DX事業マネージャー

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

「ネットを空気に変える」をコンセプトに掲げ、あらゆるデバイスを、IT知識のないユーザーでも
簡単に使いこなすことができるプラットフォームを開発・展開する一部上場企業。
各業界・産業とIoT / AI / Robotを融合させる「○○×IT」により業界・産業基盤の変革を牽引します。

主力製品・サービス

◯IoTプラットフォームサービス (2019/03期 売上の73%を占める)
スマートフォン、タブレット、パソコンなど、ネットワーク上の様々なデバイスをクラウド上で包括的に管理し、組織内の運用管理、資産管理やセキュリティポリシーの設定などを様々なOSを搭載したデバイスに対して包括的に行うことができるソリューションを提供

◯リモートマネジメントサービス
法人及び個人向けリモートマネジメントサービスは様々なOS同士の画面をリモートで 共有し、操作サポートのみならず、体験(知識、ノウハウ、情報、感覚、感動)を共有する環境を提供

◯サポートサービス
ネットワーク上のスマートフォン、タブレット、パソコン、ルーター等のトラブルを自動で検知して修復することによりユーザーとサポートセンターの双方に価値をもたらすサービス、電話サポートの状況問診時間を大幅に短縮するサービスや自動でルーターの設定を可能とするサービスを通信事業者等向けに提供

収益モデル

IoTプラットフォームサービスを中心としたライセンス料(ストックビジネス)

主要顧客

株式会社インプレス、NTTコムウェア株式会社、株式会社NTT-ME、株式会社NTTぷらら、株式会社大塚商会、キヤノンマーケティングジャパン株式会社、KDDI株式会社、シャープ株式会社、ソースネクスト株式会社、西日本電信電話株式会社、パナソニックソリューションテクノロジー株式会社、東日本電信電話株式会社、BBソフトサービス株式会社、富士ゼロックス株式会社、リコージャパン株式会社 など

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 DX事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【募集部門について】
募集をしているDX事業部では、AI、IoT技術を活用した建設、小売りなど産業向けのDXサービスの戦略を立て、プロダクトを作り、マーケティングとセールスにより、お客様の事業課題の解決、事業機会の拡大を進めています。【本ポジションのミッション】
当社が強みとする、AI、IoT、ロボティクス技術を活用し、既存および新規のDX事業の戦略策定から企画、マーケティング、セールスまでを行うチームをリード、もしくは、その一部をリードしていただけるマネージャーを募集します。
具体的には、以下をリードいただきます。
1.ターゲット業界の課題・機会を分析し、その解決・最大化を実現するプロダクトを作る
2.そのプロダクトを、適切なターゲティング・メッセージ・チャネルでマーケティングし、事業拡大する
3.以上を継続的に実現させる、自走する個人・組織を作る
募集背景 【募集枠:2名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・あるべきを描き、現状とのギャップを分析し、それを解決する方法を考え、実行できる方
・IT関連商品の企画、マーケティング、セールス、いずれか3年以上のご経験
・組織マネジメント、プロジェクトマネジメント、いずれか2年以上のご経験
歓迎/尚可 ・リーダーシップを発揮できる方
・論理的思考力
・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメントができる方
・不確実性を楽しめる方
・新規事業立ち上げのご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京本社
東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング 18F
喫煙環境 その他

屋内全面禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
  • 契約社員

契約期間:6ヶ月

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 650 万円〜900 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収:650万~900万円(賞与込)
月給:47万~65万円
※上記は目安であり、ご経験・入社後の役割に応じて、最終決定致します。
※マネージャー以上の募集につき、管理監督責任者となります。<昇給>
・昇減給 年1~2回 ※個人評価に応じて支給<賞与>
・年2回(7月、1月) ※会社、個人業績に応じて支給
福利厚生 ・交通費支給(上限3万円/月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・コミュニケーション促進費(社内スタッフ間での交流費、一部補助)支給
・服装自由
・月1回開催の全社員ミーティングでの部署間コミュニケーション
・社員持ち株会
・社内でのプログラミング勉強会や製品勉強会の定期開催
・インフルエンザ予防接種
・各種部活動あり(野球、フットサル、映画、雪猿、走ろう会、ボルダリング等)
・フリードリンク
休日休暇 ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・GW・夏季・年末年始
・結婚休暇
・慶弔休暇
・入社半年以内特別休暇3日間

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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