クラウドチャレンジ採用(インフラ経験1年程度の若手エンジニア採用)

ITエンジニア(システム開発、インフラなど)

企業情報

事業内容

サマリー

創業より、アプリケーション開発、インフラ構築、運用・保守において、大手企業等のお客様より評価を頂き、
19期連続黒字を続けることができました。
近年、AI、ビッグデータ、IoT、クラウド成長分野へ注力し、さらに堅調に業績拡大しています。

1.AIデータサイエンスを活用したWebアプリケーション開発
デジタルトランスフォーメーションをけん引するビジネス(クラウド/モビリティ/ビッグデータ/ソーシャル技術)は
堅調な高成長が見込まれます。特に AIデータサイエンスを積極的に活用した開発に注力しています。
2.インフラクラウド設計構築
クラウドを取り巻く技術(ネットワーク・仮想化・セキュリティ・ストレージ)といった企業インフラの発展を将来に
わたって支えていくクラウド技術の専門家、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
3.ソフトウェア品質保証
『Skywill SQA Brains』という「共通言語」と「共通ナレッジ」をベースに、基盤事業(テスト・検証によるSQA)
と付加価値事業(分析や専門性の高いSQA)を提供しています。
4テクニカルサポート
各種サーバ、ネットワークの保守や運用監視、サポートデスク、ヘルプデスク等の「システム運用」をメインに
運用開始前のルール作成や、リスクマネジメント、コミュニケーションルール、エスカレーションフローの改善提案
等、「システム運用」における一連の業務をワンストップで対応します。
5.ITコンサルティング
医療IT分野でのノウハウを活用して、ジャスト(適切な時に、適切な分)に 必要なIT運営業務やコストを
算出し、お客様を強力にサポートします。

主力製品・サービス

インフラ・クラウド構築
アプリケーション開発
テクニカルサポート
ITコンサルティング

収益モデル

■IT成長分野へシフト データサイエンス、AI分野案件増
■ITエンジニア200名超在籍
■価値観別組織(管理職志向、技術志向、ワークライフバランス志向)
■社員の目指すキャリア実現を重視

主要顧客

NTT, NEC, 富士通, 楽天, Cygames 等

仕事内容

職種 ITエンジニア(システム開発、インフラなど)
職業
配属部署 Business Innovation事業部
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 【想定される実務】
AWS、Azureなどのクラウドサービスを用いた設計、構築、運用業務など一連のITインフラ全般に関わる業務を担当いただきます。

具体的には、当社のエンド顧客をはじめ、大手メーカや情報通信業界など、お客様プロジェクトにチーム体制で参画し、エンジニアリング業務を行います。
さらにプロセス間調整、課題発見、改善提案・実行などの付加価値サービスを提供することにより、お客様ビジネスの拡大支援まで行います。

【プロジェクト例】
(今後受注していくプロジェクトも含みます)
・ECサイトのクラウド(AWS・Azure)環境設計構築および維持運用業務
・大手企業のクラウドサービス基盤の設計・構築・運用保守業務
・BtoC向け医療システムのクラウド導入案件のPM、PM補佐、設計構築業務

募集背景 これから本気でクラウドエンジニアを目指していきたい若手人材を大募集します。

実務経験が浅い方でも、自己学習や経験を積むことで設計構築業務や運用設計などの上流工程にチャレンジできます。
私たちの事業部はITインフラに特化した部門として大手メーカーへの技術支援を行っており、現在、クラウドエンジニアの育成に注力しています。

必須・歓迎要件

必須要件 下記記載の意志および経験をお持ちの方(※1年未満でも可)
①将来、クラウドエンジニアとしてキャリアアップしていきたいという強い思いを持っている方
②何らかのインフラ業務経験をお持ちの方(運用監視、検証案件のご経験などでもOKです)
歓迎/尚可 (記入なし)

勤務地

勤務地
勤務地住所 お客様先(東京23区、横浜周辺)
※プロジェクトによって勤務地が異なります。

本社(品川区北品川5-9-11 受動喫煙対策=敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有)

喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均11時間程度
入社時想定年収 300 万円〜430 万円
賃金制度 完全月給制
月給 230,000円〜330,000円
裁量労働制固定残業代制 固定残業代制

基本給
184,700円〜265,000円
固定残業代
45,300円〜65,000円
固定残業時間
30時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与 月給制
給与改定:年2回(6月・12月)
賞与:夏冬年2回(マネージャ以上は年1回6月)
試用期間:3ヶ月(給与条件は変わりません)
※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

30歳 マネージャ
月給425,000円(基本給282,630円、役割給125,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉17,370円※1)
※1:固定残業が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

28歳 大学院了入社3年 リーダ
月給305,000円(基本給235,100円、役割給10,000円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉59,900円※2)
※2:固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。

福利厚生 交通費全額支給
◇みなし残業代+残業代支給(規定時間外労働30時間を超えた場合)
◇役割給
◇深夜勤務手当
資格取得支援制度
◇企業年金(確定拠出年金)制度
◇遺族年金制度
◇慶弔見舞金(第三子出産祝金増額)
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇各種研修制度(研修・勉強会には軽食付)
◇社員定例総会
◇優秀社員表彰
◇関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
◇社内企画イベント随時開催 など
休日休暇 ★年間休日123日
完全週休2日制(土・日)
※勤務先により、シフト勤務の場合もあります
・祝日
・年末年始休暇(6日間)
・夏季休暇(3日間)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児介護休業
・ドナー休暇
・ボランティア休暇
・マタニティ休暇
・障がい者通院休暇
・リフレッシュ休暇
・育自休業 (3年まで自らを育むために休める)
留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

選考プロセス

選考プロセス 書類選考
→原則1回面談(事業部長)

※社長面談が同日に追加になる場合がございます

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