連結決算担当者募集【名古屋/経理・財務担当】管理職候補として採用!東証スタンダード市場・名証メイン市場上場企業

管理部門・事務・企画

企業情報

事業内容

サマリー

高機能樹脂の特性を活かし、高精度・高機能部品を製造するメーカー機能と、産業資材・工業部品を扱う商社として60年以上営業活動を行っている上場企業です。金属からプラスチックまでのあらゆる材料、セラミクスやカーボン、プラスチック、電気、電子部品、及び環境機器産業資材の総合商社兼メーカーです。お客様も工作機械メーカーから自動車、家電製品や半導体・OA機器メーカーまで、幅広い業種のお客様に製品とサービスを提供しています。

主力製品・サービス

・卸売業:電気・電子部品販売
・製造業:樹脂成形品の製造および販売

収益モデル

・昭和電工マテリアルズのビジネスパートナー機能(特約店)
・技術商社としての高機能材料のコーディネート機能(昭和電工商材の拘泥しない企業姿勢)
・ハイブリッドカー向け樹脂成形品および同組立品の製造・販売機能
・医療用ディスポーザブル品の製造・販売機能

仕事内容

職種 管理部門・事務・企画
職業
  • 経理
  • 財務
配属部署 コーポレート本部 業務管理部
配属部署詳細 業務管理部は20名が所属し、本社勤務者9名の他、東京駐在者1名、大阪駐在者1名、稲沢(愛知県)駐在者9名で構成をしています。また決算担当者は4名であるため、1名の増員を想定した採用活動を行っています。
仕事内容 名古屋市(愛知県)の本社にて経理・財務職として、単独決算・連結決算(月次・四半期・年次)の他、開示業務をお任せいたします。
また経営管理の視点から財務戦略の策定、予算や資金の管理、資金の調達、自社の価値向上、内部統制、監査対応など、財務の全般を担っていただく予定です。
入社後は財務の中核として、企業成長の一端を担っていただきます。
またご希望があれば海外駐在員として、日邦産業直系の海外関係会社の単独決算および事務支援を担うことも可能です。

【海外赴任時】
・単独決算(月次・四半期・年次)
・海外拠点管理、本社経理とのやり取り、経営管理資料の作成
・責任者として拠点の取りまとめ
・メンバーマネジメント
※ベトナム・マレーシア・インドネシア・フィリピン・中国への短期出張が発生する可能性あり

■赴任について:
赴任の際は家族帯同も可能です。また、住居は会社負担でご用意します。手当としては、生計費手当・赴任時手当・毎月の赴任手当を支給(※手当額は会社規定により変動)します。
その他、日本の社会保険制度への加入・子女教育が必要な場合の学費、およびスクールバス費用の負担・国内で得られる各種手当の補填(例:子供手当、定額給付金など)を保証しています。

募集背景 決算担当者1名の増員を想定した採用活動を行っています。
募集枠としては、将来の幹部候補枠です。

必須・歓迎要件

必須要件 【必須経験】経理・財務の経験(3年以上)
歓迎/尚可 【歓迎】
・上場会社または子会社で経理のご経験がある方
・英語圏で生活に困らない程の会話力がある方
【尚可】
・日商簿記1級、2級

【補足:企業にマッチする人物タイプと組織風土】
「現状維持で成果を上げた人」よりも「新しいことに挑戦したが失敗した人」を評価する企業文化です。
成果を上げるために、どのような目標を、どのような計画で、いかに自律的に取り組むのかを考える人材
が日邦産業で活躍できる人材です。また、どんな小さな事でも「新しいことにチャレンジ」をする方には、先輩や周りの皆が積極的に支援します。

勤務地

勤務地
  • 愛知県
勤務地住所 本社名古屋
愛知県名古屋市中区錦一丁目10番1号 MIテラス名古屋伏見4階
喫煙環境 禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項 試用期間中の労働条件:同条件
就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均20時間程度
入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度 日給月給制
月給 279,700円〜498,450円
裁量労働制固定残業代制 どちらでもない
待遇条件・昇給賞与 ※上記年収は、国内勤務時のものです。給与は選考を通じて上下する可能性があります。
※海外駐在時は、別途、住宅手当・生計費手当・赴任手当・家族手当等があります。

■昇給:年1回
■賞与:年2回
※4.0ヶ月(2022年度実績)

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

通勤手当:全額支給

福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出企業型年金(定年:60歳)
寮社宅:海外赴任時あり。国内勤務者は独身寮(32歳まで)あり。

<教育制度・資格補助補足>
社内の専門研修は一部内製化していますが、多くは外部研修を活用しています。

■中途入社社員フォローアップ研修(入社6ヶ月後、12ヶ月後、ほか)
■基礎技能研修(選択制)
■能力開発費:業務に関連する能力向上の為の資格取得に関する費用を会社で補助します(過去実績/書籍購入費用補助、英会話学校費用補助、通信教育費用補助)

<その他補足>
■社員特株会制度
■住宅資金貸付
■財形貯蓄
■社員傷病保障
■各種表彰制度(永年勤続表彰など)
■資格取得支援制度
■ストックオプション
■結婚祝い金
■出産祝い金
■再雇用制度(定年:60歳)
■受動喫煙対策(屋内分煙)

休日休暇 完全週休2日制(土日祝日 ※会社カレンダーにより一部祝日は稼働日の場合あり)
有給休暇10日~20日
休日日数121日

GW、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇(入社後即日付与(2~10日)、最高20日)
※生産拠点と営業拠点で休日カレンダーが異なります。

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接2回(一次面接:部長、二次面接:取締役・本部長)
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

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