企業情報
事業内容 |
サマリー 当社は「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開しています 。 主力製品・サービス 介護、医療、ヘルスケア、シニアライフを高齢社会における事業領 域として定義し、日本及びアジア・オセアニア等において、価値提供先である従事者・事業者・エンドユーザに情報 をコアとした様々なサービスを提供しています。国内においては、介護・医療従事者向けのキャリア関連事業を行う キャリア分野、介護事業者向け経営支援プラットフォームを提供する介護事業者分野、ヘルスケア・シニアライフを 中心とした事業開発分野に区分して事業を行っており、海外を加えた4分野を事業部門としています。 ◯キャリア分野(2019年度売上実績/割合:23,836百万円67%)
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | (記入なし) |
配属部署詳細 | (記入なし) |
仕事内容 | 治療家領域における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。 大手法人を中心に、採用活動に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、人材紹介をメインに、当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。 各提供サービスにおける市場占有率が高いため、業界のリーディングカンパニーとして価値発揮できる環境です。 フロントに立って顧客対応する中で、既存サービスだけでなく、顧客のより良い採用成果につながるための企画開発も一部担っていただきます。 【具体的には】 |
募集背景 | 【募集枠:1名】 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・法人営業経験2年以上 ・指示待ちではなく、自律的に成果を出し続けた経験がある方歓迎スキル ・ソリューション型で複数商材(※無形商材)の提案経験、または人材紹介業界のRA経験がある方 └潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方 ・自身でKPI管理(設計、モニタリング方法の構築)をしてきた経験がある方 ・採用、労務中心に人事業務の知見がある方 └採用担当、労務担当の成果や業務を理解した上で、より高い成果を出すための課題や現状分析から、課題特定ができる |
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歓迎/尚可 | (記入なし) |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
※ 原則オフィス勤務(ただし独り立ち後は在宅勤務も併用可能) |
喫煙環境 | その他
屋内禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
契約期間:12ヶ月 契約期間に関する補足事項: ※面接の結果、有期雇用で打診させて頂く可能性もございます(正社員登用制度あり) |
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試用期間 | 有り (3ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | (記入なし) |
就業時間 | 09:30〜18:30 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り |
入社時想定年収 | 400 万円〜658 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | 想定年収(月平均20時間残業の場合) ¥4,007,307~¥6,584,738 (月給12か月分+標準賞与額+超過勤務手当20時間分+その他手当) 賃金形態:月給制 ・基本給:¥242,500~¥407,000 ・賞与(年2回) ・給与改定(年2回/考課結果による) ・超過勤務手当:超過勤務手当を別途1分単位で毎月支給 ・スキルアップ手当:15万円 ・交通費支給(月35,000円まで※通勤定期) ※業務上必要な交通費に関しては全額支給 |
福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆従業員持株制度 ◆書籍購入制度 ◆資格取得支援制度 ◆ベビーシッター利用補助制度 |
休日休暇 | ◆完全週休2日制 ◆祝日(当社カレンダーによる) ◆GW ◆夏期休暇 ◆年末年始休暇 ◆育児短時間措置 ◆産前産後休暇 ◆有給休暇 ◆アニバーサリー休暇 ◆介護看護休暇 ◆妊婦特別休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 |
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