【インフラエンジニア(リーダー候補)】◆リモートワーク導入◆デジタルサービスをトータルプロデュースする企業

• システムエンジニア

■具体的な仕事内容
toC向けシステム開発プロジェクトにて、
要件定義からサーバの設計・構築、運用まで幅広くご担当頂きます。
・新技術の調査・検証　・システム構成提案
・アーキテクチャ設計　・インフラ基盤構築　・運用設計
・システム運用・保守
など…ご経験やご意向に合わせてお任せします。
また、実際に手を動かすプレイングマネージャ、組織長としてチームを指導し成功に導く、仕事やパートナーを獲得し売り上げに貢献していくなど、ご自身の得意分野に合わせて働いていただけます。

■多様なスキルとキャリアパス
社内のプログラマ・デザイナーと連携する際は企画段階から参画するため、言われ仕事の構築でなく、お客様の要望に沿ったアーキテクト検討が可能に。大規模サイトのインフラ基盤など新規の立ち上げを行う際などは、クラウドやサーバ機器の選定から構成・仕組みまでゼロから携わることができます。

また「スペシャリスト」「リーダー」「マネジメント」など、キャリアパスのモデルコースはさまざま。それぞれに評価指標を設けており、技術力を追求することも、チームマネジメントに挑戦することも可能な環境です。

■開発例
【事例】
・会員数100万人のWebシステムの新規開発、障害監視、運用
・オンプレミスからクラウド（AWS,GCP）への移行案件
【技術領域】
AWS,GCP,Microsoft Azure,Linux,Nginx,Apache,Dockerなど

【当社について】
★少人数での案件へのアサイン後、同社の技術力の高さを買われ、100人月規模の大規模なプライム案件の受託が叶っています。特に同社は高トラフィックなバックエンドシステムに強みがあり、EC系・人材系のサービスを行う企業様との大規模な取引を行っています。

★どのプロジェクトに入るか、エンジニアご本人の希望を聞いてもらえます。また、所属するグループは２年に一度、本人申告で配置換えする権利をえることができ、自分のキャリアビジョンに合わせたグループに配属されることが可能です。

★社員が感じている同社の魅力は、「理不尽なことがなく人間関係が良好で挑戦できる自由な社風」「開発案件のレベルの高さ」「最新の技術を学べるとともに早い段階から仕事を任せてもらえる、成長できる環境」などなど。

★社員が感じている職場の魅力は、「オフィスがオシャレできれい」「一人ひとりのスペースが広く、作業がしやすい」「フリースペース、研修室など、自席以外の設備が充実している」

• 東京都

• 正社員

【昇給・賞与】
・昇給あり（評価面談による）
・賞与あり（業績による）

【諸手当】
・通勤手当
・資格手当
・精勤手当
・勤続住宅通勤手当（5万円/月）※規定有り
・役職手当
・社内活動手当
・障害対応手当
・資格取得手当（上限10万円／年2回）
※入社前取得資格も対象、一部規定有り