企業情報
| 事業内容 |
サマリー 情報サービス産業の草創期であった1965年に創業し50年以上の歴史を持つIT企業です。「技術を探究し、価値を創造し、お客様とともに成長する」という経営理念のもと、規模の大小を追わず、着実かつ堅実に、お客様の立場に立ったITサービス＆ソリューションの提供を心掛けています。日本を代表する大手企業様とも50年来の取引を続けており、そこから”最先端のIT技術”、“高いサービス品質”、“700名超に及ぶプロフェッショナルIT技術者集団”という3つの資産を築き上げてきました。創業以来赤字決算なしの健全な財務体制で、お客様にとって信頼できるパートナーシップを、社員にとっては安定した就業環境を提供できることを心がけています。 主力製品・サービス ・IT Value-Upサービス 主要顧客 ・取引領域
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仕事内容
| 職種 | ITエンジニア（システム開発、インフラなど） |
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| 職業 |
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| 配属部署 | （記入なし） |
| 配属部署詳細 | （記入なし） |
| 仕事内容 | 【9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率100%/離職率5%程度/時短実績あり ■業務内容：企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。今回、現在40名の同社メンバーが参画する大手電力会社向け開発案件へのアサインとなります。基本設計・詳細設計をメインでお任せします。 ■配属想定の案件について：下記2つの案件への配属を想定しています。主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、言語は不問です。 ◎IoT関連案件：地震後の建物安全性判定システム。地震による揺れをセンサが検知、ゲートウェイを通じてクラウドサーバへ伝達。建物の状態を管理者に通知するシステムです。クラウドサーバー内のDB・演算プログラムの開発・演算結果の表示画面設計などを担っています。 ◎BtoC関連案件：家庭の電気・ガス・水道使用量をセンサが検知。使用量をデータ化し、使用ユーザーへの料金提示を行うシステムの開発を行っています。今回はユーザー側への料金の演算結果を提示する画面設計をメインでご対応いただきます。 ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先に常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていく、そんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■研修制度：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■社風／環境 【エンジニアが働きやすい環境】 |
| 募集背景 | 組織強化による増員 【募集人数】2名 【当社の特色】 |
必須・歓迎要件
| 必須要件 | ■必須条件： ・開発経験をお持ちの方 （Java、.NET（VB、C#）、Pythonを使用していますが、言語経験は不問です） |
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| 歓迎/尚可 | ■歓迎要件： ・基本設計以上のご経験をお持ちの方 |
勤務地
| 勤務地 |
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| 勤務地住所 | 中部支社 （名古屋市西区牛島町6番1号 名古屋ルーセントタワー33階） 顧客先（愛知県） ※プロジェクトにより勤務地が変わります。 各線 名古屋駅より徒歩5分 |
| 喫煙環境 | （記入なし） |
待遇・給与・福利厚生
| 雇用形態 |
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| 試用期間 | 有り (3ヶ月) |
| 試用期間に関する補足事項 | 試用期間中の条件変更はありません |
| 就業時間 | 09:00〜17:30 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 時間外労働 | 有り |
| 入社時想定年収 | 380 万円〜700 万円 |
| 賃金制度 | 完全月給制 |
| 月給 | 204,000円〜424,000円 |
| 裁量労働制固定残業代制 | どちらでもない |
| 待遇条件・昇給賞与 | 【給与補足】 年収:380万円～700万円 ※前職、年齢、キャリアを考慮の上決定 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（実労働に応じた支給） 入社後の役職に応じて給与を設定。資格取得時に一時金を支給します。 【勤務時間】 【手当】 ・最大30万円の資格取得一時金あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備 通勤手当（規定による） 財形貯蓄 退職金 企業年金/確定拠出年金401k 社員持株会制度 資格取得奨励金制度 慶弔見舞金制度 社員割引制度 長年勤続制度 健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など |
| 休日休暇 | ★年間休日121日 完全週休2日制（土・日） 祝日 年末年始休暇 4日 夏季休暇 有給休暇 初年度日数:12日以下最大20日 慶弔休暇 出産・育児休暇/介護休暇 リフレッシュ休暇 |
選考プロセス
| 選考プロセス | 書類選考→1次面接→2次面接→内定 Web適性検査あり |
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