企業情報
事業内容 |
サマリー ウェディングコスチュームの企画・レンタル・販売・輸入業務 コスチュームおよびアクセサリーのレンタル・販売 ウェディングドレス、アクセサリー、シューズ、和装、子供ドレスなど、結婚式当日に新郎新婦やゲストが身につけるファッションをトータルにプロデュースされています。ニューヨーク、スペイン、イタリア、フランスなど世界中をバイヤーがかけめぐり、今世界で最も旬なドレスを取りそろえています。 ※同社は、ウェディング施設の運営を行なっているグループ会社の100%出資子会社です。
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仕事内容
職種 | サービス・店舗・販売 |
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職業 |
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配属部署 | 東京、埼玉、名古屋、京都、大阪、兵庫 |
配属部署詳細 | ※総合職の場合は配属店舗は指定できません。 勤務地のご希望はお伺いいたしますが、決定は全体の人員バランスを見て決めさせていただきます。 |
仕事内容 | ■概要:メンズコーディネーターとして、新郎やご親族のお客様へ衣装・アクセサリー・装飾品のご提案します。接客業務以外に商品レイアウトやディスプレイ、場合によって営業等の業務も発生します。将来的に、ショップマネジャーや商品管理やディレクションなど、同社の核となる方を募集しております。■仕事詳細:お客様との関係を作っていくことが重要です。衣装の打ち合わせは1~2回、1回に2時間程度の時間を要します。普段はオシャレな方でも、結婚式となると新婦やご家族の印象も考慮され、非常に悩まれます。お話しや表情などから、お客様にとって最適な衣装を選び出しお勧めします。タキシード、スーツはほとんどがオリジナル、雑貨はセレクトがメインです。また、ブライダルではほとんど取扱いのないブランドのものなどもそろえており、純粋に「ファッション好き」の方が楽しめる環境です。 雑貨等は結婚式を終えてもずっと使ってもらえるものばかりそろえています。 ■商品への拘り:素材は、レンタルドレスでは最も扱うのが難しいとされるシルク100%のドレスが中心です。日本ではレンタルドレスが主流なためポリエステスの入ったドレスになってしまいますが、同社では、試行錯誤を繰り返し、美しい状態でシルク100%のドレスをご利用いただいています。 一生に一度だからこそ「本物」のアイテムを提供できるよう拘りを大切にしています。 ■特徴(TOPICS):・同社は世界中のウェディングドレスを集めたセレクトショップです。立ち上げたのは、Plan・Do・See出身であり、元プランナー。数多くの結婚式をコーディネートしてきたプランナーだからこそ、その経験を活かして人生の最高のステージとなる結婚式でドレスをセレクトする事ができます。一生一度の結婚式ですので、お客様には最高のものを提供したい、という拘りをとことん追求する文化が同社の特徴です。社員が納得する商品ばかりを集め、妥協のない最高に拘りをもった商品のみを提供します。 |
募集背景 | 事業拡大に伴う増員 採用人数:4名 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・社会人経験1年以上 ・顧客志向が有り、『お客様第一』で物事を考えることが出来る方 ・ファションが好きでコーディネート提案が好きな方、得意な方 ※未経験可 |
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歓迎/尚可 | ・採寸経験をお持ちの方 ・ウェディング業界経験者 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 勤務地のご希望はお伺いいたしますが、決定は全体の人員バランスを見て決めさせていただきます。
京都府京都市中京区御幸待通蛸薬師下ル船山町378 東京都港区南青山5-10-2 第二久曜ビル4F 埼玉県さいたま市中央区新都心3-2※2023年2月オープン予定 愛知県名古屋市東区泉1-23-30 大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 1・2F 兵庫県神戸市中央区東町113-1大神ビル1F |
喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
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試用期間 | 有り (2ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 10:00〜19:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均30時間程度
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入社時想定年収 | 340 万円〜480 万円 |
賃金制度 | 完全月給制 |
月給 | 245,000円〜345,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | 固定残業代制
基本給
213,900円〜301,340円
固定残業代
31,100円〜43,660円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
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待遇条件・昇給賞与 | 給与 月給 245000円~345000円 ※時間設定支給の為、月給によって固定残業金額が変動 ※超過した場合の時間外労働の残業手当は別途支給 ※ご経験、スキル、前職の年収を考慮のうえ決定します。 ■昇給年1回 |
福利厚生 | 社会保険完備 昇給あり 半期全社MVP褒賞旅行 社員研修旅行 社員割引制度 |
休日休暇 | シフト制勤務:週休2日制(月9日) <年間休日127日> 公休107日/夏季・冬季休暇(各10日) 年間有給休暇:10〜20日 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→面接(2~3回)→内定 ※筆記・Web試験:なし |
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