【愛知/大府】大手ドラッグストア向け物流センターの配車管理※未経験~手に職!正社員・日祝固定休

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容
サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・グループ連結 653名
・保有車輌数
トラック:340台
軽貨物自動車:136台
リフト:150台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 物流・SCM
    • 一般事務・営業事務
      配属部署 (記入なし)
      配属部署詳細

      センター内には24名のメンバーが在籍しており、総合職4名・ドライバー9名・パート11名で平均年齢が44歳です。
      男性19名、女性5名(女性は全てパート)で構成しております。

      仕事内容

      ■業務内容:
      総合物流事業を行う当社にて、大手ドラッグストア向け物流センターにおける配送管理業務全般をお任せします。
      ・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
      ・運行管理全般(安全管理/配送品質管理)
      ・収益管理
      ■身に付くスキル:物流のスキルや経験はもちろん、業務改善力、数字やデータを検証・分析する力、現場のドライバーやパート・アルバイトスタッフへの指示出しやマネジメント力が身に付きます。
      ■勤務時間:下記の1週間交代のローテーション制(2:00~翌4:00で1日実働8H以上)
      (1)2:00~11:00/(2)10:00~19:00/(3)19:00~翌4:00

      【◎安定した事業基盤】
      同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
      【◎残業削減の取り組み】
      社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

      募集背景

      事業拡大に伴う増員

      当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。

      必須・歓迎要件

      必須要件

      \業界・職種未経験者歓迎です!/
      ■必須条件:
      ・普通自動車運転免許

      歓迎/尚可

      ・正社員のマネジメント経験のある方
      ・利益計算力、コスト意識の高い方
      ・自分の意見をはっきり言える方

      勤務地

      勤務地
      • 愛知県
      勤務地住所

      横根事業所
      住所:愛知県大府市横根町新江62-1
      勤務地最寄駅:JR東海道本線/逢妻駅

      喫煙環境

      (記入なし)

      待遇・給与・福利厚生

      雇用形態
      • 正社員
      試用期間 有り (6ヶ月)
      試用期間に関する補足事項

      試用期間中も、待遇に変動はありません。

      就業時間 10:00〜19:00
      休憩時間 60分
      時間外労働 有り

      月平均20時間程度
      入社時想定年収 321 万円〜400 万円
      賃金制度

      完全月給制

      月給 206,000円〜254,000円
      裁量労働制固定残業代制

      固定残業代制

      基本給
      171,000円〜192,000円
      固定残業代
      35,000円〜62,000円
      固定残業時間
      33時間
      固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
      有り
      待遇条件・昇給賞与

      昇給:年1回(4月)※評価制度により決定
      賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)
      交通費支給(当社規定) 上限月35,000円まで支給

      <給与補足>
      ※給与詳細は年齢・経験によって決定
      ■深夜手当:深夜時間帯に勤務の場合は実施分支給
      ■残業手当:33h~45h(等級によって相違)を予め月給に含み、超過の場合に実施時間分を支給。含み時間未達でも減額なし。

      <勤務時間>
      10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <勤務パターン>
      2:00~11:00
      19:00~4:00
      10:00~19:00
      <その他就業時間補足>
      ※上記は標準的な勤務時間例(業務により変更有)※詳細は職務内容欄記載■残業20~30時間程度

      <教育制度・資格補助補足>
      ■中途入社社員向け導入研修
      ■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育
      ■免許・資格取得制度

      福利厚生

      ・社会保険完備
      ・残業手当
      ・定年制あり(60歳)
      ・資格取得支援制度あり
      ・免許・資格取得補助
      ・結婚記念祝い、永年勤続祝い
      ・慶弔金感謝・表彰制度
      ・定年祝
      ・社内レクリエーション

      休日休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数105日

      日祝完全休み(会社カレンダーに基づき土曜日月1~2回出社)
      夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
      ※配属場所の年間カレンダーに基づいて取得

      選考プロセス

      選考プロセス

      書類選考→1次面接→2次面接→内定
      <オンライン面接>可

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