社内SE（サーバーエンジニア/リーダー候補）(大阪) | HIRED Search

企業情報

事業内容	サマリー当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。 ※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。主力製品・サービス大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

事業内容

サマリー

当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。
人事システムのリーディングカンパニーとして、また、1,100社以上の大手企業・法人のお客様の声に応え、技術・法制度・組織の変化に永続的に対応できる製品とサービスを生み出し続けることを目指しています。
※当社は2019年8月、前身である株式会社ワークスアプリケーションズのHR 領域事業を会社分割（吸収分割）により継承し設立されました。

主力製品・サービス

大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供

仕事内容

職種	ITエンジニア（システム開発、インフラなど）
職業	サーバ設計
配属部署	IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure
配属部署詳細	【組織】所属チーム：IT・インフラ Dept. Grp.Infrastructure Mgr.1名(40代男性：中途) スペシャリスト1名(40代男性：中途) Sr.4名(40代男性：中途、30代男性：新卒、30代男性：中途、60代男性：中途)
仕事内容	【主な業務内容】 ①クラウド環境(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)を活用した社内システム、サーバ、ネットワーク設計・構築・運用・改善業務 ②社内システムとサーバ、ネットワーク構築・運用業務の自動化推進 ③ITILに準拠した運用整備　※当社ではServicenowを利用しております。 ※主に、サーバー側をメインにお任せする予定です。【働き方】・主にテレワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。 ※必要に応じて出社して戴く場合があります。【入社後は】適正、要望に応じて上述の業務内容の中で担当範囲を決めていきます。現在の主担当者よりマンツーマンで業務キャッチアップしていただきます。【技術スタック】クラウドサービス：AWS、Azure 仮想化基盤：VMWARE、Docker、KVM OS：Linux（Ubuntu,CentOS）、Windows サービス：例)samba、BIND、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog、Apache、Nginx、AzureAD、MySQLなど監視：PRTG 使用言語：Python（現在主に利用されている言語。指定はありません。）コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
募集背景	今日に至るまでに様々な社内サービス、インフラが構築され、オンプレ上で動作することを前提にしていました。しかし、クラウド化、多様な働き方によってインフラに求められる要件も変わってきました。また、ただ「繋がる」ネットワーク、システムではなく、「障害に強い」「柔軟さ」が必要になってきているため、これまでのシステムを俯瞰し、「本当にサーバーが必要なのか」「自前でやるのがベストなのか」から検討し、柔軟かつ強固な次世代インフラストラクチャに刷新、構築していただけるメンバーを募集しています。

必須・歓迎要件

必須要件	・サーバー運用・構築・設計いずれかの業務経験2年以上（自社向け、他社向けは不問です）・Linuxベース(Ubuntu、CentOS)の基本的知識を有している
歓迎/尚可	・個人（アマチュア）レベルでコーディング、サーバ構築などの経験・ゼロトラスト・ネットワーク関連システムの設計・構築業務経験・クラウド(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)をベースとしたインフラ設計・運用業務経験・SMTP、samba、DNS、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog等のサービス設計・運用業務経験・ITILに準拠した運用環境整備または運用業務経験

必須要件

・サーバー運用・構築・設計いずれかの業務経験2年以上
（自社向け、他社向けは不問です）
・Linuxベース(Ubuntu、CentOS)の基本的知識を有している

歓迎/尚可

・個人（アマチュア）レベルでコーディング、サーバ構築などの経験
・ゼロトラスト・ネットワーク関連システムの設計・構築業務経験
・クラウド(AWS、Azure)、仮想基盤(VMware)をベースとしたインフラ設計・運用業務経験
・SMTP、samba、DNS、LDAPS、DHCP、Radius、saml、syslog等のサービス設計・運用業務経験
・ITILに準拠した運用環境整備または運用業務経験

勤務地

勤務地	大阪府
勤務地住所	大阪事業所（大阪府大阪市北区梅田2-2-22　ハービスENT 20階）
喫煙環境	原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり）

待遇・給与・福利厚生

雇用形態	正社員
試用期間	有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項	（記入なし）
就業時間	09:30〜18:30
休憩時間	（記入なし）
時間外労働	有り月平均40時間程度
入社時想定年収	600 万円〜900 万円
賃金制度	（記入なし）
裁量労働制固定残業代制	（記入なし）
待遇条件・昇給賞与	■給与予定年収：600万円～900万円程度（賞与年2回、月45h分のみなし残業代含む）下限報酬内訳：月例給与：428,500円～ (基本給323,360円～、月45hのみなし残業代105,140円～) ※経験・能力・前給等により考慮 ■制度・手当・給与改定年2回・賞与支給年2回（3月・9月）・交通費支給（上限2万円／月） ■働き方・職場環境・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります・時差出勤可能 ■服装パーカー、デニム、スニーカーもOKです！エンジニアは基本カジュアルな服装で働いています。（お客様との打ち合わせ時にはジャケットを着用することもあります。）
福利厚生	■福利厚生・健康保険組合あり・健康診断あり・各種社会保険完備・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度等) ・財形貯蓄制度・慶弔見舞金・福利厚生カフェテリアメニュー・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ■スキルアップの支援制度(一部抜粋) 〈Career Ownership制度（社内公募制度）〉キャリアに関わる自己申告と社内公募を組み合わせた制度。キャリアについて自分で考え、上司と話し、実現を目指すことが可能。〈Skill Ownership制度（資格取得金補助制度）〉会社が認定する対象資格に合格した場合、その資格受験料を会社が全額負担する制度。情報処理技術者、Oracle、AWS Certifiedなど、2022年9月時点で151の資格が対象。適宜追加される。〈Udemyビジネス学び放題〉 1000を超える講座からスペシャリストになるために必要な知識を得られる。〈グロービス学び放題〉ビジネスパーソンとしての必要不可欠な基礎スキルからビジネスリーダーの実践からの学びといった内容など、最新ビジネスナレッジを600を超えるコースから体系的に学べる。
休日休暇	・完全週休2日制(土日祝休み) ・有給休暇(入社日に10日付与) ・(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇・夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日) ・赴任休暇・結婚休暇・忌引休暇・配偶者出産休暇・産前産後休暇・育児休暇　等

選考プロセス

選考プロセス	書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。 ※Web面接可能(リモート、オンライン)