【未経験者歓迎】【HP作成、ヘルプデスク】HP作成運用支援/~イベント好きのエンジニア集団~

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

自治体・官公庁向けのシステム案件を多く手掛ける独立系システムインテグレーターです。

システム開発、企画、設営、販売、運用
保守システム運用状況の調査・分析・改善提案
各種情報の収集、分析、提供サービス
新規ビジネスの市場調査・企画・提案・実施
海外商品導入のための市場調査および輸出入業務
海外業績調査およびリポート作成
海外システムの調査・導入支援
テレワーク事業
労働者派遣事業者許可番号( 派 13-308185)
有料職業紹介事業許可番号( 13-ユ-306143)

主力製品・サービス

《主な事業概要》
◆システムアウトソーシング
自治体、官公庁などにおける大型開発プロジェクトのエンジニア・OA事務等のサポート。
コミュニケーション能力の高いエンジニア集団が常駐し、一気通貫でサポートします。

◆有料人材紹介
専任のキャリアアドバイザーがリサーチ~インタビュー(面接企画から対策)、カウンセリングまで、就職活動全般をサポートします。

◆テレワーク事業
リモートワークを希望する方に向け、データ入力やライティング業務を提供。北海道の美唄市にセンターの拠点を設けています。

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
  • テクニカルサポート
    • 運用・保守
    • ヘルプデスク
配属部署 システム部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 ■職務概要:
ALAYAシステムでHP作成や修正をしている各ユーザーの間に立ち、HTMLのタグを整えたり、
日付や配信設定等の修正、確認を行いながら、ヘルプデスク業務を行っていただきます。
長期間のアサインを予定しているため、継続して安定的な勤務が出来ます。

■職務詳細:
・ワークフローの技術確認、公開作業(HP制作)
・ユーザーからの問い合わせ対応(電話、メール)
・キービジュアル作成(illustratorを使用し、ホームページのトップ画作成)
・軽微な修正依頼の対応(システムに触れての作業)

■組織構成:
同社員が常駐しているため、先輩社員に質問しながら業務を進めていくことが出来ます。

■入社後の流れについて:
本社で導入研修を行い、その後現場へ配属となる予定です。
現場とのアサイン調整により、配属までに期間がある場合は本社勤務して頂きながら簡単なデータ入力や営業のサポートなどのお仕事をしていただきながら別途研修を行っていきます。 配属後は先輩社員のいる現場にてOJTでお仕事を覚えて頂き、徐々にお任せしていきます。
また、先輩社員から教育担当を必ず1人付け、年間通して教育していく体制を整えており、個々に併せて教育していく方針をとっています。

■特徴・魅力:
「人間力」を育てる社内環境/意欲やお人柄、企業風土に合うかを重視して採用しています。
導入研修後、あなたの経験や知識に応じて座学研修やOJT研修を実施。個人に合った案件をアサインし、先輩と仕事の中での業務だけでなく顧客との接し方、チームワークなどを覚え ていく事ができます。また会社の将来性が安定しています。不況の中、2008年1月に設立し、創業以来連続で増収・増益を続けています。

募集背景 増員
早々にアサイン予定となるため、即入社できる方を優遇させて頂きます。

必須・歓迎要件

必須要件 ・Office(Excel、Word、PowerPoint)を使用できる方
・社会人経験1年以上(正社員もしくは契約社員経験)
→一定度のビジネススキル(コミュニケーション能力等)を必須といたします
・IT業界で働く覚悟がある方
歓迎/尚可 ・ITスキルを身につけたい方
・ヘルプデスク業務経験者
・HP制作経験者

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 顧客先/港区近辺

受動喫煙対策は顧客先による

喫煙環境 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 280 万円〜450 万円
賃金制度 年俸制
月給 200,100円〜321,500円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
163,520円〜262,720円
固定残業代
36,580円〜58,780円
固定残業時間
28時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定内で判断・優遇致します。
■未経験の方は年俸280万~
■年俸制:14分割支給(2か月分は夏・冬の賞与月に支給)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

昇給有
通勤手当:上限20000円までとなります。

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■メンター制度を採用しており、先輩社員を必ず1人付け教育を実施
■自己学習のためにイーラーニング(paiza)の利用が可能

<社内イベント一例>
■カンファレンス(年二回の定例全社会議)
■ベネフィットステーション (レジャー・旅行・グルメ・ショッピングや、日々の生活でい ざというときに役立つ育児・健康・介護・自己啓発まで、幅広 いカテゴリで、140万件以上の便利で快適なサービスを各個人 が自由に利用可能なサービスです。)
■創立記念パーティー
■ワインパーティー
■サマーパーティー

休日休暇 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→1次面接(採用担当)/適性検査→2次面接(社長)→内定

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