【愛知】営業職

セールス・営業

企業情報

事業内容

サマリー

土木構造物・建築物の調査診断・維持管理・補修・補強工事特殊コンクリート工事、
および前述した項目の技術の研究開発

主力製品・サービス

全てのコンクリート構造物の調査・診断・補強・補修に関する総合エンジニアです。 様々な劣化状況に対して、要因を把握し要求された性能を満たす工法・技術を提供します。

■ 非破壊調査・劣化調査・耐震診断
■ 各種補修・補強・耐震補強工法(土木・建築)
■ アル骨・塩害抑制補修工法
■ 電気化学的補修工法(電気防食工法・再アルカリ化工法・脱塩工法)
■ ウォータージェット工法
■ コンクリートポリウレタン保護工法(ポリウレタン防水工法)
■ 特殊コンクリート混練と打設(ジェコモ工法・JECOMO)

収益モデル

売上高 構成比率
1. 補修・補強部門 70%
2. 特殊機工部門 20%
3. 調査・診断部門 10%

主要顧客

■ 神戸市
■ 神戸市道路公社
■ (株)大林組
■ (株)奥村組
■ 鹿島建設(株)
■ 清水建設(株)
■ 西松建設(株)
■ 大林道路(株)
■ 鹿島道路(株)
■ 日本道路(株)
■ (株)NIPPO
■ (株)横河ブリッジ
■ 大鉄工業(株)
■ (株)レールテック
■ 東鉄工業(株)
■ ジェイアール東日本コンサルタンツ(株)
■ ジェイアール東海建設(株)
■ (株)ダイヤコンサルタント
■ パシフィックコンサルタンツ(株)
■ 西日本高速道路エンジニアリング関西(株)
■ 西日本高速道路メンテナンス関西(株)
■ (株)富士技建
■ 住友大阪セメント(株)
■ デンカ(株)

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(法人向け)
  • ルートセールス(法人向け)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 配属予定の名古屋支店には、営業担当1名が在籍しています。入社後はその方々の元でOJTで同社営業スタイルを身に着けていただきます。
仕事内容 主に土木構造物における調査、診断から補修、補強工事や特殊機械施工(ジェコモシステム、ウォータジェットシステム、特殊モルタル吹付けシステム)を受注するための営業をお任せ致します。

■職務詳細:
【営業先】大手ゼネコンやコンサル会社、棟梁会社や道路会社など多岐に渡ります(主に技術、工事部の方に対して)。1人当たりの担当社数は、6~7社程度です。

【営業スタイル】新規:既存=6:4となっており、工事や工種に関する問い合わせがあり、見積もり作成や技術面での相談を承ります。外回りと内業が半々程度です。対面では情報収集、ニーズの確認、社内への共有などを行います。

【出張について】営業職は基本的に自部門のエリアでのみ活動するため長期出張は基本的にはございません。ただし、関東圏のエリアで顧客活動があった場合や、神戸本社等で営業会議があった場合は2~3日程度の短期出張で対応いただきます。

募集背景 組織拡大に伴う増員募集

必須・歓迎要件

必須要件 <以下いずれか>
・建設業界での法人営業経験者(工事営業や建材・機材営業など)
・建設業界における何かしらの施工管理経験者
歓迎/尚可 建設業界の組織を対象とした法人営業の経験(ゼネコンや官公庁など)

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 <名古屋支店>
〒452-0962
愛知県清須市春日中沼54番地3
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 75分
時間外労働 有り

月平均24時間程度
入社時想定年収 400 万円〜650 万円
賃金制度 年俸制
月給 270,000円〜448,275円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
205,500円〜333,275円
固定残業代
64,500円〜115,000円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 ■年俸制について:
賃金は年俸を14.5分割して毎月1を支給、冬季賞与で1、夏季賞与で1.5を支給します。
■固定残業代について:
77.4万円/年(年収400万円)~138万円/年(年収650万円)、年480時間分含む。超過分は別途支給。
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回+決算特別賞与

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当:月5万円まで
住宅手当:月2万円(一人暮らしの場合/30歳まで)

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<教育制度・資格補助補足>
資格取得補助、講習費用負担制度、全社員研修、OJT、OFF-JT、社外研修制度(入社時他)、階層別研修制度

<その他補足>
退職金制度、労災上積保険制度、資格取得補助、講習費用負担制度、神戸市勤労者福祉共済会、慶弔金制度、社用車1人1台貸与、携帯電話・作業服の貸与、奨学金返済補助制度、長期収入補償制度

休日休暇 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数101日

日曜、祝日、月2回土曜日休み(交代制)、年末年始、夏季休暇
※年間休日について:今年から有給休暇5日間は必須になりますので、実質年間休日は106日となります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考(管理部)→1次面接(課長、管理部次長)+性格診断テスト →最終面接(社長)→内定

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