☆事務経験が存分に活きる☆【正社員(セミナー事務局)】◆コンサル業界中堅企業◆産休育休実績有◆転勤なし◆横浜駅徒歩5分

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

経営コンサルティング業務

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 自分が前面に出るだけが仕事ではありません。全面に出る人をサポートする、部活のマネージャーのような役割も大切な仕事です。

弊社は医療専門の経営コンサルティング会社として業界トップを走り続けています。弊社のセミナーには200名以上の方が参加されます。そのセミナーの事務局がメインのお仕事になります。部活のマネージャーであれば、試合当日までに様々な準備、試合の運営、片付けなどがあります。

強豪校になればなるほど、業務内容は多岐に渡り、大変になります。そんな、人の頑張りや成長を応援する仕事です。

【仕事内容】
事務系の仕事ですが、セミナー当日にはお客様と直接、触れ合うことで、お客様の成長をダイレクトに感じることができます。事務系でも新しいやり方を取り入れるので刺激と自分の成長を実感できます。

【具体的には】
・セミナーの申込み受付(問い合わせへの対応、顧客データベースへの登録、入金連絡)
・セミナーで使う資材の準備、発送
・セミナー参加者への連絡(メールアドレス登録依頼、会場orWEB受講選択、宿題未提出者への連絡、当日の案内など)
・テキスト作成(宿題印刷、講師のサポート、完成したテキストの発送)
・セミナー当日の運営(会場設営、参加者受付、WEB配信、資材の片付け、発送)
・セミナー終了後の片付け(到着した荷物の収納、アンケート集計、今後の改善提案)
などセミナー運営に関わる全ての業務を行っていただきます。

募集背景 今後は事業を拡大して、より多くのニーズにお応えできる体制を整えたいと考えています。
そこで、新メンバーを募集します。
同社のコンサルティングを通じて成長をしたいと思ってくれている顧客のため、力を貸してくださる方を求めています。

【コンサル業界中堅企業】コンサルタント20名を超え、増収増益達成中
【やりがい】セミナー事務局として、参加者の成長を間近に感じられます
【キャリア】契約社員ではなく、正社員として長く一緒に成長できます
【楽しい職場】お誕生日会、年1社員旅行、月1ゲーム大会、部活

必須・歓迎要件

必須要件 ◆短大、専門学校卒業以上の方
◆2023年2月1日から勤務可能な方(その前でもOk)
◆一般企業事務経験1年以上有する方(営業事務、経理総務、人事など含む)
◆PCが使える方(Excel,Word,PPT)
※歯科医療に関する知識は不要です
歓迎/尚可 ★イベントや撮影編集に関わっていた方
★元一流ホテル勤務、アパレル店長、元SE、タレントマネージャーからの転職された方が活躍しています!

勤務地

勤務地
勤務地住所 神奈川県横浜市神奈川区金港町6-6  横浜みなと第一生命ビル2F

各線「横浜駅」から徒歩5分

※セミナー運営の際は、東京・名古屋・大阪に出張します。セミナー時の服装はスーツ着用です。

喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ※試用期間が6ヶ月程あります。
期間中は契約社員となります。
その他、給与や福利厚生に変更はありません。
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 380 万円〜460 万円
賃金制度 (記入なし)
月給 250,000円〜
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 【給与】
◎月給250,000円
上記には、固定残業37,000円(24時間分)が含まれます
24時間を超えた場合は、別途時間外手当を支給します。

■年収例
415万円:勤続3年
507万円:勤続7年
595万円:勤続9年

【賞与】
◎賞与基本給の3ヵ月分~
◎決算賞与実績あり(昨年実績1か月)

【その他(福利厚生)】
交通費全額支給
住宅手当 最大月1万円支給 (世帯主に限る)
◎扶養手当(月1万円/人)
◎昇給年1回(1月)定期昇給あり
◎大入り(セミナー動員達成時)1回3,000円~1万円)

福利厚生 ◎社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◎社外研修受講費補助(年間一人10万円まで)
◎日当(大阪2,500円)
◎社内表彰制度あり
◎社員旅行(17沖縄・18グアム・19韓国・20-22国内)
休日休暇 ■週休2日制(隔月土曜1回・日曜2回の出社日あり)※社内カレンダーに準ずる
■振替休日制度
└平均月1.5日、日曜開催のセミナー運営、前日の土曜もミーティングに参加をしていただきます。
(翌日の月曜が日曜の振休となります)

■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休

選考プロセス

選考プロセス ①書類選考
書類選考には1週間程度かかる場合もあります。

②一次面接・適性検査
取締役と一次面接を行います。その後、適性検査を受検していただきます。

③最終面接
マネージャー(もしくは取締役)と面接をしていただきます。

④内定
改めて入社希望日を考慮の上、入社日を決定します。

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