組織開発人事

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

2015年12月に創業したオンライン証券会社です。
国内株を取り扱う独立系証券会社として、10年ぶりの新規参入したベンチャー企業となります。
2018年1月時点で、累計91億円の資金調達をしたことでも大きな注目を集めました。
また、2021年8月にはSBIグループへの参画、第三者割当増資により21億円の資金調達を実施し、現在の累計調達金額は112億円に到達しました。
大手SBIグループにはなりましたが、ベンチャーマインドで様々な事業にチャレンジしていく社風は変わっていません。

資産運用サービスを提供するProduct事業(toC)、資産運用サービスの仕組みを企業に提供するPlatform事業(toB)の、二つの事業を柱にして、新しい証券の世界を切り開いています。
当社は、Product事業(toC)とPlatform事業(toB)の両面から、「資産運用をバリアフリーに」するための改革を進めます。

主力製品・サービス

1)リテール事業(toC)
大きく4つを展開しています。
・テーマ投資
いわゆる「株式投資」とは大きく異なり、ユーザーは「銘柄(企業)」ではなく
「テーマ」に投資します。プロが選定したテーマは80種類以上に及び、
「ドローン」「eスポーツ」「ガールズトレンド」「人工知能」といった多様なテーマから気軽に投資を楽しむことが可能です。

・おまかせ投資
プロフェッショナルな資産運用をすべて自動でおこなえるサービス。
ノーベル賞を受賞した「現代ポートフォリオ理論」をベースにしたアルゴリズムで運用します。

・ワンコイン投資
500円から積立投資ができる、投資初心者の方でも気軽で使いやすい少額積立投資サービスです。
「LINE」上から身近なテーマへの投資を通じた資産づくりを行える「LINEスマート投資」の中のサービスの1つとなります。

・ROBO PRO
2020年1月より始めた協業開発した新規のロボットアドバイザーサービスです。投資のプロの代わりにコンピュータ(AI)[ArtificialIntelligence = 人工知能]が資産運用のアドバイスや運用の手伝いをしてくれるというサービスになります。

2)システム提供事業(toB)・・・
システム提供事業(toB)は、リテール事業(toC)でも使用している資産運用サービスの基盤部分を、資産運用サービスを提供する企業に提供するものです。
資産運用サービスを独自に開発する場合、沢山のノウハウと大きな開発費用、長い期間が必要になりますが、このプラットフォームをご利用いただくことで、それらを大きく圧縮することができます。
AIによる資産運用を、限られた企業だけができるサービスから、それぞれの強みを生かした多くの企業が参入できるサービスへと変化させます。

3) 金融機関向けサービス

ロボアドバイザー・ラップ運用などの一任運用基盤システムと一任運用サービスを提供するプラットフォームです。サービスを利用することで、全国の金融機関様が自社内のお客様の口座で一任運用サービスを提供することができます。一任運用サービスの提供にあたり、当社が提供している運用サービスもご活用いただけます。

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 当社の組織開発領域における各課題に対するプロジェクト全般のリード並びに実行業務に取り組んでいただきます。具体的には以下のような内容です。

・人事評価制度の運用
・半期毎に実施する人事評価における計画策定、スケジュール作成、評価者への周知、全社周知、問い合わせ対応
・評価結果の取りまとめおよび分析
・経営陣への各種報告
・ふりかえりと次回への改善点分析
・人事評価制度の再策定
・等級に関するクレード定義の作成、改善
・給与レンジ公開の為のプロセス設計
・各種組織開発に関するプロジェクト全般の企画・実施・運用
・例
・組織改編プロジェクト
・MVV(ミッション・ビジョン・バリュー)浸透施策
・社員のエンゲージメント向上施策
・社内のコミュニケーション改善施策
・その他
・全社定例等の人事領域における施策や制度の企画・運用
・人事領域でおける大中小様々な課題に対する改善の実施

募集背景 【募集枠:1名】
・組織開発などの領域における体制強化、並びに改善スピードの加速
・評価制度や組織開発において、PX部でボールを持ちきれていない、あるいは十分に運用が回っていないプロジェクト等が存在している

これらの課題を解決するため、専任を配置する事で、体制の強化を図りたい

必須・歓迎要件

必須要件 ・人事制度を設計、運用、改善の一連の業務サイクルを回したご経験
・ITエンジニアが主体となる企業文化を有する企業での人事経験または人事コンサルティング経験
歓迎/尚可 ・複数のステークホルダー(社内:経営陣、役員陣、部長陣、メンバー)を巻き込んだ人事系プロジェクトマネジメント又はリードの経験
・既存業務の改善、ワークフロー改善の経験
・社内説明又はプレゼンテーションの経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収500万円~800万円+信託型SOの付与
スキル・経験・能力に応じて決定します

■諸手当
リモートワーク手当
・通勤手当
・休日、深夜労働手当(実績に応じて支給)

福利厚生 ・各種社会保険完備
・信託型ストックオプション
書籍購入(業務に関わる書籍かつ会社保管)
・健康診断
・副業可
休日休暇 完全週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇(入社日に付与)
・リフレッシュ休暇(連続した5日間)
・慶弔休暇
・感染症休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

選考プロセス

選考プロセス ・書類選考(書類選考:採用担当)
・カジュアル面談(面談担当:採用担当 or 人事部長)
・1次面接(人事部長、取締役)
・2次面接(人事部長、経営企画)
・最終面接(代表取締役CEO)

※1次面接、2次面接前で事前課題の提出をお願いする場合がござざいます。

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