【愛知/名古屋/正社員】配車管理スタッフ~創業120年以来無借金・黒字経営更新中/日勤/~

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

流通加工、構内業務請負、通関業、住設機器配達施工、貨物運送(トラック・フレートライナー・ユニック・保冷車)、トラック情報サービス(求貨求車)、倉庫業など

主力製品・サービス

顧客のビジネスプロセスの一部になり、ビジネスパートナーとして物流機能を担う会社です。

・グループ連結 653名
・保有車輌数
トラック:340台
軽貨物自動車:136台
リフト:150台

収益モデル

あまりここでは詳らかには出来ませんが、単に運ぶだけではないので、高い収益構造を実現しています。

主要顧客

LIXIL、アロン化成、スギ薬局、カーマ、PALTAC、あらた、東亞合成、住友重機械工業、三洋化成工業

※順不同・法人格と敬称略

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 物流・SCM
    • 倉庫管理
    • 物流管理
  • 一般事務・営業事務
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■業務内容:
・顧客からの受注をもとに自車、外注への配車指示
・運行管理全般(安全管理/配送品質管理)
・収益管理
■業務特徴:
お客様からのオーダー受注に従い、配車計画を作成・最適な車輛、ドライバーを手配する事がメイン業務です。配車管理はモノの流れや利益率を左右する重要な役割を担っており、効率よく無駄のない配車をする事がミッションです。2~3年の実務経験を経て、所属長(営業所責任者)への登用を予定しております。

【◎安定した事業基盤】
同社は創業以来赤字経営を経験したことがありません。自己資本比率も82%と安定した経営を続けています。創業時より地元優良企業に信頼されメーカーや日用品の卸売り、ドラッグストアなどの小売り業など東海地盤の700社以上とのお取引を実現しています。
【◎残業削減の取り組み】
社員一人一人が効率を重視して仕事を進めており、会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、同社の平均残業時間か20時間でメリハリをつけて働く事ができます。

募集背景 事業拡大に伴う増員

当社は明治35年(1902年)創業以来、黒字経営・無借金経営を続けている老舗物流企業です。自己資本比率82%と、企業としての安定性も抜群です。今回の採用は、当社の事業拡大に伴う増員と本部門の次世代を担う人材の募集をしたいと考えています。将来的には資格取得にも挑戦を頂き、同社の通関士として部署をまとめて頂けるような人材になって頂くことを望んでいます。

必須・歓迎要件

必須要件 ※業務未経験の方でも歓迎です!人柄重視の採用です!※
普通自動車運転免許
歓迎/尚可 アルバイト・パートなどの人の管理経験
※チームワーク力を発揮し周囲を巻き込んで成果を上げた経験を持つ方歓迎

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 名古屋営業所
住所:愛知県名古屋市南区道全町1-20
勤務地最寄駅:JR東海道本線/笠寺駅
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中も、待遇に変動はありません。
就業時間 08:00〜17:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 321 万円〜500 万円
賃金制度 完全月給制
月給 206,000円〜313,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
171,000円〜219,000円
固定残業代
35,000円〜94,000円
固定残業時間
28時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 昇給:年1回(4月)※評価制度により決定
賞与:年2回(過去実績3ヶ月~4ヶ月)
交通費支給(当社規定) 上限月35,000円まで支給

<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:30時間程度

<教育制度・資格補助補足>
■中途入社社員向け導入研修
■目標管理制度や人事評価制度などの仕組みを利用したOJT中心の実践教育
■免許・資格取得

福利厚生 ・社会保険完備
・残業手当
・定年制あり(60歳)
・資格取得支援制度あり
・免許・資格取得補助
・結婚記念祝、永年勤続祝
・慶弔金
・感謝・表彰制度
・定年祝
・社内レクリエーション
休日休暇 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日

夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇
※配属場所の年間カレンダーに基づいて取得

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接→内定
<オンライン面接>可

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