新規事業/セールス

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

キーレス社会の実現を目指して、既存のドアに後付けで設置するだけで鍵をクラウド管理できる「Akerun入退室管理システム」をはじめとしたAkerunブランドのクラウド型IoTサービスを提供しています。
オフィスの扉をインターネットにつないでクラウド化することで、ICカードやアプリでの鍵の施錠・解錠に加え、クラウドを通じた鍵の権限付与、入退室履歴の確認など様々な場所やシーンへのアクセス管理が可能になります。
規模を問わず、さまざまな業種、業態の企業の働き方改革とデジタルトランスフォーメーションを支援しています。

【従業員数】
111名(2020年6月1日現在)
【事業所】
本社(東京)、大阪オフィス、福岡オフィス

主力製品・サービス

(1)IoT関連機器の研究開発
(2)スマートロック「Akerun Pro」と「Akerun入退室管理システム」の開発・提供

※「Akerun」とは…
「Akerun」は、あらゆる鍵をクラウド化し、利便性やセキュリティの向上を実現するIoTサービスです。デジタルIDと物理IDを組み合わせてユーザーを認証するアクセス認証基盤「Akerun Access Intelligence」を活用し、あらゆる扉がインターネットにつながることで、様々な場所やシーンへのアクセス管理を実現します。

収益モデル

Akerunを導入した企業からの継続費用

主要顧客

三井不動産株式会社、日本ユニシス株式会社、ヤフー株式会社、品川区、他約4500社

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 事業企画
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細 (記入なし)
仕事内容 主力事業である『Akerun』のスマートロック・認証プラットフォームを活用した新たなビジネス展開を目指しており、当社の”第二の事業”を創るミッションとなります。
物理空間の運営/サービスが「無人化・省人化」していくなか、 Akerunを導入しているオフィスや商業利用スペース(コワーキングスペース・ホテルなど)を中心に、 物理空間のDX推進・運営を支援する事業を展開しております。
『Akerun』をはじめとした当社が有するリソースを最大限活用し、新たなビジネスを創っていただけます。
また、新規事業としては未だ立ち上がったばかりの為、主力メンバーとしてご活躍頂けるポジションとなります。

■具体的には
【新規事業におけるPMF】
・新規事業として攻略すべきマーケットの調査と選定
・ターゲットセグメント/顧客における本質的課題の抽出 及び 当社が提供する介在価値の成立要素探索
・事業者ヒアリングや有識者インタビュー
・初期顧客の獲得(=営業) ・顧客へサービスデリバリーする為のオペレーション設計や構築
・拡販フェーズ(1〜10,10〜100にしていくフェーズ)における営業手やマーケティング手法の検討/確立
・上記に関連する経営陣との合意形成・進捗報告等

■入社後にまずお任せしたいこと
【新規攻略セグメントにおける事業開発全般をお任せします】

具体的には、
・事業者課題の仮説立て 及び 当社が提供するプロダクトや介在価値の検討(デリバリー方法含)
・事業者ヒアリングによる上記仮説のブラッシュアップ
・初期クライアントの獲得(営業) ※PoC実施も含 など

募集背景 【募集枠:1名】

必須・歓迎要件

必須要件 ・基礎的なビジネススキルを有している方(論理的なコミュニケーション、ドキュメンテーション能力など)
・規模や内容に関わらず、プロジェクトや個人ミッションにおいて主体的に最後までやりきったご経験のある方
・変化著しい環境となる為、その時々に合わせた自分の役割を定義して柔軟に対応していただける方
歓迎/尚可 ・2年以上の営業ご経験(特に無形商材、コンサルティング営業など)
・1年以上の新規事業/事業開発/営業企画のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
勤務地住所 東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階
基本的に勤務地変更を伴う異動は想定しておりません。
喫煙環境 (記入なし)

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項 (記入なし)
就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り
入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度 (記入なし)
裁量労働制固定残業代制 (記入なし)
待遇条件・昇給賞与 想定年収 5,000,000 円 – 7,000,000円
・月収:417,000円~584,000円 ※基本給+職能給+固定残業代
・固定残業代:時間外労働の有無に限らず、45時間分(108,000円~151,000円)の時間外手当を支給
・45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給
・昇給:年2回(7、1月)
福利厚生 ・住宅通勤補助手当
・表彰制度
・高スペックPC貸与
・スマートフォン貸与

[働きやすさ向上]
・リモートワーク※部門による
・カフェスペース
・フリードリンク

[コミュニケーション強化]
・サークル活動(補助費有)
・ご飯会
・ランチ会

[スキルアップ]
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助

休日休暇 年間休日:120日
・週休2日制  :土日・祝日
・年末年始休暇:12月29日〜1月3日
・有給休暇  :10日〜
※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇  :5日
└ エネチャージ休暇:3日
└ 工場見学休暇  :1日
└ 五感で体験休暇 :1日

選考プロセス

選考プロセス 書類選考

1次面接

2次面接

最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: