企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 【主な職務内容】 当社の人事システム「COMPANY」製品および周辺インフラに関する企画・開発・保守などのテクニカルサポート ※ご経験に応じて任せする業務を検討いたします。 お客様先に出向くこともありますが、基本的に常駐することはなく自社勤務となります。 【具体的な業務内容】 【キャリアパス】 【入社後のフォロー体制】 【技術スタック(一部)】 ※参加プロジェクトにより異なります。 |
| 募集背景 | 【募集枠：1名】 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ＜メンバー＞ 以下1年以上経験 ・システム運用保守あるいは開発経験 ＜リーダー候補＞ |
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| 歓迎/尚可 | ・クラウドでの開発/運用保守経験 ・システム間連携に関する実務経験 ・バックアップ/リストアの設計、構築、運用保守経験 ・システム監視の設計、構築、運用保守経験 ・セキュリティに関する専門知識 ・ITILについての理解と実務経験 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 名古屋事業所（愛知県名古屋市中区栄2-9-26 ポーラ名古屋ビル 7階） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 450 万円〜770 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ＜メンバークラス＞ 予定年収：450～600万円(賞与年2回) ※月給制 下限報酬内訳：月例給与：\321,375～ (基本給 \242,520～、月45hのみなし残業手当 \78,855～） ＜リーダー候補クラス＞ ・給与改定年2回 |
| 福利厚生 | ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 有休：入社日に10日付与 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※Web面接可能(リモート、オンライン) |
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