【東京】【フィールドセールスリーダー】大手企業での新規事業×サブスクモデル※マネジメント未経験でも基礎から学べる環境

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

人材ソリューション事業を軸に大きく5つの事業を展開しています。

主力製品・サービス

人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供

1)メディア事業
主力のアルバイト・パート領域に加え、正社員・派遣の一部を含めた求人メディアの運営
2)キャリア事業
「人材紹介サービス」「転職サイトサービス」が一体となった 正社員採用支援サービスを提供
3)派遣事業
顧客企業に対する外部人材リソースの有効活用の企画、提案、サポート
4)アウトソーシング事業
IT、バックオフィス、セールス領域に関する業務を一括してお預かりし、業務課題解決に向けたサービスを提供
5)雇用開発事業
「障がい者雇用支援事業」「官公庁事業」「新卒事業」など社会的な雇用課題の解決に必要な提案や採用支援

収益モデル

顧客からの初期費用、成功報酬型と提案する商材・サービスによって異なります

主要顧客

新卒・中途採用を検討している企業全般

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
配属部署 ダイレクトソーシング事業開発本部 ダイレクトソーシングセールス部 ダイレクトソーシングセールス第1グループ
配属部署詳細 マネジャー、メンバー6名、アシスタント2名で構成されています。男女比は1:1です。
任せる意思決定範囲や裁量は大きく、新たなことにチャレンジができる組織です。
仕事内容 ■組織概要
ダイレクトソーシング事業開発本部は、当社が保有する個人ユーザーのデータベースを活用し、新たなビジネスを創造する部門です。中でもダイレクトソーシングセールス部は、転職サービスの法人向けダイレクトソーシングサービスの売上、個人支援数を最大化させるためのサービス拡販を行っています。


会員数約672万人(2022年1月末時点)の転職支援サービスの求職者データベースを企業が直接みてオファーを送れるダイレクトソーシング型サービス。

■ミッション
サービスの受注、利用社数、決定最大化を実現すること。担当顧客は持たず、メンバーのKPI管理、人材育成、組織管理をご担当頂きます。

■お任せしたいこと
・5~6名のメンバーの管理、育成
・営業活動:KPI管理(商談数と受注率)、課題特定、戦略立案、ノウハウ共有、ナレッジマネジメント
・組織運営:メンバー管理、グループMTGの運営、オペレーション型化、企画と連携した施策実行
・人材育成:現場でのOJT、メンバーの目標設定~支援、後任SVの育成
※商談は完全非対面(オンライン)にて行います。
※経験・スキルに応じて幅広く担当いただけます。

募集背景 【募集枠:若干名】
法人向けダイレクトソーシングサービスを通して、適切に法人にデータベースをオープン化し、今まで接点がなかった「はたらく」の機会提供や、 「雇用のミスマッチ」という社会課題を解決するチャレンジに日々取り組んでいます。2016年からサービスローンチしている新しいサービスのため、成長拡大フェーズの事業・サービスになります。そのため、新たなプロダクトやサービスを企画から既存サービスの改善、刷新までビジネスをよりグロースさせることができる人材を求めています。

必須・歓迎要件

必須要件 ・法人/個人向け営業経験(有形無形不問)
歓迎/尚可 ・HR業界での法人営業経験
・CS/インサイドセールス等の経験

勤務地

勤務地
勤務地住所 ■大手町オフィス
住所:東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング

アクセス:各線「大手町」駅 直結

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 ■試用期間:3か月間(管理職の場合6か月) ※待遇等変化なし
就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 (記入なし)
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 473 万円〜701 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 ■想定年収:473万円~701万円 (残業30時間想定の場合)
■月額給:302,000円~482,000円 (残業30時間想定の場合)
■基本給:246,000円~384,000円
■時間外勤務手当:全額支給

■昇給・賞与:有(年2回)

福利厚生 ・各種社会保険完備
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
休日休暇 【年間休日数:121⽇(2022年度)】
週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30〜1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接(現場責任者1名を予定)→WEB適性検査→最終面接(事業部長)

※適性検査:ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。

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