企業情報
| 事業内容 |
サマリー 当社は、日本の大手企業・法人の人材マネジメントを最適化し、人智を最大限に向上させることを目的に設立されました。 主力製品・サービス 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」（HR領域）の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供
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仕事内容
| 職種 | 管理部門・事務・企画 |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | 全12名（コンサル、営業経験者が多い組織です） |
| 仕事内容 | アライアンスのバリエーション拡大のため、以下の業務をお任せします。
【主な職務内容】 【具体的な業務内容】 ■パートナー戦略の企画、立案、折衝、交渉 ■社内の各ステークホルダーとの情報交換、調整、交渉 【利用するツール】 |
| 募集背景 | ■採用人数：2名
大手企業をターゲットとした自社開発の業務システムパッケージを直販モデルで20年以上継続してきたが、方針を転換。 2019年8月に元会社（ワークスアプリケーションズ）から分離独立後、新スポンサーの元で好調な業績で「WHI経済圏」とも呼べるHR-Tech業界の地図を塗り替えつつあり、新設のチームを早急に拡大する必要があります。 当社が目指す「企業と従業員の双方の視点から課題解決するシステム」のコンセプトや市場動向を踏まえてパートナー戦略を進める業務となります。 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 以下のいずれかを経験していること ・ソリューション営業経験1年以上 ・エコシステム、アライアンス、パートナー戦略の何らかの知識や経験1年以上 ・事業戦略や経営企画の経験1年以上 ・社内外経営層のステークホルダーを巻き込み業務推進2年以上★ITの専門知識は特段不要。 自社製品の強みなど要点を押さえていただき、 入社後2～3カ月程度でキャッチアップしていただく想定です。 |
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| 歓迎/尚可 | （記入なし） |
勤務地
| 勤務地 |
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|---|---|
| 勤務地住所 | 本社（東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル） |
| 喫煙環境 | 原則禁煙（喫煙のみを目的とした喫煙場所あり） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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|---|---|
| 試用期間 | 有り (6ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | （記入なし） |
| 就業時間 | 09:30〜18:30 |
| 休憩時間 | （記入なし） |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 500 万円〜770 万円 |
| 賃金制度 | （記入なし） |
| 裁量労働制固定残業代制 | （記入なし） |
| 待遇条件・昇給賞与 | ■給与 予定年収：500~770万円 ※月給制 下限報酬内訳：月例給与：357,084円～ (基本給269,467円～、月45hのみなし残業代87,617円～) ※経験・能力・前給等により考慮■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） |
| 福利厚生 | ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB) ・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等) ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、 (土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、 夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、 赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等■有休 入社日に10日付与 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考 ↓ 1次面接 ↓ 2次面接 ↓ 最終面接 ※選考回数、内容は変更になる場合もあります。■面接手法 Web面接可能(リモート、オンライン) |
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