービス:
営業支援/インサイドセールスの代行
<高い価値を顧客に提供>
◎必要商談数の達成率94%以上
◎顧客企業リピート率94%以上
◎成約率平均30%以上
→クライアントのセールス・マーケティングにおいて
高い価値を提供し、重要なポジションを獲得しています!
<今後の展望>
・上場準備中
・新たな事業立上げ
└現在はアポイント獲得における代行を行ってきましたが
今後はその先のインサイドセールス部分を担う
アウトソーシング事業の立上げを推進していきます!

【働く社員より!職場紹介】
=距離の近い仲間たち===================
取締役含め20~40代、30代中心の年齢層。
距離感は…かなり近いです(笑)

冗談が好きな、気取らないフランクな人ばっかり。
日頃からリモート飲み会で人狼ゲームをやったり、
去年の年末は画面越しに競馬観戦をして盛り上がったり。
肩の力を抜いて、ワイワイできる仲間たちです。

ちなみに私は「ワイワイした職場がイイ!!」とは
入社前はまったく望んでいなかったんですけど、
一緒にプライベートな時間を共有して盛り上がるようになると、
社員同士で相談しあったり、情報共有が本当にしやすい…!
やっぱり信頼関係って大事なんだなってしみじみ思います。

=家庭を大切に===================
僕が入社して3ヵ月目くらいのときに、
付き合っていた彼女の親御さんが上京してきていて、
休憩時間にご挨拶に行かせてほしいっていう
お願いをしたことがあったんですけど

取締役が「休憩時間じゃなくていいから!」って
業務中に行かせてくれて。それから彼女の誕生日には
16時くらいに上がらせてくれましたね。取締役は
「社員も社員の家庭も大切にしたい」と話してくれます。
ちょっと照れくさいけど、嬉しかったですね。

=ちょっとマジメな話===================
うちの取締役、ふだんはフランクで
真剣な顔をそんなに見せないんですけど、
実は従業員のことをすごく考えてくれています。

話が私の採用面接までさかのぼるんですが…

オペレーター(アルバイト)さんのお給料など、
コールセンター運営でコストを抑える取り組みの話を、
面接の場で私がしたんです。

「いやいや、うちはお給料を
皆にたくさんあげたいんだよね!」
「ディグロスで働く人の生活を豊かにしたい!!」

そう取締役は話してくれました。
経営陣にそうした想いがあるからこそ、
うちではオペレーターさんの給料は
相場に比べてとても高く設定されています。
(ちなみに社員の月給も高めで始まることが多いです)

仕事内容 総務スタッフとして日常業務から上場に向けた業務まで
幅広い総務業務に携わっていただきます。

◆POINT
・上場に向けた、幅広い業務経験が積めます!

◆業務内容
・社内設備環境の整備/運用
・購買管理全般
└備品、消耗品購入管理
・諸規程や稟議制度の管理/運用
・会議運営/議事録作成
└株主総会/取締役会など
・会社法関連全般
・庶務、コーポレート部門内業務全般サポート
※当社は成長途上のベンチャー企業ですので、
部門を超えて協業しながら
多様な業務を進めていく必要があります。

◆ミッション
急激な事業成長に対応するため、当社では抜本的な
「総務機能」の見直しと再構築が欠かせません。
ぜひ今までに培ってきた総務領域の経験を活かして
事業成長をバックオフィスから支えていってください!
当社のビジョンである「挑戦のための必要リソースに
自由にアクセスできる社会」を一緒に創っていきましょう。

◆ポジションの魅力
スタートアップ企業の当社では総務のメンバー採用は初。
総務部門立上げに携わることが可能です。
またIPO準備業務を牽引するメンバーのひとりとして
幅広い経験を積む事ができるポジションです。

募集背景 上場準備・組織拡大に伴う、総務メンバー募集。

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大手上場企業からスタートアップ企業まで、
多彩な企業のインサイドセールスを代行する
私たち【株式会社ディグロス】。

成果に結びつく質の高いサービスが好評を呼び、
毎年約130%以上の売り上げアップを遂げるとともに、
今後もBPOサービスの需要拡大も見込まれる現状です。
当社は上場に踏み切り、加速度的な成長フェーズへ突入。

上場準備経験のあるCFOのもと、
管理部門体制を強化し、上場準備を進めていきます。
さらに2023年5月には港区六本木の
アークヒルズサウスタワーへオフィスも移転予定。

今回募集する総務スタッフは、
上場や組織拡大に対応する幅広い総務業務に携わり、
社内環境整備や管理体制の強化に貢献していただくポジションです。
ぜひ当社で総務スタッフとして事業成長に貢献し、
新たなキャリアを築いていってください!

必須・歓迎要件

必須要件 ・学歴不問

◆応募資格
・バックオフィス、コーポレート業務にて
総務・法務・情報システム、いずれかのご経験をお持ちの方
※目安2年以上

歓迎/尚可 ◆歓迎するご経験・スキル
・チャンスをつかみ早期キャリアアップを図りたい方
・向上心があり、学習意欲が高い方
・ベンチャー思考があり挑戦意欲が高い方
・当社で長くキャリアを築きたい方

勤務地

勤務地
勤務地住所 <転勤なし>※2023年5月オフィス移転
◆本社(2022年12月現在)
東京都新宿区歌舞伎町2-2-15 ヒルコート東新宿ビル7F
◆アクセス
◇副都心線/都営・大江戸線【東新宿駅】徒歩3分
◇丸の内線/都営新宿線【新宿3丁目駅】徒歩5分
◇JR・京王・小田急【新宿駅】徒歩12分
◇西武新宿線【西武新宿駅】徒歩10分
◆リモート/在宅
制度あり

<オフィス移転>
2023年5月よりアークヒルズサウスタワーへの
本社オフィス移転が決定しています。
◆住所
東京都港区六本木1丁目4−5
◆アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」
日比谷線「神谷町駅」徒歩9分
大江戸線・日比谷線「六本木駅」徒歩9分

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の労働条件に変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 350 万円〜600 万円
賃金制度 年俸制
月給 291,667円〜416,667円
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 <勤務時間補足>
・標準的な勤務時間帯/9:00~18:00
・フレックスタイム制
・コアタイム:11:00~16:00
・休憩時間:60分
・時間外労働:月平均30時間

<給与補足>
・想定年収:350万円~600万円
・賃金形態:年俸制
・月収29万1,667円~
└基本給22万6,467円~
└固定残業代40時間分・6万5200円~/月
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給致します。
※給与詳細は、経験を踏まえて決定いたします(応相談)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<昇給賞与>
・昇降給:年2回
└能力・勤務成績等を考慮し決定
・業績に応じた決算賞与あり

<その他>
・ストック・オプション制度構築予定
・リモート勤務可能

福利厚生 ・社会保険完備
└健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当:規程に基づき全額支給
・慶弔見舞金
・定期健康診断
・育休取得実績あり
・定年60歳
休日休暇 <年間休日120日>
完全週休2日制(土日休み)
・祝日
・有給休暇
└年間有給休暇10日~
※有給下限日数は、入社半年経過後の付与日数です。
・年末年始休暇(10日間※昨年度実績)
・夏季休暇(4日間※2022年度実績/タイミングは状況による)
・慶弔休暇
・配偶者の出産休暇(2日間)
・結婚休暇(5日間)
・育児休暇/取得実績あり
・介護休職

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接(2回の場合あり)→内定
※WEB面接OK

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