企業情報
事業内容 |
サマリー ■医療施設の運営サポート業 主力製品・サービス ◆当社とは? ◆当社が目指すもの ◆スピリッツ
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仕事内容
職種 | セールス・営業 |
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職業 |
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配属部署 | 予約管理部 |
配属部署詳細 | 正社員、派遣社員、アルバイト含め100名以上 |
仕事内容 | ・コールセンター内スタッフのマネジメント及び育成 ・コールセンター運営に関するデータ集計及び分析 ・収益管理(業務量予測・実績の検証、採用計画の策定、進捗管理等) ・品質・生産性のパフォーマンス管理と改善 ・運営に関するリスク管理 等 |
募集背景 | 増員 |
必須・歓迎要件
必須要件 | ・コールセンターでの管理者経験 ※50名規模感以上 ・基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint) |
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歓迎/尚可 | ・コールセンターSV経験(インバウンドのコールセンター、メールなどのツールの利用があると尚可) ・業務改善経験のある方 |
勤務地
勤務地 |
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勤務地住所 | 東京都品川区西五反田 |
喫煙環境 | 禁煙 |
待遇・給与・福利厚生
雇用形態 |
契約期間:6ヶ月 |
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試用期間 | 有り (6ヶ月) |
試用期間に関する補足事項 | ※試用期間中の6カ月間の雇用形態は契約社員となります。6ヶ月目以降は正社員登用前提となります。試用期間中の給与額はマイナス3万円となります。 |
就業時間 | 10:00〜19:00 |
休憩時間 | 60分 |
時間外労働 | 有り
月平均20時間程度
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入社時想定年収 | 500 万円〜800 万円 |
賃金制度 | (記入なし) |
月給 | 382,000円〜620,000円 |
裁量労働制固定残業代制 | (記入なし) |
待遇条件・昇給賞与 | ■月給:382,000円~620,000円 ※月給には役職手当5万円が含まれます。 ※経験や能力などを考慮の上、決定いたします。 ※入社後、有期雇用期間(契約社員)6カ月あり。 ※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-30,000円となります ■昇給:有/年2回 |
福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足> <定年> <教育制度・資格補助補足> <その他補足> |
休日休暇 | ■年間休日110日 / 週休2日制(シフト制 / 月9~10日休み)
■年次有給休暇(入社6ヶ月経過後から年10日付与~勤続年数に応じて最大20日) |
選考プロセス
選考プロセス | 書類選考→面接1回(対面面接)→内定 |
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