＜名古屋勤務＞SES営業(IT人材の営業)／リーダー候補

• 新規開拓（法人向け）
• ルートセールス（法人向け）

■雰囲気：
支店内は音楽が流れており、メンバー間のコミュニケーションも多く、分からない事は聞きやすい環境です。

＜マッチングの流れ＞
▼IT企業へのアプローチ(既存5：新規5の割合です)
▼エンジニア採用・面談、IT企業への人材提案
▼就業現場への同行
▼就業後のエンジニアフォロー

＜営業効率を向上させる分業体制＞
(1)営業に集中できる環境
企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。
(2)エンジニアへの手厚いフォロー
技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

＜当社が大切にしていること＞
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。
アクサス株式会社は2007年の創業以来、毎年2桁伸長を続けていますが、それは結果に過ぎないと思っています。
「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに真摯に向き合い続ければ、喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、新たに紹介も頂け、利益は後からついてくるものと私たちは考えます。
「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

• 愛知県

• 正社員

※上記想定年収は目安です。前職と弊社規定を鑑みて最終決定致します。

☆家族を大切にできる制度を整えてます！
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限4万円まで支給支援しています！

☆その他・行事
■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット　ほか）
■定例会
■社員総会
■目標達成部署達成会

☆子育てを応援する制度も多数！
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております!!